Tài liệu miễn phí Ngân hàng - Tín dụng
Download Tài liệu học tập miễn phí Ngân hàng - Tín dụng
Các nhân tố tác động đến tổ chức công tác kế toán tại các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập khu vực phía Nam
Mục đích của nghiên cứu này là xác định các nhân tố đến tổ chức công tác kế toán tại các trường đại học theo cơ chế tự chủ tài chính trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) trong thời đại Công nghiệp 4.0. Để thực hiện đề tài tác giả đã sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng trên cơ sở sử dụng việc kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha, kiểm định nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi quy.
4/2/2023 7:56:56 PM +00:00
Kỷ yếu Hội nghị Khoa học: Nhân sự phi tài chính cho ngành Ngân hàng trong thời kỳ CMCN 4.0
Kỷ yếu Hội nghị Khoa học: Nhân sự phi tài chính cho ngành Ngân hàng trong thời kỳ CMCN 4.0 trình bày các nội dung chính sau: Nhân sự phi tài chính cho ngành ngân hàng - nhu cầu và những vấn đề đặt ra cho đào tạo nhân lực ngành Quản trị kinh doanh; Hoạt động ngân hàng trong thời đại 4.0 và các vấn đề liên quan. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
4/2/2023 5:55:27 PM +00:00
Các nhân tố ảnh hưởng đến nợ xấu của Ngân hàng thương mại Việt Nam
Bài nghiên cứu này phân tích số liệu của 22 ngân hàng thương mại đang hoạt động tại Việt Nam trong giai đoạn 2012 - 2020 để kiểm định tác động của các nhân tố kinh tế vĩ mô và nhân tố vi mô đến tỷ lệ nợ xấu của các ngân hàng thương mại Việt Nam.
4/2/2023 5:53:53 PM +00:00
Những định hướng mới trong hoạt động thương mại ngân hàng Việt Nam
Nội dung của đề tài này trình bày về hệ thống ngân hàng đã thay đổi nhanh mạnh mẽ chưa từng thấy trong thập kỷ qua. Cuộc khủng hoảng kinh tế tài chính tiền tệ năm 2008-2009 và suy thoái toàn cầu đặt hệ thống ngân hàng trước thử thách lớn về vận hành, hiệu quả trong vận hành, quản trị rủi ro trong hoạt động. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:46:34 PM +00:00
Hệ thống ngân hàng thương mại dưới tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết này nêu lên làn sóng công nghiệp 4.0 đang tác động sâu rộng đến mọi ngành nghề, mọi lĩnh vực kinh tế và ngành Ngân hàng cũng không nằm ngoài tầm ảnh hưởng, đón đầu xu hướng phát triển của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các ngân hàng Việt Nam thương mại đã chủ động nghiên cứu, đầu tư mạnh mẽ vào một số công nghệ trong sản phẩm, dịch vụ, hoạt động và quản trị của mình. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:46:27 PM +00:00
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên ngành ngân hàng tại thành phố Hồ Chí Minh
Nghiên cứu được thực hiện trong ngành ngân hàng với tổng số 237 nhân viên tham gia khảo sát. Kết quả cho thấy các yếu tố là Thu nhập, Lãnh đạo, đồng nghiệp, phúc lợi có tác động tích cực đến sự hài lòng của nhân viên. Các yếu tố là Bản chất công việc và Cơ hội đào tạo, thăng tiến không có tác động đến sự hài lòng của nhân viên ngành ngân hàng. Nghiên cứu cũng đề xuất một số hàm ý quản trị tương ứng. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:46:19 PM +00:00
Các nhân tố thúc đẩy triển khai quản trị quan hệ khách hàng điện tử (eCRM) tại các ngân hàng thương mại
Bài viết giới thiệu việc triển khai quản trị quan hệ khách hàng điện tử (eCRM) trong lĩnh vực ngân hàng. Những thách thức mới từ phía môi trường cạnh tranh và sự phát triển của công nghệ làm thay đổi xu hướng và hành vi tiêu dùng của khách hàng. Các ngân hàng thương mại đang hướng đến chiến lược quản trị quan hệ khách hàng trên các kênh điện tử. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:46:12 PM +00:00
Tỷ suất sinh lợi của các ngân hàng thương mại cổ phần tại Việt Nam dưới góc nhìn đa yếu tố
Nghiên cứu sẽ thực hiện kiểm định và nhận diện các nhân tố tác động đến TSSL của các ngân hàng niêm yết thông qua giá trị, độ tin cậy, kiểm định mô hình tác giả nghiên cứu, xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến TSSL của các ngân hàng niêm yết. Các mô hình hồi quy ứng dụng trong nghiên cứu là mô hình hồi hồi quy với tác động cố định (FEM) và mô hình hồi quy với tác động ngẫu nhiên (REM). Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:46:04 PM +00:00
Các thách thức trong quản lý nguồn nhân lực ngành ngân hàng
Mục tiêu của nghiên cứu nhằm chỉ rõ những thách thức và thảo luận các biện pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của các ngân hàng. Nghiên cứu sử dụng phương pháp tổng kết các tài liệu thứ cấp liên quan đến công tác nhân sự trong ngành ngân hàng ở Việt Nam, đặc biệt tập trung vào các chức năng cốt lõi của quản lý nguồn nhân lực bao gồm tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:45:56 PM +00:00
Luận bàn về nhu cầu nhân sự phi tài chính trong thời đại 4.0
Bài viết này mong muốn góp phần trao đổi, chia sẻ và đưa ra những kiến nghị trong công tác đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực phi tài chính chất lượng cao ngành Quản trị kinh doanh cho lĩnh vực ngân hàng để bắt kịp những thay đổi của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này.
