Xem mẫu
- Để trở thành nhân viên xuất sắc
Tin vào bản thân
Nếu bạn không tin vào chính mình thì không mong đợi bất cứ ai có
thể tin vào bạn? Đừng bao giờ nghĩ mình là nhân viên mới, với suy
nghĩ này bạn sẽ không dám làm bất cứ một điều gì. Phải thật tự tin
trong mọi đề xuất của bản thân mình dù đề xuất của bạn không
được người khác đồng tình.
Làm việc đúng giờ
Điều này không có nghĩa là bạn luôn phải có mặt tại văn phòng
đúng giờ. Nhân viên xuất sắc thường bắt tay vào công việc khi
ngày mới bắt đầu. Thường họ không mất thời gian cho những việc
như ăn sáng, uống cà phê,...trước khi bắt đầu làm việc. Họ thường
có nguyên tắc để làm việc hiệu quả chứ không cần phải kéo dài
thời gian làm việc.
Nâng cao kỹ năng làm việc
Con đường dẫn đến sự xuất sắc đòi hỏi phải
liên tục nâng cao và phát triển kỹ năng làm việc. Nhân viên giỏi
luôn làm theo quy trình hiện tại, trong khi những nhân viên xuất
- sắc ít khi bằng lòng với cách làm hiện tại mà họ luôn tìm tòi để
đưa ra quy trình mới để có kết quả công việc tốt hơn.
Vượt qua khuôn khổ công việc
Đối với một số doanh nghiệp, nhân viên cần phải thích nghi và linh
hoạt trong việc làm để có thể ứng phó nhanh với nhiều công việc,
không phải lúc nào cũng chỉ quan tâm đến việc hoàn thành tốt
công việc theo vai trò, ví trí của mình. Nếu là nhân viên xuất sắc
họ sẽ biết chủ động xử lý vấn đề mà không cần đợi đến khi được
yêu cầu làm điều đó, ngay cả khi đó không phải là nhiệm vụ của
mình.
Học tập từ những người xung quanh
Khi vào làm việc ở bất kỳ một công ty nào bạn cần làm là nhìn
xung quanh nơi đó. Bạn cần phải học cách “nhập gia tùy tục”. Hãy
học tập từ những đồng nghiệp và những người xung quanh để có
thể trở thành một nhân viên xuất sắc trong mắt mọi người.
Mục tiêu lớn
Không giống như nhân viên bình thường, nhân viên xuất sắc
thường đặt ra mục tiêu cho bản thân mình và họ tin rằng chắc chắn
- sẽ đạt được với sự nỗ lực của bản thân. Tiếp theo đó, họ sẽ đặt ra
mục tiêu cao hơn.
nguon tai.lieu . vn