Tài liệu miễn phí Kỹ năng lãnh đạo
Download Tài liệu học tập miễn phí Kỹ năng lãnh đạo
Danh không quá kỳ thực
Quản trị tốt sẽ giúp công ty dễ dàng tiếp cận các nguồn vốn bên ngoài, góp phần làm tăng giá trị, giúp doanh nghiệp (DN) phát triển bền vững. Tuy nhiên, hiểu đúng và biết cách ứng dụng những nguyên tắc quản trị DN tốt là vấn đề không đơn giản và không phải lúc nào cũng mang lại kết quả như mong muốn.
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00
Khi nhân viên nữ say tình
Không chỉ lơ là công việc, những nữ nhân viên còn vô số quái chiêu khi họ đã lỡ rơi vào lưới tình nơi công sở. Khi nhân viên nữ say tình Kẻ vướng tơ hồng đòi đi giăng lưới Là nhân viên mới chân ướt chân ráo bước vào công ty nhờ có chút quen biết từ bà cô ruột, Quỳnh Anh đã ngay lập tức phải lòng vị phó phòng đẹp trai, tài giỏi. Mỗi ngày, cô chịu khó đi sớm, về muộn, nhưng lại không phải vì nhiệt tâm trong công việc, mà chỉ đơn giản vì cô muốn...
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00
Quyền năng nữ doanh nhân
Trong thời kỳ kinh tế khó khăn, sức chịu đựng, độ tinh tế và chất hy sinh của giới nữ bỗng lên ngôi. Thực tế chứng minh rằng, doanh nghiệp có nữ lãnh đạo dường như có sức bền tốt hơn, an toàn hơn trước những biến đổi thất thường và nghiệt ngã của thị trường. Quyền năng nữ doanh nhân Những người lao động trong các doanh nghiệp có sếp nữ dường như cũng cảm thấy được chia sẻ hơn, bởi bản năng “người giữ lửa” của giới nữ thường khó có thể lạnh lùng, dứt khoát trong các quyết...
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00
Nhân viên: Tài sản nợ hay tài sản có
Không phải tất cả nhân viên đều là tài sản thật sự của doanh nghiệp, vấn đề là doanh nghiệp phải xác định được họ là dạng tài sản gì. Người lãnh đạo không nên dừng lại ở việc trả lời câu hỏi: “Thu hút bao nhiêu người giỏi về với mình?”, mà nên tìm cách trả lời cho câu: “Bao nhiêu người về với mình thật sự trở thành người giỏi?”. Đầu năm 2011, Công ty Tư vấn và Hỗ trợ Chiến lược Win-Win đã tổng hợp kết quả khảo sát nội bộ từ hơn 10.000 nhân viên của hơn...
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00
7 bước biến nhân viên của bạn thành siêu nhân viên
Thay vì gặp mặt đánh giá 1 năm 1 lần, hãy sắp xếp những buổi họp huấn luyện thường xuyên cho nhân viên, thể hiện rằng bạn luôn theo sát hoạt động của họ, và để họ cảm thấy được công nhận và coi trọng. 7 bước biến nhân viên của bạn thành siêu nhân viên Rất nhiều chủ doanh nghiệp chỉ gặp gỡ nhân viên của mình 1 lần mỗi năm để cùng đánh giá lại quá trình làm việc. Tại thời điểm đó, người nhân viên có thể biết được họ đã làm đúng những gì hay có những...
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00
Chọn nhân viên có “Tâm” hay “Tài”
Muốn định hướng tốt cho công ty, người điều hành phải có trong tay mình các nhân viên cùng “chí hướng”. Tuy nhiên khi tuyển dụng và đào tạo nhân viên, nhiều nhà lãnh đạo đã “lệch tay lái” và dĩ nhiên ảnh hưởng không nhỏ đến định hướng chung của doanh nghiệp.
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00
Tại sao phải có một nhà lãnh đạo mạnh mẽ
Châm ngôn Nhật có câu “Thất chuyển bát đảo”, ý nói cuộc đời có lúc lên, lúc xuống và kinh doanh cũng vậy. Nhật đã trải qua thời kỳ phát triển kinh tế cao từ thập kỷ 1960 và đến đỉnh điểm vào nửa sau thập kỷ 1980 với tổng sản phẩm quốc nội (GDP) đứng thứ hai thế giới. Tuy nhiên sau đó, kinh tế Nhật bắt đầu suy thoái kéo dài đến nỗi không ít doanh nghiệp xem đó như là chuyện bình thường, không có động lực để thay đổi....