4/2/2023 4:45:49 PM +00:00
Phát triển nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong bối cảnh toàn cầu hóa
Bài nghiên cứu này sẽ khái quát thực trạng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong thời gian vừa qua, tìm ra những nguyên nhân hạn chế, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong thời gian tới. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này.
4/2/2023 4:45:43 PM +00:00
Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của các ngân hàng thương mại trong & ngoài nước
Bài viết trình bày các khái niệm chung về nhân lực và nguồn nhân lực ngân hàng, thông qua các kinh nghiệm quý báu trong phát triển quản trị nhân sự của các ngân hàng tiêu biểu trong nước lẫn quốc tế, từ đó định hình những bài học kinh nghiệm quý báu cho Việt Nam chúng ta. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:45:36 PM +00:00
Nghề IT (Information Technology – IT) tại các ngân hàng Việt Nam trong thời đại 4.0
Bài viết đề cập đến vai trò của nghề CNTT tại các Ngân hàng Việt Nam trong thời đại 4.0, qua đó cung cấp những thông tin cơ bản về nghề CNTT, nhu cầu & thực trạng lao động CNTT tại các Ngân hàng Việt Nam, cũng như xu hướng, triển vọng cho đội ngũ CNTT tại các Ngân hàng Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:45:28 PM +00:00
Kỹ năng xây dựng thương hiệu cá nhân và cơ hội việc làm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng đối với sinh viên ngành quản trị kinh doanh trong thời kỳ CMCN 4.0
Nội dung của đề tài này nêu lên để tăng ưu thế và gây sự chú ý với nhà tuyển dụng giữa những ứng viên khác, người lao động trẻ cần xây dựng cho mình thương hiệu cá nhân mạnh. Kỹ năng xây dựng thương hiệu cá nhân giúp cho ứng viên biết được cách thức xây dựng hình ảnh ứng viên chuyên nghiệp thông qua hồ sơ và phong cách tham gia phỏng vấn. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:45:21 PM +00:00
Thực trạng về yêu cầu tuyển dụng của các ngân hàng thương mại Việt Nam đối với vị trí công việc chuyên viên marketing
Bài viết sử dụng dữ liệu từ 20 mẫu tuyển dụng vị trí Chuyên viên Marketing của các ngân hàng lớn ở Việt Nam được sử dụng để tổng hợp, phân tích. Kết quả nghiên cứu chỉ ra các nhóm công việc chuyên viên marketing được yêu cầu thực hiện, các yêu cầu về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kiến thức, kỹ năng và trình độ anh văn và tin học của các nhà tuyển dụng ngân hàng đối với vị trí chuyên viên Marketing. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:45:11 PM +00:00
Nguồn nhân lực ngân hàng trong kỷ nguyên số
Nội dung của đề tài này trình bày về nhân lực ngành Ngân hàng không nằm ngoài xu thế Khí tự động hóa, trí tuệ nhân tạo (Artificial intelligence – AI), Tài chính công nghệ (Fintech) đang dần thay thế con người trong những lĩnh vực từ đơn giản đến nâng cao, đặc biệt Fintech đang dần chiếm lĩnh, lấn sân một số dịch vụ truyền thống của Ngân hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:45:03 PM +00:00
Khả năng thích ứng nghề nghiệp – kỹ năng cần thiết trong đào tạo nhân lực ngành quản trị kinh doanh
Bài nghiên cứu này dựa trên phương pháp tổng hợp và phân tích tài liệu cũng như phương pháp phỏng vấn, tác giả trình bày cơ sở lý luận về khả năng thích ứng nghề nghiệp và cách thức rèn luyện kỹ năng này cho sinh viên Quản trị kinh doanh trong hoạt động học tập tại trường Đại học Tài chính - Marketing. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:44:57 PM +00:00
Nhu cầu nhân lực quản trị kinh doanh cho ngân hàng
