Tài liệu miễn phí Kỹ năng làm việc nhóm
Download Tài liệu học tập miễn phí Kỹ năng làm việc nhóm
Làm hết giờ chứ không hết việc
Những điều do chính nhân viên nói có thể làm bạn ngạc nhiên. Theo nghiên cứu của công ty William M. Mercer (Mỹ), 25% số nhân viên được hỏi nói rằng họ có khả năng làm thêm 50% công việc nữa. Trung bình, theo ước tính họ có thể làm thêm được 26% so với công việc bình thường họ vẫn làm. Vậy tại sao họ không làm? Khoảng 33% đề cập đến việc thiếu đào tạo và giám sát tốt. Cũng có khoảng 33% số người được hỏi đề cập cụ thể đến một hoặc hơn một trong ba...
8/30/2018 1:35:30 AM +00:00
Làm việc ở nước ngoài
Những khó khăn khi hồi hương Khi trở về từ các chi nhánh hay công ty ở nước ngoài, bạn sẽ gặp phải 3 khó khăn: khó khăn về tài chính cá nhân; khó khăn khi phải tự điều chỉnh để thích hợp với cơ cấu của công ty mẹ ở nước nhà và khó khăn khi phải điều chỉnh lại để thích nghi với cuộc sống gia đình. Nhân viên của các tập đoàn kinh tế lớn khi xa xứ luôn nhận được rất nhiều lợi ích tài chính để khuyến khích họ chấp nhận cuộc sống ở nước...
8/30/2018 1:35:30 AM +00:00
Quan hệ với đồng nghiệp
Với nam đồng nghiệp 1. Thận trọng trong tình cảm Với những người nam đồng nghiệp bạn có thể yên tâm với góc độ công việc vì thông thường họ không hay cạnh tranh, ghen tỵ với những thành công trong công việc của bạn. Tuy nhiên bạn lại càng phải thận trọng trong quan hệ tình cảm với họ. Nên giữ thái độ vui vẻ hài hoà nhưng có giới hạn có chừng mực. Tránh tình trạng “nhờn” với những trò đùa như cầm tay, bá vai, bá cổ… của họ. 2. Đừng chịu ơn hay nhận quá nhiều...
8/30/2018 1:35:30 AM +00:00
Yếu tố giúp chọn việc tốt
Một người chọn việc khôn ngoan biết rằng lương không phải là yếu tố tiên quyết việc có nên chọn việc này hay không. Sự thật là có rất nhiều yếu tố khác đi kèm với những cơ hội khác mà không phải với ai, những yếu tố này cũng giống nhau. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc hoặc một nghề nghiệp mới, thứ quan trọng nhất bạn nên nắm chắc là ưu thế của bạn trong lĩnh vực của mình. Hãy tuân thủ điều này nếu không muốn phải hối tiếc vì sự lựa chọn của mình....
8/30/2018 1:35:30 AM +00:00
Làm việc hết công suất
CRSS, thuật ngữ dành chỉ những người có thể làm việc với tất cả niềm say mê, tinh thần trách nhiệm và không quan tâm đến giờ giấc, thu nhập cũng như những chuyện riêng tư - thành quả đạt được chắc chắn là cao hơn hẳn những người cùng vạch xuất phát. Hãy cùng nghe những bạn trẻ VN đang sử dụng thành công công thức mới mẻ của thế giới này. Người mê game Trần Thanh Hải, sinh tại Hà Nội. Du học tại Mỹ 1995-2002 theo khoa Công nghệ thông tin, tại ĐH California ở Irvine (UCI)....
8/30/2018 1:35:29 AM +00:00
Lợi hay hại làm thêm giờ
Ích lợi dành cho người nghiện việc Công việc nào cũng đòi hỏi phải có sự đầu tư thời gian và công sức. Nếu chịu khó rót vốn, bạn sẽ gặt hái nhiều điều lợi ích cho đường tiến thân của mình. Được đánh giá cao: Nếu là nhân viên mới, thường xuyên ở lại làm thêm giờ giúp bạn dễ lọt vào mắt xanh của sếp hơn. Sự nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm của bạn sẽ được cấp trên ghi nhận. Tiết kiệm thời gian: Bạn không phải mất công chờ đến lượt sử dụng các thiết bị...
8/30/2018 1:35:29 AM +00:00
Mệt mỏi vì thành công
Hội chứng tự đốt cháy Một lần, đến gặp bác sĩ tâm lý là một chủ doanh nghiệp thành đạt. Ông thổ lộ rằng cảm thấy kiệt quệ cả tinh thần lẫn thể chất và không còn hứng thú trong công việc. Ông ví mình như một chiếc lá bị cuốn theo dòng nước. Sau mỗi một lần thực hiện thành công một dự án, ông đều tự nhủ: “Công việc đã kết thúc, chẳng còn điều gì phải suy nghĩ nữa, cần phải nhanh chóng bắt tay vào một việc mới”. Ông không còn cảm nhận được niềm vui...
8/30/2018 1:35:29 AM +00:00
Tạo được sự hòa đồng
Khi bước vào môi trường công ty, mỗi bạn trẻ cần ý thức rằng chúng ta sẽ làm việc chung với nhiều người có trình độ, tính cách... hoàn toàn khác biệt. Một nguyên tắc sống đơn giản nhưng lại rất hiệu quả mà tôi học được từ mẹ tôi là: “Điều gì mình không thích người khác gây ra cho mình, thì cũng đừng bao giờ mang đến cho họ”. Đó là câu nói bà thường lặp đi lặp lại khi giải quyết các mâu thuẫn hằng ngày giữa anh em tôi khi còn bé: đứa này dùng viết...
8/30/2018 1:35:29 AM +00:00
Tránh tiếng thị phi nơi công sở
Khi muốn tỏ ra nuối tiếc cho ai đó đang sáng chói, công danh sự nghiệp rực rỡ nhiều người biết đến mà lại sa lầy chỉ vì những chuyện rất nhỏ tại nơi làm việc, người ta thường nói: Ra sông ra biển không chết đuối mà lại chết đuối ở ao nhà. Những việc rất nhỏ, không ra đâu nhiều khi lại khiến bạn mệt mỏi, chán nản, rất ảnh hưởng đến công việc và chí tiến thủ. Một trong những việc rất nhỏ đó là “điều thị phi nơi công sở mà bạn vô tình hay cố...
8/30/2018 1:35:29 AM +00:00
5 bí quyết kiếm tiền thưởng
1. Hãy lên tiếng yêu cầu Nghe có vẻ đơn giản nhưng đây chính là cách tối ưu nhất giúp bạn có được những gì mong muốn. Hãy đến gặp ông chủ của bạn và nêu lên mong muốn của mình cũng như nói rõ kế hoạch thực hiện mong muốn đó. Hai người có thể cùng nhau vạch ra những mục tiêu trong năm tới và lấy chúng làm thước đo cho hiệu quả công việc của bạn. Tốt hơn hết, hãy thảo ra một bản thoả thuận trên giấy tờ về khung tiền thưởng và các yêu cầu...
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
9 bước để có một nghề hoàn hảo
1. Điểm mạnh của bạn Hãy liệt kê những kỹ năng và khả năng được xem là ưu thế đặc biệt của bạn. Chú ý làm bật lên những nét tiêu biểu của cá nhân bạn như: lòng nhiệt tình, tính trung thực, những kỹ năng mà bạn học được có thể ứng dụng trong rất nhiều ngành nghề. Đặc biệt, nên nhấn vào những kỹ năng mà do giáo dục, đào tạo và kinh nghiệm mà bạn đã có được. 2. Sở thích của bạn Nên liệt kê các sở thích của mình trước khi quyết định chọn việc....
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
10 mẹo làm việc dưới áp lực
1.Khả năng thích nghi là một kỹ năng vô giá. Nếu sếp bạn yêu cầu bạn di chuyển khỏi dự án đến một dự án khác, hãy nắm lấy thời cơ thử thách mới và chứng minh khả năng của bạn. Nên nhớ: khi bạn luôn linh động, bạn sẽ không bao giờ bị chệch hướng, đó là mẹo thứ nhất. 2. Tìm sự rõ ràng Đừng lo bị hỏi quá nhiều câu hỏi. Nếu được phân công một công việc nóng hổi, đó là thời cơ của bạn, nhưng nên nói với sếp về thời hạn và những kế...
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
Cách gửi hồ sơ xin việc
Khi đang rất cần một việc làm, hầu hết mọi người có khuynh hướng gởi càng nhiều hồ sơ xin việc đến các nhà tuyển dụng càng tốt. Họ biện mình cho việc làm này bằng cách tự nhủ: “Mình muốn các nhà tuyển dụng biết đến mình bằng bất cứ cách nào. Làm việc gì cũng được”. Có thể bạn cảm thấy không vui khi nghe điều sau đây, nhưng thật sự là hầu hết các nhà tuyển dụng chỉ lướt sơ qua hồ sơ xin việc của bạn dựa vào một số chỗ quan trọng thôi chứ không...
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
Cách nhận lời mời làm việc
Lấy thư Mời làm việc Thư mời làm việc cần bao gồm tất cả những điều khoản quan trọng của công việc và những nghĩa vụ của bạn đối với công ty. Thậm chí nếu như bạn đã có chút ít thời gian để suy nghĩ về lời mời và bạn bảo đảm với công ty rằng bạn sẽ nhận lời mời đó, bạn vẫn nên yêu cầu một lá thư mời làm việc. Hãy chắc rằng chức danh công việc, lương, và những lợi ích thích hợp hoặc hoàn thiện những gì bạn đã có trong đầu khi bạn...
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
Chỉnh sửa lại resume khi thay đổi công việc
Hãy nhớ rằng resume không đơn thuần là bảng tổng kết công việc, nó là tài liệu marketing cho chính bạn. Do đó đừng kể về các công việc không thích hợp với yêu cầu hiện tại nữa. Hãy bỏ thời gian nghiên cứu công ty bạn đang nộp đơn xin việc. Hãy làm nổi bật trong resume các khả năng và công việc bạn có thể đóng góp cho họ trong tương lai hơn là những việc đã làm trong quá khứ. Bạn cần chứng tỏ cho nhà tuyển dụng biết rằng các kinh nghiệm của bạn trong các...
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
Công việc mới, thành công mới
Tham khảo tài liệu 'công việc mới, thành công mới', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
Để có việc làm nhanh nhất
1. Gây ấn tượng ngay từ hồ sơ Thông thường, bạn phải mất khá nhiều thời gian tô vẽ hồ sơ sao cho thật ưng ý. Thế nhưng đáng tiếc là trên thực tế, nhà tuyển dụng lại thường không có thời gian soi kỹ hồ sơ của từng người. Hiểu được điều này, bạn nên tập trung nhấn vào những điểm mạnh của mình, làm bật những ưu điểm nổi trội phù hợp với yêu cầu công việc, yêu cầu của nhà tuyển dụng trong hồ sơ. Chẳng hạn, nếu bạn đã từng có kinh nghiệm làm PR, hãy...
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
Khi bị đánh giá không tốt
Nhận được bản đánh giá hiệu quả công việc rất tồi, và bạn cảm thấy bực bội, tổn thương? Đây là cảm giác rất tự nhiên, thế nhưng bạn không thể hành động theo cảm tính, hãy dành ra một đến hai ngày để tiêu hoá các đánh giá đó, rồi lên kế hoạch nói chuyện với sếp, đánh giá lại chi tiết hơn và lên kế hoạch cải thiện tình hình. Đôi khi bạn thay đổi được tình hình và thăng hoa trong công việc. Nhưng cũng có lúc kết quả đánh giá thấp cũng là dấu hiệu cho...
