Xem mẫu
- 1 10 điều những người tìm việc thông minh thường làm
2 07/06/2011 13:42
(VTC News) - Điều gì tạo nên sự khác biệt giữa những người tìm vi ệc thông minh và các
ứng cử viên khác để họ nhanh chóng có một công việc hoàn hảo? Sau đây là 10 điều
những người tìm việc thông minh thường làm. Các bạn có thể học hỏi để có được cách
tìm việc thông minh cho riêng mình.
1. Họ tìm ra những công việc tiềm năng ở bất cứ đâu
Những người tìm việc thông minh không bao giờ e ng ại khi đ ề c ập t ới nguy ện v ọng ngh ề nghi ệp
của mình với những người khác như với những thành viên trong câu l ạc bộ nh ững ng ười yêu sách,
bạn bè của bố mẹ họ và thậm chí với cả bác sỹ nha khoa.
Caroline Ceniza-Levine, nhân viên của SixFigureStart, một công ty đào t ạo ngh ề nghi ệp danh
tiếng ở New York khuyên rằng: bạn nên tham gia vào các trang web xã h ội nh ư Facebook,
LinkedIn, Blog…và hãy thông báo về việc cần tìm vi ệc, hãy đăng nh ững thông tin cá nhân và
email để bạn bè biết và có thể giúp đỡ.
2. Họ thường xuyên lướt web, Internet để tìm kiếm thông tin việc làm
Bà Ceniza-Levine gọi thông tin tuyển dụng trên Internet là “m ỏ vàng” cho các ứng c ử viên đang n ỗ
lực tìm việc. Bà khuyên rằng các ứng cử viên nên tìm hi ểu công việc ở nhi ều công ty khác khau
để thêm vào danh sách những công việc bạn chú ý. Bạn không nên ch ỉ chăm chăm vào m ục
tuyển dụng của công ty mình muốn làm.
3. Dành nhiều thời gian và nỗ lực hết mình cho quá trình tìm việc
Lisa Quast, tác giả của cuốn sách “Sự nghiệp của bạn, con đ ường c ủa b ạn” và là ng ười đã thành
lập Công ty tư vấn hướng nghiệp Woman Inc đưa ra lời khuyên: “Hãy đầu t ư thời gian vào b ản s ơ
yếu lí lịch của bạn để nó có thể trở thành một bảng quảng cáo riêng cho b ản thân. Phân tích
những yêu cầu của công việc gắn với khả năng và s ở trường của mình, t ừ đó đi ều ch ỉnh đ ơn xin
việc cho phù hợp”.
Tất nhiên, tất cả phải hoàn chỉnh, không được viết t ắt hay sai l ỗi chính t ả. Và tr ước khi g ửi, các
bạn nên đọc lại một lần cuối cùng và kiểm tra lại thông tin cũng những hồ sơ đính kèm.
3 4. Tìm hiểu kỹ về công ty lựa chọn để làm
Thật là sáng suốt khi một ứng cử viên thông minh tìm hiểu nh ững ki ến th ức c ần thi ết v ề công vi ệc
cũng như công ty tuyển dụng để thể hiện trong bản CV cũng nh ư trong buổi ph ỏng v ấn. Vì v ậy,
hãy dùng Google để tìm thông tin, làm nổi b ật h ồ sơ c ủa bạn, t ừ dó làm tăng kh ả năng thành
công.
5. Họ cũng biết rằng nhà tuyển dụng cũng đang tìm hiều về họ
Theo một nghiên cứu trong năm 2010, 75% các nhà tuyển d ụng s ẽ thực hi ện cuộc khảo sát online
để tìm hiểu thông tin của ứng cử viên. Vì vậy, hãy ch ắc ch ắn rằng nh ững đi ều h ọ tìm th ấy trên
mạng về bạn hoàn toàn không để lại những ấn t ượng xấu đối với nhà tuy ển d ụng. Mu ốn v ậy, b ạn
hãy dùng Google, đánh tên của mình lên, nếu th ấy nh ững thông tin r ắc r ối, không có l ợi cho b ạn,
hãy bỏ nó ngay lập tức.
