Download Tài liệu học tập miễn phí Kỹ năng lãnh đạo
Dù người ta có nói với bạn điều gì đi nữa, cũng đừng nghĩ rằng “Mình không thể làm được” mà hãy tin rằng bạn có thể đạt được điều mình muốn. Sau đó, bạn sẽ có cách để biến nó thành thực tế. “Chưa thử sức thì không bao giờ biết hết năng lực của mình”- (W.Gớt). Phát huy năng lực bản thân một cách tốt nhất Thực tế, xã hội chỉ thừa nhận và tôn trọng những phẩm chất nào được chứng minh bằng việc làm. Ít nhiều bạn phải chứng minh điều đó nếu muốn được xã...
Làm thế nào hoàn thiện kỹ năng trình bày vấn đề: các yêu cầu, các câu hỏi có thể nên áp dụng như thế nào cho hiệu quả? Khi nhắc đến việc hoàn thiện kỹ năng trình bày, không ai hay hơn DeAnne Rosenberg, chuyên viên tư vấn nghề nghiệp 32 tuổi, và là chủ của Cty tư vấn riêng - DeAnne Rosenberg Inc. Câu chuyện vào năm 1969, bà DeAnne Rosenberg đọc được một bài báo trên tờ Wall Street Journal đề cập đến việc thiếu vắng phụ nữ trong Hiệp hội Quản lý Mỹ (American Management Association – A.M.A.) “Họ...
Hầu hết những người thành công đều là những người “Biết cách bán hàng” hiệu quả: - Những doanh nhân thành công bán cho khách hàng chất lượng dịch vụ của họ. Các bậc cha mẹ thành công bán cho con cái cách sống hạnh phúc và hữu ích cho xã hội. Những nhà quản lý thành công bán năng lực của mình để mang đến cho nhân viên những điều mà họ thật sự khao khát.
Bạn đã phải mất rất nhiều thời gian làm quen được người mới, nhưng tại sao bạn không tiếp tục kết nối thật sự để đưa họ thành một phần trong đời sống của mình cơ chứ? Khác với đám đông luôn tìm cách gây sự chú ý, bạn sẽ là người nổi bật, có cơ hội đi trước mọi người nếu bạn biết cách tiếp nhận và trao đổi để kết nối hay hơn, khéo léo hơn.
Ngay cả khi bạn chưa nói lời nào nhưng người khác có thể đánh giá khái quát thông qua hành động và cử chỉ của bạn. Do đó, bạn nên cẩn trọng các cử chỉ của mình để tránh bị hiểu lầm khi giao tiếp.
Phần lớn chúng ta giỏi nói hơn là biết lắng nghe, vậy làm thế nào để tạo ngay sự thân thiện khi gặp một người mới hoặc muốn nâng mối quan hệ hiện tại lên một mức độ cao hơn, tốt hơn. Chân thật nghĩa là thể hiện đúng bản thân mình. - “Thách thức lớn nhất là được làm chính mình trong một thế giới mà ai cũng muốn trở thành một người khác” (E.E. Cummings)
Đối với người làm việc chăm chỉ và có trách nhiệm, công việc tệ nhất là phải làm việc trong môi trường thiếu những quy tắc, mục tiêu và phương pháp rõ ràng. Trong cộng đồng, người chăm chỉ, có trách nhiệm luôn được tôn trọng và họ giữ vị trí tình nguyện quan trọng. (Hình minh họa) * Những điểm mạnh sẵn có của Người Cần mẫn – Trách nhiệm - Dễ dàng thích nghi với vai trò được giao dù là người lãnh đạo hay cấp dưới....
Quá trình tìm kiếm việc làm thường không tránh khỏi khó khăn, nhất là những sinh viên mới ra trường. Điều cần làm để tăng khả năng thành công là thể hiện bản thân nổi bật hơn hàng trăm người cùng ứng tuyển một công việc như bạn (bởi nhiều người có khả năng tương đương, thậm chí hơn bạn).