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
Khi gặp một sếp kém cỏi
Rất thông thường, người ta có thể tưởng thưởng cho một kỹ thuật viên lành nghề hay một công nhân bậc cao bằng cách chuyển anh ta sang một chức vụ quản lý. Và trong nhiều trường hợp, đó không chỉ là thiệt đơn mà còn là thiệt kép. Doanh nghiệp có thể mất một kỹ thuật viên lành nghề để có một tay quản lý tồi. Và trong nhiều trường hợp, cấp dưới của anh ta sẽ gặp phải một cơn ác mộng vì phải làm việc dưới sự chỉ huy của một ông sếp tệ hại. Chuyện này...
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
Khi nhân viên mới được trả lương cao hơn bạn
Phân tích Trước hết, hãy đánh giá tình hình. Nếu bạn tình cờ biết được việc thưởng phạt không công bằng từ một tài liệu tuyệt mật, hãy cẩn thận trước khi quyết định nói chuyện đó với sếp. Tránh vội vàng kết luận rằng người mới không xứng đáng được hưởng lương cao hơn. Có thể, cô ta có những kỹ năng hiếm có giúp mình trở nên nổi bật. Cũng có thể cô ấy đang đảm nhận thêm trách nhiệm khác. Nếu bạn nhận được thông tin trực tiếp từ đồng nghiệp thì hãy đề cập chuyện đó...
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
Khoán việc cho bên ngoài
Bạn có cho rằng người nhận khoán công việc của bạn nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn không? Trường hợp của tôi thì có và đó hoàn toàn là lỗi của tôi. Năm ngoái vợ chồng tôi có khoán việc chăm sóc mảnh sân sau cho một người làm vườn tại địa phương. Chúng tôi thỏa thuận rằng người này sẽ xén cỏ, diệt cỏ dại, quét các lối đi và gom lá rụng lại. Chúng tôi cũng đã thỏa thuận tiền công và tin rằng sân sau của chúng tôi sẽ được chăm sóc chu đáo. Không may...
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
Không bị tẩy chay ở công sở
Để mọi người tin yêu rất khó, nhưng khiến mình bị tẩy chay lại quá dễ. Môi trường làm việc luôn đòi hỏi tính đoàn kết. Hầu như công việc nào hiện nay cũng được đánh giá dựa trên thành công của mỗi đội, mỗi nhóm. Nếu tự tách mình ra khỏi tập thể, bạn sẽ không thể làm việc đạt hiệu quả như ý. Thế nhưng, không ít lao động trẻ hiện vẫn rơi vào tình trạng bị cô lập, tẩy chay. Dưới đây là một số nguyên nhân thường gặp: Bạn quá khép kín: Phơi bày ruột gan...
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
Không sợ thất nghiệp
Có những nghề mà dù cuộc sống có thay đổi đến đâu, có biến đông đến mức nào, nó cũng vẫn tồn tại. Theo nghiên cứu của CareerBuilder, trong mọi thời điểm, những người làm 12 nghề sau đây sẽ không bao giờ sợ bị thất nghiệp. Bác sĩ Tại sao nghề bác sĩ tồn tại mãi mãi? Theo các nhà phân tích, loài người mặc dù đã đạt được những thành công lớn trong y học, song tỷ lệ người chết vẫn cứ liên tục tăng lên. Những bệnh lạ và nguy hiểm cũng xuất hiện ngày càng nhiều...
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00
Đề tài: Phân tích hiệu quả làm việc nhóm của sinh viên Trường Đại học Đồng Tháp
Nhằm tiềm hiểu tình hình, đề ra giải pháp để sinh viên trường ĐHĐT có được những kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả hơn.Tìm hi u tình hìnể h và phân tích hiệu quả hoạt động nhóm đồng thời đề ra những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả làm việc nhóm của sinh viên Trường ĐHĐT.
8/30/2018 1:35:25 AM +00:00
XÂY DỰNG LÒNG TIN NƠI SẾP - KHÔNG QUÁ KHÓ!