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00
Giảm bớt phòng họp
Trụ sở làm việc của công ty, không gian lãng phí nhất là phòng họp. Có những công ty dành hẳn một tầng nhà (mấy phòng) để làm phòng họp mà hầu như bỏ không, trong khi giá thuê nhà lại không phải là rẻ. Nếu xuất phát từ góc độ kinh tế, thì những không gian đó để làm phòng làm việc sẽ có lợi hơn.
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00
Hãy là nhà lãnh đạo tốt
Thực hiện vai trò lãnh đạo là một tiến trình gây ảnh hưởng đến người khác, giúp họ hiểu những việc cần làm cũng như cách thức triển khai các công việc đó. Đồng thời, đây cũng là tiến trình hướng dẫn, giúp đỡ các cá nhân, tập trung mọi nguồn lực để đạt được những mục tiêu chung.
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00
Công thức làm nên nhà lãnh đạo giỏi
Eleanor Roosevelt đã từng nói: Một nhà lãnh đạo giỏi lấy cảm hứng từ dân chúng, tạo nên sự tự tin trong vai trò là một người dẫn đường chỉ lối, một nhà lãnh đạo tuyệt vời cũng sẽ truyền cảm hứng cho dân chúng để họ có sự tự tin vào chính bản thân họ. Tuy nhiên, trở thành một nhà lãnh đạo là một việc không hề dễ dàng.
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00
Đánh giá động lực làm lãnh đạo
Điều kiện đầu tiên và căn bản nhất đối với nhà lãnh đạo là ham muốn lãnh đạo người khác. Nếu bạn không sẵn sàng làm việc vất vả để phát triển các kỹ năng lãnh đạo hoặc nếu bạn thực sự không rõ liệu mình có muốn lãnh đạo hay không, bạn sẽ phải tranh đấu để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi.
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00
Bạn có dám làm sếp không?
“Tại sao lại không nhỉ?” Thế nhưng để làm sếp con đường cũng lắm trắc trở chông gai. Bạn cần có một kế hoạch hành động hợp lý và cụ thể, nếu không ngoảnh lại những năm tháng mình bỏ công sức ra sẽ chẳng được gì. Bạn có dám làm sếp không? Hiểu rõ nguyên tắc thăng chức Thực tế các sếp thường rất “kén cá chọn canh”trong các đợt thăng chức. Chỉ những nhân viên xuất sắc nhất của mỗi phòng ban mới được sếp trực tiếp cất nhắc với sếp cao hơn (trưởng phòng hoặc giám đốc nhân...
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
Làm sếp không dễ
Những nhân viên có quan hệ tốt với sếp thường làm việc lâu dài và trung thành với công ty. Nhưng để trở thành nhà quản lý tốt, bạn cần thận trọng, xác định rõ ranh giới trong quan hệ đó. Đây là lời khuyên từ các chuyên viên của Jobviet: Làm sếp không dễ! Làm rõ mối quan hệ Để duy trì sự tôn trọng của nhân viên mà không đánh mất hình ảnh một người bạn thân thiết với họ, bạn phải thẳng thắn về tính chất của mối quan hệ kinh doanh. Sự thẳng thắn có nghĩa là...
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
Giám đốc độc lập - họ cần gì
Thế giới hẳn chưa quên vụ bê bối đình đám của News Corp., tập đoàn truyền thông hàng đầu thế giới. Tuy nhiên, những gì còn để lại sau cơn chấn động của News Corp không chỉ là cơ hội thay da đổi thịt của tập đoàn hay sự suy yếu về quyền lực của gia đình tài phiệt Rupert Murdoch, xa hơn, đó còn là bài học về sự hạn chế và tính bất cập của một ban điều hành tập quyền.
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
Đối xử tốt với nhân viên
Sylos Mecklin là ông chủ một công ty sản xuất máy nông nghiệp của Mỹ. Đối xử tốt với nhân viên Sylos đối xử với nhân viên thấu tình đạt lý. Trong công việc quản lý công ty, ông vừa duy trì được việc nghiêm chỉnh chấp hành các nội quy của công ty, nhưng lại không làm tổn hại tình cảm giữa ông và nhân viên. Lần nọ, một người nhân viên lớn tuổi vi phạm quy chế làm việc, say ruợu gây rối, đến muộn về sớm. Theo những điều khoản liên quan đến việc quản lý nhân viên,...
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
Cách chọn người phụ tá tốt nhất
Năng lực của người hỗ trợ bạn quan trọng hơn các kỹ năng mà họ có thể có. Đó là vì người ta có thể dạy và học các kỹ năng, nhưng năng lực thì không thể làm vậy được. Cách chọn người phụ tá tốt nhất Hãy để mắt đến những người có khả năng làm việc với máy tính tốt, và hãy tìm một người phụ tá có máy tính cá nhân kết nối Internet ở nhà. Hãy hỏi xem họ có máy tính không, điều này không phải vì bạn muốn họ làm việc tại nhà. Đơn giản,...