Việc bạn lọt vào vòng phỏng vấn không có gì là quá khó nhưng để đi đến đích, những kỹ năng mềm cho người tìm việc cần có như khả năng giải quyết vấn đề, thuyết trình, hợp tác và thích nghi... Lý do để doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên mới là để giải quyết những vấn đề nào đó… * Vì vậy, “hãy tìm hiểu về công ty để tìm ra những vấn đề họ đang gặp phải”: Liệu đó là vấn đề liên quan tới tăng trưởng, hay khó khăn về khách hàng, cạnh tranh với đối thủ, cắt...
Những người có tính ưa mạo hiểm, thích thử thách thường năng động nhưng đôi khi thiếu sự kiên trì và có một vài điểm hạn chế khác liên quan đến công việc. Vậy làm thế nào để giảm bớt hạn chế, chọn những hành động hiệu quả hơn và tạo chúng thành thói quen? Đối với những lĩnh vực quan tâm, bạn nhanh nhẹn và nhiệt tình nhưng bạn lại không muốn bám sát các dự án… Vì thế, bạn cần lập kế hoạch phương hướng phát triển sự nghiệp bản thân ...
Bằng cách thể hiện sự chuyên môn, chúng ta giành được quyền đưa ra định hướng và chúng ta không chỉ thuyết phục được người khác, mà còn khiến chính ta có trách nhiệm hơn. Chuyên môn cần nhất trong hầu hết các cuộc đàm phán & thuyết phục là khả năng đưa ra các câu hỏi thông minh, và biết khi nào thì nhận được câu trả lời chính xác. Bạn đã bao giờ để ý rằng khi người khác nhận thấy hoặc tin là bạn có nhiều kiến thức kỹ thuật, kỹ năng đặc biệt hay có kinh nghiệm hơn...
Sai lầm lớn nhất trong việc tạo dựng các mối quan hệ là bạn chỉ nghĩ đến người khác khi bạn cần một điều gì đó như cần việc làm… Những người giao tiếp rộng, có nhiều bạn bè, đối tác, người đỡ đầu… đều biết rằng, bạn phải thiết lập mối quan hệ rất lâu trước khi bạn dám nhờ cậy những người ấy giúp bạn điều gì.
Bán hàng cho một nhóm người khác hoàn toàn với bán hàng cho cá nhân. Trong bán hàng cho nhóm, bạn phải có kỹ năng bán hàng, có kỹ năng phán đoán và kỹ năng thuyết phục để tạo ra động lực cho nhóm người mua hàng.
Tìm giải pháp, xem xét và đưa ra hướng giải quyết cho các vấn đề có thể phát sinh trong kế hoạch của mình trước khi bắt tay vào thực hiện. Nhiều lần khi cùng làm chung một dự án, có thể chúng ta đã rất bực bội vì mỗi người lại có cách tiếp cận vấn đề mỗi khác… Vì vậy, cách tốt nhất để tránh những vấn đề có thể phát sinh ngoài ý muốn là lường trước và sớm giải quyết chúng trong kế hoạch hành động của mình....
Thẳng thắn với người khác đôi khi không mang đến kết quả như mong đợi. Và để có thể nghe được sự thật từ mọi người, chúng ta phải thể hiện thái độ thẳng thắn và cần tránh những sai lầm như thế nào? Người ta tôn trọng sự thật, mặc dù có thể người ta không thích nghe. Những lời chỉ trích thẳng thắn được trân trọng, vượt qua sự phản bội của những người bạn giả tạo (To earn the appreciation of honest crittics and endure the betrayal of false friends/Waldo Emerson) – Sự thẳng thắn trong công...
Trong quá trình giải quyết xung đột khi làm việc nhóm, nếu trưởng nhóm nắm bắt được tâm lý và phong cách làm việc của các thành viên trong nhóm, đó sẽ là cơ sở cho các bước xử lý tiếp theo. Hiểu về phong cách làm việc của các thành viên sẽ giúp cho trưởng nhóm trong việc phân công, phát huy thế mạnh của mỗi thành viên theo từng vị trí, công việc và tình huống thích hợp.