Những mối quan hệ tốt đẹp và bền vững đều được xây dựng dựa trên sự tin tưởng lẫn nhau. Trong công việc, khi được sếp tin tưởng, bạn sẽ có cơ hội mở rộng phạm vi công việc đang làm. Cộng với tài năng và niềm đam mê, đây chính là cơ hội để bạn có những bước tiến mới trong sự nghiệp. Bạn cũng cảm thấy thoải mái và tự tin hơn khi làm việc với người tin tưởng mình. Để tạo dựng lòng tin nơi sếp, trước hết bạn cần hiểu rõ phong cách quản lý của...
8/30/2018 1:35:25 AM +00:00
Bí quyết giảm stress nơi công sở
Hãy thực hiện vài động tác thể dụng nhẹ nhàng, uống nước, tạo thói quen một giấc ngủ trưa ngắn... sẽ giúp bạn bớt căng thẳng tại nơi làm việc. Công việc quá nhiều khiến chúng ta cảm thấy mệt mỏi và thường xuyên bị stress, làm việc kém hiệu quả vì tinh thần và sức lực không còn “sung” nữa. Để giải tỏa căng thẳng, bạn hãy thực hiện một vài cách đơn giản sau: Khởi động vài động tác thể dục nhẹ nhàng Bạn cảm thấy không thoải mái khi phải ngồi làm việc nhiều trước màn hình...
8/30/2018 1:31:59 AM +00:00
Hội chứng văn phòng thường gặp của dân công sở
Cuộc sống liên tục thay đổi, khiến tốc độ làm việc cũng bị đẩy nhanh hơn. Kéo theo đó là những tật bệnh ghé thăm dân công sở. Dưới đây là 7 hội chứng văn phòng thường gặp của dân công sở. 1. Hội chứng ngày đầu tuần Các biểu hiện chính của Hội chứng Ngày thứ Hai là mệt mỏi, không còn hứng thú với công việc. Xuất hiện ở công sở với bộ mặt thiểu não, dáng điệu ủ rũ, chậm chạp, ít nói. Rất nhiều công ty quen đưa ra quyết định vào ngày thứ Hai, khiến...
8/30/2018 1:31:59 AM +00:00
Tôm, cua, cá có thực sự cản trở nhau
Con người là một chủ thể phức tạp, là tổng hòa các mối quan hệ xã hội. Do vậy, mối quan hệ giữa các nhân viên trong công việc là điều cần được lưu ý trong công tác quản trị nhân lực. Xây dựng nhóm không phải là việc sắp xếp những người có khả năng thực hiện cùng một công việc vào với nhau, mà là đi tìm tiếng nói chung giữa những sự khác biệt Một doanh nghiệp có thể có rất nhiều người xuất sắc, nhưng nếu giữa họ không có sự hỗ trợ lẫn nhau trong công...
8/30/2018 1:31:51 AM +00:00
Kĩ năng xây dựng nhóm làm việc hiệu quả
Trong công việc, đôi khi việc hợp tác làm việc nhóm với cá nhân khác đem lại nhiều mâu thuẫn và ức chế hơn là khả năng tập hợp sức mạnh tập thể vốn được ca ngợi. Bản thân những người lãnh đạo nhóm dù cố gắng đến đâu để điều khiển trơn tru những hoạt động tập thể cũng không thể tránh được sai lầm. Kĩ năng xây dựng nhóm làm việc hiệu quả Theo Glem Parker, chuyên gia tư vấn về xây dựng nhóm ăn ý tại Princeton, tác giả cuốn Team players and teamwork: New strategies for developing...
8/30/2018 1:31:51 AM +00:00
Từ chối chế độ chia việc ra làm (Work share)
Nhờ chính sách quản lý theo mục tiêu mà những người làm việc xuất sắc có thu nhập nhiều hơn, còn những người làm việc không tốt thu nhập ít đi hoặc bị sa thải. Cách làm này không phải là thập toàn thập mỹ. Không nên sợ những khiếm khuyết của chế độ quản lý theo mục tiêu. Ví dụ công ty áp dụng chế độ quản lý theo mục tiêu đã nói: “Nhân viên thích làm những công việc thích hợp với họ”. Đó là một thực tế....
8/30/2018 1:31:51 AM +00:00