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
Chân dung sếp tồi
Có hàng ngàn lý do dẫn đến những rắc rối, mệt mỏi và sự thiếu hiệu quả hoạt động tại văn phòng. Tuy nhiên, cũng không thể bỏ qua vai trò của nhà lãnh đạo. Cụ thể, một vị sếp tồi sẽ dẫn đến những hệ luỵ tồi tệ cho hoạt động và sự tồn vong của công ty.
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
Làm việc với sếp quản lý theo kiểu vi mô
Chẳng có nhân viên nào thích những ông sếp luôn săm soi công việc của mình. Những vị sếp quản lý theo kiểu vi mô không những làm nhân viên cảm thấy bực bội mà còn ngăn cản sự phát triển nghề nghiệp của họ. Tuy nhiên, nếu biết cách làm dịu đi sự căng thẳng của một vị sếp quản lý vi mô, các nhân viên hoàn toàn có thể làm chủ công việc và đạt được sự tiến bộ nhất định trong nghề nghiệp....
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
Yếu tố cần thiết của giám đốc sáng tạo tương lai
Chúng ta đang bước vào một kỉ nguyên mới của truyền thông. Các vấn đề truyền thông hàng ngày của doanh nghiệp không chỉ chiếm phần lớn ngân sách truyền thông, mà tiêu hao phần lớn vốn sáng tạo. Ngày càng có nhiều công ty quảng cáo tham gia thị trường, hợp đồng ngày càng nhiều hơn. Khách hàng luôn mong rằng các công ty quảng cáo sẽ đưa ra những ý tưởng tốt nhất sẽ đi cùng với các giải pháp thông minh, sáng tạo mỗi ngày để xứng đáng với số tiền họ đã chi trả. Điều này...
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
5 liều thuốc đặc hiệu khi làm việc với sếp
“Gần sếp như gần hổ”, áp lực và căng thẳng khi làm việc với sếp khiến nhiều nhân viên chọn phương án “tránh bão” hoặc tỏ thái độ mặc kệ mỗi khi nảy sinh bất đồng. Tình trạng này kéo dài sẽ không tốt cho công việc, vậy làm gì để thay đổi điều này? 5 liều thuốc đặc hiệu khi làm việc với sếp Vì sếp là… sếp Mỗi cấp quản lý trong công ty đều phải chịu nhiều nhiều tròng áp lực: thành tích trong công việc, cạnh tranh giữa các phòng ban và giữ uy đối với nhân...
8/30/2018 1:31:28 AM +00:00
Bí quyết giữ mối quan hệ hòa thuận với sếp
Một người sếp trẻ tuổi năng động sẽ mang đến luồng không khí mới và là động lực tích cực cho công việc của bạn. Để giữ mối quan hệ đúng mức và hòa thuận với sếp dưới đây là 6 điều bạn cần chú ý. Bí quyết giữ mối quan hệ hòa thuận với sếp Không nên nghi ngờ năng lực của sếp Với người sếp trẻ tuổi, tinh thần tập thể có giá trị vô hình, họ có khả năng tạo ra một đội ngũ nhân viên xuất sắc có khả năng chuyên môn cao. Bạn hãy yên tâm...
8/30/2018 1:31:28 AM +00:00
Khoảng cách giữa thất bại và thành công
Một vị giám đốc đã nói rằng, chúng ta có con lạc đà chăm chỉ, có con hồ ly mẫn cảm thì cũng cần ohải có một con thỏ “lưu manh”. Đối với thất bại, chúng ta cần phải có “mặt dầy” như con thỏ “lưu manh”. Khoảng cách giữa thất bại và thành công Cho dù sự tìm tòi của chúng ta có rơi vào ngõ cụt thì chúng ta cũng phải rủ ra được kinh nghiệm và bài học cho mình; để chuẩn bị tốt cho mai sau. Không phải tất cả mọi thất bại đều là xấu. Trong...
8/30/2018 1:31:26 AM +00:00
7 thói quen của những người làm việc không hiệu quả
Hầu như cả 7 thói quen dưới đây đều dễ dàng trở thành một phần bình thường của cuộc sống hàng ngày, bạn khó có thể nhận ra chúng, cũng như không thể biết chúng đang tác động tới bạn như thế nào. 7 thói quen của những người làm việc không hiệu quả 1. Không có mặt Có thể bạn đã từng nghe câu nói nổi tiếng này của Woody Allen: “Tám mươi phần trăm thành công là ở sự có mặt”. Một trong những điểm đáng kể nhất và cũng đơn giản nhất bạn có thể làm để đảm...