Xây dựng nên các mối quan hệ thực thụ chính là tìm cách giúp người khác cùng thành công, là cố gắng cho nhiều hơn nhận… Sau đây là một số gợi ý bạn có thể thực hiện ngay để tiển khai quyết tâm, giúp bạn cảm thấy dễ dàng hành động trong các tình huống giao tiếp và xây dựng nên các mối quan hệ thực thụ
Biết cách thể hiện tự tin trước đám đông là một trong những tố chất của người lãnh đạo. Vậy khi còn là một sinh viên hoặc là người mới đi làm, bạn nên làm thế nào để thể hiện được sự vượt trội của bạn trong đám đông và để cấp trên nhận ra khả năng lãnh đạo của bạn? Trong đám đông, những người có phản ứng đầu tiên khi nghe một bài thuyết trình hay sự kiện bất ngờ mà không quan tâm, không cần phải nhìn quanh xem những người khác đang phản ứng thế nào, họ...
Muốn trở thành nhà lãnh đạo, bạn phải bắt đầu từ đâu? Kỹ năng lãnh đạo bạn cần phát triển là gì? Những phẩm chất của nhà lãnh đạo có thể rèn luyện được không? Dưới đây là một vài cách bạn có thể làm theo: Bạn có cảm thấy mệt mỏi khi là một người theo sau không? Nếu bạn thấy những lúc theo sau ai đó thật khó chịu, hãy thử lãnh đạo họ!
Giữ người tài hiệu quả mà không tốn kém Theo kinh nghiệm của chúng tôi, rất nhiều người nhận được những khoản tiền này sẽ ở lại, trong khi một số khác lại cho rằng chỉ tiền không thôi thì không thể giải quyết được vấn đề. Dù thế nào đi nữa, khi công ty quá tập trung vào những nhân sự cao cấp, vô hình chung họ đã bỏ qua những nhân viên “bình thường” mà trong thực tế lại vô cùng quan trọng trong sự thành bại của bất kỳ quá trình thay đổi cơ cấu nào của công ty. Giữ...
Bạn có hội đủ những phẩm chất để bước lên những vị trị đứng đầu trong một tổ chức? Bạn có được những kỹ năng quản lý mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm? Tài năng của bạn thích hợp với vai trò là một thành viên của nhóm hay chính là một nhà lãnh đạo? Bài trắc nghiệm dưới đây sẽ giúp bạn tìm thấy câu trả lời.
1. Tiếp thị qua hình thức Affiliate, đại lý, đa cấp online 2. Tiếp thị Online mass media display ads (Top hit) 3. Tiếp thị bằng các kênh quảng cáo CPM/CPC/CPA 4. Tiếp thị bằng các hình thức quảng cáo sponsor chuyên ngành (Niche sites) 5. Tiếp thị SMM/SMO bằng các kỹ thuật như Viral Marketing – Lan truyền qua SN/ SB/ Blog/Forum seeding/Buzz/ Video shares, tạo FAN PAGE, quy tắc SMM… 6. Tiếp thị bằng PR trực tuyến 7. Sử dụng Email Marketing chuyên ngành và bản tin đặc biệt 8. SEO/PPC/ LBM/VSM – Search Engine marketing...
Đây là một cuốn sách tuyệt vời mà thực sự làm cho bạn suy nghĩ. Nó đã được yêu cầu đọc cho một lớp học và rất vui vì nó. Các tác giả đã sáng tác năm kinh nghiệm đã đến với nhau để mang lại một cuốn sách đầy đủ kiến thức mà có thể rất hữu ích cho bất cứ ai ở một vị trí lãnh đạo hoặc tìm kiếm một vị trí lãnh đạo.
Tham khảo tài liệu 'concepts of leaders on leadership_2', kỹ năng mềm, kinh nghiệm lãnh đạo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Tham khảo tài liệu 'concepts of leaders on leadership_3', kỹ năng mềm, kinh nghiệm lãnh đạo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Tham khảo tài liệu 'concepts of leaders on leadership_4', kỹ năng mềm, kinh nghiệm lãnh đạo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Tham khảo tài liệu 'concepts of leaders on leadership_5', kỹ năng mềm, kinh nghiệm lãnh đạo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Tham khảo tài liệu 'concepts of leaders on leadership_6', kỹ năng mềm, kinh nghiệm lãnh đạo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Tham khảo tài liệu 'concepts of leaders on leadership_7', kỹ năng mềm, kinh nghiệm lãnh đạo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Tham khảo tài liệu 'concepts of leaders on leadership_8', kỹ năng mềm, kinh nghiệm lãnh đạo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả