Tài liệu miễn phí Kỹ năng lãnh đạo
Download Tài liệu học tập miễn phí Kỹ năng lãnh đạo
Giám đốc độc lập - họ cần gì
Thế giới hẳn chưa quên vụ bê bối đình đám của News Corp., tập đoàn truyền thông hàng đầu thế giới. Tuy nhiên, những gì còn để lại sau cơn chấn động của News Corp không chỉ là cơ hội thay da đổi thịt của tập đoàn hay sự suy yếu về quyền lực của gia đình tài phiệt Rupert Murdoch, xa hơn, đó còn là bài học về sự hạn chế và tính bất cập của một ban điều hành tập quyền.
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
Đối xử tốt với nhân viên
Sylos Mecklin là ông chủ một công ty sản xuất máy nông nghiệp của Mỹ. Đối xử tốt với nhân viên Sylos đối xử với nhân viên thấu tình đạt lý. Trong công việc quản lý công ty, ông vừa duy trì được việc nghiêm chỉnh chấp hành các nội quy của công ty, nhưng lại không làm tổn hại tình cảm giữa ông và nhân viên. Lần nọ, một người nhân viên lớn tuổi vi phạm quy chế làm việc, say ruợu gây rối, đến muộn về sớm. Theo những điều khoản liên quan đến việc quản lý nhân viên,...
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
Cách chọn người phụ tá tốt nhất
Năng lực của người hỗ trợ bạn quan trọng hơn các kỹ năng mà họ có thể có. Đó là vì người ta có thể dạy và học các kỹ năng, nhưng năng lực thì không thể làm vậy được. Cách chọn người phụ tá tốt nhất Hãy để mắt đến những người có khả năng làm việc với máy tính tốt, và hãy tìm một người phụ tá có máy tính cá nhân kết nối Internet ở nhà. Hãy hỏi xem họ có máy tính không, điều này không phải vì bạn muốn họ làm việc tại nhà. Đơn giản,...
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
Chân dung sếp tồi
Có hàng ngàn lý do dẫn đến những rắc rối, mệt mỏi và sự thiếu hiệu quả hoạt động tại văn phòng. Tuy nhiên, cũng không thể bỏ qua vai trò của nhà lãnh đạo. Cụ thể, một vị sếp tồi sẽ dẫn đến những hệ luỵ tồi tệ cho hoạt động và sự tồn vong của công ty.
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
Làm việc với sếp quản lý theo kiểu vi mô
Chẳng có nhân viên nào thích những ông sếp luôn săm soi công việc của mình. Những vị sếp quản lý theo kiểu vi mô không những làm nhân viên cảm thấy bực bội mà còn ngăn cản sự phát triển nghề nghiệp của họ. Tuy nhiên, nếu biết cách làm dịu đi sự căng thẳng của một vị sếp quản lý vi mô, các nhân viên hoàn toàn có thể làm chủ công việc và đạt được sự tiến bộ nhất định trong nghề nghiệp....
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
Yếu tố cần thiết của giám đốc sáng tạo tương lai
Chúng ta đang bước vào một kỉ nguyên mới của truyền thông. Các vấn đề truyền thông hàng ngày của doanh nghiệp không chỉ chiếm phần lớn ngân sách truyền thông, mà tiêu hao phần lớn vốn sáng tạo. Ngày càng có nhiều công ty quảng cáo tham gia thị trường, hợp đồng ngày càng nhiều hơn. Khách hàng luôn mong rằng các công ty quảng cáo sẽ đưa ra những ý tưởng tốt nhất sẽ đi cùng với các giải pháp thông minh, sáng tạo mỗi ngày để xứng đáng với số tiền họ đã chi trả. Điều này...
8/30/2018 1:31:32 AM +00:00
5 liều thuốc đặc hiệu khi làm việc với sếp
“Gần sếp như gần hổ”, áp lực và căng thẳng khi làm việc với sếp khiến nhiều nhân viên chọn phương án “tránh bão” hoặc tỏ thái độ mặc kệ mỗi khi nảy sinh bất đồng. Tình trạng này kéo dài sẽ không tốt cho công việc, vậy làm gì để thay đổi điều này? 5 liều thuốc đặc hiệu khi làm việc với sếp Vì sếp là… sếp Mỗi cấp quản lý trong công ty đều phải chịu nhiều nhiều tròng áp lực: thành tích trong công việc, cạnh tranh giữa các phòng ban và giữ uy đối với nhân...
8/30/2018 1:31:28 AM +00:00
Bí quyết giữ mối quan hệ hòa thuận với sếp
Một người sếp trẻ tuổi năng động sẽ mang đến luồng không khí mới và là động lực tích cực cho công việc của bạn. Để giữ mối quan hệ đúng mức và hòa thuận với sếp dưới đây là 6 điều bạn cần chú ý. Bí quyết giữ mối quan hệ hòa thuận với sếp Không nên nghi ngờ năng lực của sếp Với người sếp trẻ tuổi, tinh thần tập thể có giá trị vô hình, họ có khả năng tạo ra một đội ngũ nhân viên xuất sắc có khả năng chuyên môn cao. Bạn hãy yên tâm...
8/30/2018 1:31:28 AM +00:00
Khoảng cách giữa thất bại và thành công
Một vị giám đốc đã nói rằng, chúng ta có con lạc đà chăm chỉ, có con hồ ly mẫn cảm thì cũng cần ohải có một con thỏ “lưu manh”. Đối với thất bại, chúng ta cần phải có “mặt dầy” như con thỏ “lưu manh”. Khoảng cách giữa thất bại và thành công Cho dù sự tìm tòi của chúng ta có rơi vào ngõ cụt thì chúng ta cũng phải rủ ra được kinh nghiệm và bài học cho mình; để chuẩn bị tốt cho mai sau. Không phải tất cả mọi thất bại đều là xấu. Trong...
8/30/2018 1:31:26 AM +00:00
7 thói quen của những người làm việc không hiệu quả
Hầu như cả 7 thói quen dưới đây đều dễ dàng trở thành một phần bình thường của cuộc sống hàng ngày, bạn khó có thể nhận ra chúng, cũng như không thể biết chúng đang tác động tới bạn như thế nào. 7 thói quen của những người làm việc không hiệu quả 1. Không có mặt Có thể bạn đã từng nghe câu nói nổi tiếng này của Woody Allen: “Tám mươi phần trăm thành công là ở sự có mặt”. Một trong những điểm đáng kể nhất và cũng đơn giản nhất bạn có thể làm để đảm...
8/30/2018 1:31:26 AM +00:00
Chọn lựa một ông chủ ra sao
Trong một công ty, ông chủ là hạt nhân, là “nhân vật linh hồn”. Thái độ, năng lực và phương thức quản lý của ông chủ có vai trò quyết định đối với sự phát triển của công ty. Chọn lựa một ông chủ ra sao Khi chúng ta lựa chọn công ty, phong cách và đối nhân xử thế của ông chủ là cơ sở không thể thiếu, bởi vì chỉ có ông chủ tốt mới làm cho bạn có được sự rèn luyện và phát triển tốt. Khi tìm việc, ông chủ có quyền lựa chọn nhân viên, ngược...
8/30/2018 1:27:54 AM +00:00
Bạn có khả năng lãnh đạo?
Tham khảo tài liệu 'bạn có khả năng lãnh đạo?', kỹ năng mềm, kinh nghiệm lãnh đạo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/30/2018 1:27:54 AM +00:00
Bài học khiêm tốn cho nhà lãnh đạo thành công
Theo nhà báo David Brooks, tờ New York Times và một số chuyên gia khác, trong nghệ thuật quản lý, thành công của doanh nghiệp là mục tiêu nhưng chính nhân phẩm và đặc biệt là sự khiêm tốn mới là yếu tố quan trọng hàng đầu. Bài học khiêm tốn cho nhà lãnh đạo thành công Sự khiêm tốn rất quan trọng với người lãnh đạo vì nó thể hiện tính nhân văn của con người. Bài viết dưới đây đưa ra một số gợi ý giúp bạn thể hiện đúng sự khiêm tốn ở nơi làm việc. .1. Kiểm soát...
8/30/2018 1:27:54 AM +00:00
7 bài học cho doanh nhân trẻ
Ba năm trước, ngay khi lần đầu lên sóng, chương trình truyền hình Shark Tank của hãng truyền thông ABC (Mỹ) đã tạo ra một sức ảnh hưởng ghê gớm lên những người trẻ đang khao khát lập nghiệp. Những doanh nhân trẻ trên khắp nước Mỹ tỏ ra phấn khích và thích thú khi theo dõi chương trình gặp mặt những người chủ doanh nghiệp nổi tiếng với khối tài sản triệu đô.
8/30/2018 1:27:54 AM +00:00
Thương hiệu dành cho lãnh đạo
Nếu bạn nghĩ về điều này, bạn sẽ rút ra được nhiều lý do chính đáng để xây dung một thương hiệu mạnh. Có thể bạn muốn có được một uy tín mà một thương hiệu thành công sẽ mang đến cho công ty của bạn (hay cho bản thân bạn). Có thể bạn nhận ra rằng một thương hiệu mạnh sẽ giúp bạn cạnh tranh tốt hơn trên thị trường. Hoặc bạn nhận they bằng việc làm rõ hình ảnh của công ty thông qua việc xây dung thương hiệu, bạn sẽ dễ dàng tạo ra nhiều tài liệu...
8/30/2018 1:27:43 AM +00:00
6 bài học từ tổng thống Mỹ
Chúng ta có thể học hỏi được kinh nghiệm nghề nghiệp quý báu từ những bài học ở trường, từ đồng nghiệp, từ công việc đã trải qua, và cả từ các cựu lãnh đạo của Nhà Trắng trên đất Mỹ xa xôi. 6 bài học từ tổng thống Mỹ Bài học thứ nhất: Chế ngự nỗi sợ hãi “Điều duy nhất mà chúng ta phải sợ chính là nỗi sợ hãi” – Franklin D. Roosevelt đã phát biểu như vậy trong buổi lễ nhậm chức năm 1933, thời điểm cuộc đại suy thoái kinh tế Mỹ đang ở giai đoạn...
8/30/2018 1:27:37 AM +00:00
Thắp lại ngọn lửa cho nhân viên
Trong một bài viết mang tên Energize Your Employees to Help Them Realize Untapped Potential (Nạp năng lượng cho nhân viên để giúp họ làm bật dậy tiềm năng chưa được khai phá, tạp chí SHRM, năm 2004), tác giả Steve Bates có nêu một thực tế tại Mỹ, một doanh nghiệp điển hình chỉ có 25% nhân viên hài lòng với công việc và cũng bằng đó nhân viên mất đi sự hào hứng, số còn lại cũng không cảm thấy thú vị với công việc của họ....
8/30/2018 1:27:37 AM +00:00
Bài học kinh nghiệm của Kinder Surprise
Kinder Surprise là tên thương hiệu một loại kẹo sô-cô-la hình quả trứng bên trong có đồ chơi dành cho trẻ em, vừa chơi vừa làm bộ sưu tập. Sản phẩm này được tung ra ở Ý vào năm 1972. Bài học kinh nghiệm của Kinder Surprise Kinder Surprise phát triển rất nhanh chóng, chiếm được trái tim của mọi người dân Châu Âu (cả trẻ em và người lớn). Nó đã được giới thiệu ở Canada vào năm 1975. Sản phẩm này là sáng kiến của Ferrero, một doanh nhân người Ý và chính là người đã đưa nó vào...
8/30/2018 1:27:37 AM +00:00
Bài học kinh nghiệm “hãy làm cha đỡ đầu cho một đứa trẻ”.