8/30/2018 1:31:26 AM +00:00
Chọn lựa một ông chủ ra sao
Trong một công ty, ông chủ là hạt nhân, là “nhân vật linh hồn”. Thái độ, năng lực và phương thức quản lý của ông chủ có vai trò quyết định đối với sự phát triển của công ty. Chọn lựa một ông chủ ra sao Khi chúng ta lựa chọn công ty, phong cách và đối nhân xử thế của ông chủ là cơ sở không thể thiếu, bởi vì chỉ có ông chủ tốt mới làm cho bạn có được sự rèn luyện và phát triển tốt. Khi tìm việc, ông chủ có quyền lựa chọn nhân viên, ngược...
8/30/2018 1:27:54 AM +00:00
Bạn có khả năng lãnh đạo?
Tham khảo tài liệu 'bạn có khả năng lãnh đạo?', kỹ năng mềm, kinh nghiệm lãnh đạo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/30/2018 1:27:54 AM +00:00
Bài học khiêm tốn cho nhà lãnh đạo thành công
Theo nhà báo David Brooks, tờ New York Times và một số chuyên gia khác, trong nghệ thuật quản lý, thành công của doanh nghiệp là mục tiêu nhưng chính nhân phẩm và đặc biệt là sự khiêm tốn mới là yếu tố quan trọng hàng đầu. Bài học khiêm tốn cho nhà lãnh đạo thành công Sự khiêm tốn rất quan trọng với người lãnh đạo vì nó thể hiện tính nhân văn của con người. Bài viết dưới đây đưa ra một số gợi ý giúp bạn thể hiện đúng sự khiêm tốn ở nơi làm việc. .1. Kiểm soát...
8/30/2018 1:27:54 AM +00:00
7 bài học cho doanh nhân trẻ
Ba năm trước, ngay khi lần đầu lên sóng, chương trình truyền hình Shark Tank của hãng truyền thông ABC (Mỹ) đã tạo ra một sức ảnh hưởng ghê gớm lên những người trẻ đang khao khát lập nghiệp. Những doanh nhân trẻ trên khắp nước Mỹ tỏ ra phấn khích và thích thú khi theo dõi chương trình gặp mặt những người chủ doanh nghiệp nổi tiếng với khối tài sản triệu đô.
8/30/2018 1:27:54 AM +00:00
Thương hiệu dành cho lãnh đạo
Nếu bạn nghĩ về điều này, bạn sẽ rút ra được nhiều lý do chính đáng để xây dung một thương hiệu mạnh. Có thể bạn muốn có được một uy tín mà một thương hiệu thành công sẽ mang đến cho công ty của bạn (hay cho bản thân bạn). Có thể bạn nhận ra rằng một thương hiệu mạnh sẽ giúp bạn cạnh tranh tốt hơn trên thị trường. Hoặc bạn nhận they bằng việc làm rõ hình ảnh của công ty thông qua việc xây dung thương hiệu, bạn sẽ dễ dàng tạo ra nhiều tài liệu...
8/30/2018 1:27:43 AM +00:00
6 bài học từ tổng thống Mỹ
Chúng ta có thể học hỏi được kinh nghiệm nghề nghiệp quý báu từ những bài học ở trường, từ đồng nghiệp, từ công việc đã trải qua, và cả từ các cựu lãnh đạo của Nhà Trắng trên đất Mỹ xa xôi. 6 bài học từ tổng thống Mỹ Bài học thứ nhất: Chế ngự nỗi sợ hãi “Điều duy nhất mà chúng ta phải sợ chính là nỗi sợ hãi” – Franklin D. Roosevelt đã phát biểu như vậy trong buổi lễ nhậm chức năm 1933, thời điểm cuộc đại suy thoái kinh tế Mỹ đang ở giai đoạn...
8/30/2018 1:27:37 AM +00:00
Thắp lại ngọn lửa cho nhân viên
Trong một bài viết mang tên Energize Your Employees to Help Them Realize Untapped Potential (Nạp năng lượng cho nhân viên để giúp họ làm bật dậy tiềm năng chưa được khai phá, tạp chí SHRM, năm 2004), tác giả Steve Bates có nêu một thực tế tại Mỹ, một doanh nghiệp điển hình chỉ có 25% nhân viên hài lòng với công việc và cũng bằng đó nhân viên mất đi sự hào hứng, số còn lại cũng không cảm thấy thú vị với công việc của họ....
8/30/2018 1:27:37 AM +00:00