6. Làm bật ưu điểm của mình một cách ngắn gọn nhất
“Một nhà tuyển dụng sẽ dành khoảng 3 giây để lướt qua t ừng s ơ yếu lí l ịch tr ước khi quy ết đ ịnh
bỏ qua hay đọc tiếp”, Patrice Rice – tác gi ả cuốn sách Cách phỏng v ấn và là ch ủ t ịch công ty
tuyển dụng Patrice và đồng sự, cho biết. Do đó, m ột ứng viên thông minh s ẽ khi ến giá tr ị c ủa
mình nhanh chóng được chú ý bằng cách t ổng kết ngắn g ọn về nh ững thành công r ực r ỡ nh ất
của mình ngay trong phần đầu của sơ yếu lí lịch.
7. Bề ngoài và cử chỉ hoạt động của họ chuyên nghiệp
Đây là một đặc điểm rất đơn giản nhưng hiệu quả: ứng cử viên thông minh đ ến đúng gi ờ, ăn m ặc
lịch thiệp, tao nhã, vừa nói biết vừa biết lắng nghe, th ể hi ện s ự t ự tin và trí tu ệ c ủa mình ngay t ừ
dáng vẻ bề ngoài.
8. Họ quyết tâm đạt được công việc
Người tìm việc thông minh tỏ ra nhiệt tình và năng đ ộng. H ọ t ập trung vào nhu c ầu c ủa nhà tuy ển
dụng và chứng minh mình hoàn hảo như thế nào đối với vị trí mà nhà tuy ển d ụng c ần.
Bà Patrice Rice khuyên rằng: “Hãy thể hiện sự nhiệt tình trong suốt bu ổi ph ỏng v ấn. Hãy đ ể cho
nguời phỏng vấn cảm nhận được bạn là sự lựa chọn số một.”
9. Họ thận trọng trong buổi phỏng vấn
Mặc dù rất tò mò về sự thăng tiến, mức l ương và thời gian làm vi ệc nh ưng nh ững ứng c ử viên
thông minh không bao giờ đề cập đến những vấn đề này trong buổi ph ỏng v ấn đ ầu tiên. H ọ t ập
trung để đạt được công việc sau đó mới quan tâm đến những gói dịch vụ có phù h ợp hay không.
- 10. Họ tạo ấn tượng ngay cả khi buổi phỏng vấn kết thúc
Catherine Jewel, tác giả cuốn sách “Sơ yếu lí lịch m ới trong nghề nghi ệp m ới: Đ ạt đ ược công vi ệc
mong muốn với khả năng và kinh nghiệm mà bạn có”, g ợi ý rằng: “Vào cu ối bu ổi ph ỏng v ấn, hãy
tổng kết lại những điểm mạnh của bạn, hãy để cho nhà tuyển d ụng bi ết r ằng b ạn th ực s ự h ứng
thú với công việc và nói: “Tôi thực sự mong muốn đ ược cống hi ến cho công ty và hy v ọng r ằng
anh (chị) sẽ lựa chọn tôi”.
Kết thúc buổi phỏng vấn, một người tìm việc thông minh không quên t ạo ấn t ượng cuối cùng b ằng
cách gửi thư cảm ơn cho người phỏng vấn và trình bày lại những ưu điểm nổi b ật c ủa mình.
Trên đây là những điều các bạn có thể tham khảo để thực hiện cuộc tìm ki ếm công vi ệc c ủa mình
một cách thông minh, sáng tạo, có kế hoạch, m ục tiêu cụ thể. Hãy nh ớ r ằng, thành công là k ết
quả cuối cùng của sự sáng tạo và làm việc chăm chỉ.
Bích Thủy (Theo CB)
nguon tai.lieu . vn