Nhiều năm qua các tổ chức phi lợi nhuận đã quyên góp tiền để làm giam nhẹ các vấn đề toàn cầu: Nạn đói ở thế giới thứ 3, dịch bệnh AIDS, thiên tai, v.v… Bài học kinh nghiệm “hãy làm cha đỡ đầu cho một đứa trẻ” Một số nhà tài trợ nhận thấy họ không biết số tiền do họ tài trợ đã được sử dụng như thế nào. “Được rồi, tôi sẽ chi tiền tài trợ cho AIDS, nhưng số tiền này dùng để mua thuốc hay trả lương cho bác sỹ?” Người ta ai cũng muốn biết....
8/30/2018 1:27:37 AM +00:00
Bài học kinh nghiệm của Walkman
Sự ra đời của Walkman là một sự trùng hợp ngẫu nhiên. Năm 1978, các kỹ sư của Sony được giao một nhiệm vụ thiết kế máy ghi âm cassette cầm tay, nhưng chất lượng âm thanh không được tốt. Bài học kinh nghiệm của Walkman Một hôm, Masaru Ibuka chủ tịch danh dự của hãng Sony, đưa ra ý kiến kết hợp đầu tai nghe ( Đang được nghiên cứu phát triển ở bộ phận khác) với máy ghi âm cassette, vì dù chất lượng ghi âm chưa tốt, nhưng chất lượng âm thanh phát lại rất tốt. Ibuka yêu...
8/30/2018 1:27:37 AM +00:00
Bài học kinh nghiệm của 7-Eleven Nhật bản
Hệ thống các cửa hàng tạp hóa 7-Eleven có mặt ở khắp nơi trên thế giới. hệ thống các cửa hàng bán tất cả các loại thực phẩm, hàng tiêu dùng thường ngày, và đồ uống suốt cả ngày (24/24), không lúc nào nghỉ. Tại Nhật có đến 7.000 cửa hàng. Bài học kinh nghiệm của 7-Eleven Nhật bản Vào cuối những năm 1990, Công ty 7-Eleven tại Nhật nhận thấy sự phát triển nhanh chóng của thương mại điện tử và coi nó như là một mối đe dọa tìm ẩn đối với công việc kinh doanh của mình. Ban...
8/30/2018 1:27:37 AM +00:00
Bài học kinh nghiệm từ Actimel của Dannon
Vào cuối những năm 1990, Dannon một trong những nhà sản xuất các sản phẩm từ sữa hàng đầu thế giới, đã đưa ra một khái niệm mới dẫn đến một chủng loại hoàn toàn mới trong lĩnh vực sữa: Actimel Bài học kinh nghiệm từ Actimel của Dannon Hỏi bất cứ người tiêu dùng nào đã biết đến Actimel xem nó thuộc chủng loại sản phẩm nào. Câu trả lời nhận được sẽ là Actimel không phải là sữa chua, cũng chẳng phải là thức uống như là nước trái cây....
8/30/2018 1:27:37 AM +00:00
8 thói quen cản trở sự thăng tiến của phái nữ
Phái yếu có khả năng thành công không kém phái mạnh nhờ chính kĩ năng, sự khéo léo và thông minh của mình. Tuy nhiên, do một số thói quen cố hữu mà cơ hội thăng tiến của họ giảm đi đáng kể. 8 thói quen cản trở sự thăng tiến của phái nữ Nếu là phụ nữ, bạn nên xem xét lại một số thói quen sau để con đường phát triển sự nghiệp của mình rộng mở hơn:
8/30/2018 1:27:37 AM +00:00
3 lỗi mà “bóng hồng” dễ mắc trong công việc
Có ý kiến cho rằng phụ nữ thường phải làm việc nhiều gấp đôi nam giới mới mong đạt được một nửa của họ. Điều đó không phải luôn luôn đúng. 3 lỗi mà “bóng hồng” dễ mắc trong công việc Trong môi trường cạnh tranh công việc khắc nghiệt như hiện nay, phái yếu luôn cố gắng để có được mức lương xứng đáng và được trọng dụng như nam giới. Nhưng đôi khi, những nam đồng nghiệp không phải là lí do cản trở cơ hội thăng tiến của chị em mà có thể chính bản thân họ đã...
8/30/2018 1:27:37 AM +00:00
Bài học kinh doanh từ bà chủ của hãng mỹ phẩm Bésame
Gabriela Hernandez, một doanh nhân đã đặt cả trái tim và tâm hồn mình vào mọi công việc trong công ty do chính mình gây dựng nên, từ việc xây dựng thương hiệu, đóng gói cho đến việc lựa chọn các nhà cung cấp phù hợp. Doanh nhân: Gabriela Hernandez, 42 tuổi Lai lịch: Một sử gia nghệ thuật thành công và nhà thiết kế đồ họa, Gabriela Hernandez Waist- cùng với chồng đồng sáng lập tập đoàn Alma Group, một đại lý chuyên về thiết kế tại Los Angeles. Sau đó Hernandez rời bỏ Alma Group và đầu tư 1...
8/30/2018 1:27:37 AM +00:00
Organizational Leadership
ORGANIZATIONAL LEADERSHIP offers varying perspectives on important issues and provides readers with balanced and fair coverage of a topic to form their own opinion or to support their research. This reader is designed to address a number of different issues regarding organizational leadership. Each issue question is relevant to the topic and guides readers through the readings. The controversy and different views among the captivating readings is readily apparent to the reader and stimulates discussion. The 3-5 selections per issue are current, culled from a variety of sources, and relate to the most popular issues surrounding the topic....
8/30/2018 1:27:36 AM +00:00
Bí quyết lãnh đạo doanh nghiệp thành công
Doanh nhân thành công không chỉ quảng giao, thông minh mà còn phải có con mắt nhìn người. Bí quyết lãnh đạo doanh nghiệp thành công 1. Tập hợp được đội ngũ chuyên nghiệp Doanh nhân thành công không chỉ quảng cáo, thông minh mà còn phải có con mắt nhìn người. Đội ngũ nhân viên cần cam kết làm việc lâu dài và gắn bó với doanh nghiệp. Chuyên gia đào tạo lãnh đạo Harvey Mackay chia sẻ: Một ý tưởng kinh doanh tuyệt vời thôi chưa đủ. Bạn cần biết cách xác định, thu hút và giữ chân nhân tài...
8/30/2018 1:27:35 AM +00:00
Bí quyết để nhân viên kính nể và yêu mến
Một người sếp giỏi và được nhân viên quý mến không chỉ làm tốt công việc mà còn do cách cư xử của họ với nhân viên của họ. Vậy làm thế nào để được nhân viên kính nể và yêu mến thực sự mới là điều đáng quan tâm. Bí quyết để nhân viên kính nể và yêu mến Dù có bận trăm công nghìn việc, những người quản lý cố gắng tạo dựng mối quan hệ thân tình với nhân viên của mình. Tuy nhiên, để làm được việc đó, cần phải biết quan tâm, lắng nghe và thật...
8/30/2018 1:27:35 AM +00:00
Bí quyết ứng xử cho cánh tay phải của sếp
Trở thành cánh tay phải của nhà quản lý không chỉ là cơ hội để thể hiện mình là một nhân viên xuất sắc luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu được giao và hẳn nhiên, bạn cũng là nhân viên được sếp yêu quý và tin tưởng nhất trong văn phòng. Đó chính là thuận lợi cho sự nghiệp của bạn sau này nhưng cũng có thể khiến mối quan hệ với các đồng nghiệp khác trở nên tiêu cực.
8/30/2018 1:27:35 AM +00:00
Con đường cho bạn làm thuê hay làm chủ
Mỗi lựa chọn đem đến cơ hội và thách thức riêng. Không có lựa chọn tốt hay xấu, mà chỉ là lựa chọn phù hợp với giá trị bản thân, niềm vui và lẽ sống của bạn. Con đường cho bạn làm thuê hay làm chủ Nuôi giấc mộng dài Đối với những ai đã đạt những thành công nhất định tại các tập đoàn đa quốc gia, cơ hội làm chủ dường như là một lựa chọn hấp dẫn và hợp lý. Bởi họ đã được đào tạo bài bản tại những công ty tiên tiến trên thế giới. Với...
8/30/2018 1:27:35 AM +00:00