Mục tiêu của bài viết nhằm chỉ ra những nét tương đồng và khác biệt về quản trị ngân hàng với quản trị doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thông thường. Từ đó, xác định những vị trí công việc tại ngân hàng cần nhân lực được đào tạo của ngành quản trị. Đồng thời hàm ý về sự điều chỉnh về phương pháp và nội dung khi đạo tạo nhân lực quản trị cho ngân hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:44:49 PM +00:00
Thay đổi nhân sự trong ngành ngân hàng trước áp lực chuyển đổi công nghệ số
Bài nghiên cứu này trình bày khái quát về xu hướng chuyển đổi cơ cấu nhân sự trong và ngoài nước. Từ đó, đánh giá lại ba chức năng quản lý nhân sự quan trọng (tuyển dụng, đào tạo và phát triển, duy trì) trong ngành ngân hàng theo hướng chuyển đổi công nghệ số. Đây là cơ sở để đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự ngân hàng trong tương lai. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:44:42 PM +00:00
Một số vị trí việc làm phi tài chính và ý định làm việc tại các ngân hàng của sinh viên khoa QTKD UFM
Nghiên cứu này nhằm chỉ ra một số vị trí việc làm phi tài chính trong các ngân hàng hiện nay và khám phá ra các yếu tố tác động đến ý định làm việc tại các ngân hàng của sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh (QTKD)_Trường ĐH Tài chính– Marketing (UFM). Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này.
4/2/2023 4:44:35 PM +00:00
Những yêu cầu về chất lượng dịch vụ ngành ngân hàng và kiến nghị đào tạo nhân lực cho các ngân hàng thương mại
Đề tài này thông qua việc so sánh giữa các mô hình đo lường và các yếu tố trong các mô hình đó để cho thấy được tầm quan trọng và sự nhất quán của một số yếu tố từ đó cho thấy tầm quan trọng trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự phù hợp để làm việc trong các ngân hàng thương mại, cũng như yêu cầu đặt ra cho các trường hiện đang đào tạo nhân sự trong ngành ngân hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:44:25 PM +00:00
Nhân lực ngành ngân hàng Việt Nam trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết tóm lược thực trạng và những tác động đến nguồn nhân lực ngành ngân hàng cùng một số khuyến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành ngân hàng Việt Nam trong bối cảnh cách mạng CN 4.0. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này.
4/2/2023 4:44:14 PM +00:00
Thực trạng nhu cầu nhân lực phi tài chính trong ngành ngân hàng
Nghiên cứu này nêu lên tình trạng các ngân hàng thừa nhân lực đại trà nhưng lại thiếu nhân lực chất lượng cao, vì vậy các ngân hàng và nhà trường cần phải ra sức đào tạo chất lượng nhân lực phi tài chính, đặc biệt là các ngành liên quan đến công nghệ thông tin để đưa ra các chiến lược, giải pháp đẩy lùi những khó khăn hiện nay và thích nghi với xu hướng. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:44:07 PM +00:00
Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực ngành ngân hàng
Bài viết đánh giá tác động của Cách mạng Công nghiệp 4.0 đến nhân lực ngành ngân hàng, gồm 4 phần: Tác động của Cách mạng Công nghiệp 4.0 đến khu vực ngân hàng, Vai trò của nguồn nhân lực và định hướng phát triển nhân sự ngành ngân hàng, Thực trạng nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực ngành ngân hàng Một số khuyến nghị về đào tạo đáp ứng nhu cầu nhân sự ngành ngân hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:43:59 PM +00:00
Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đối với nguồn nhân lực trong lĩnh vực ngân hàng
Bài viết phân tích những thực trạng nguồn nhân lực trong lĩnh vực ngân hàng dưới tác động của cách mạng công nghiệp 4.0, qua đó đưa ra các khuyến nghị cho ngân hàng cùng với sự hỗ trợ từ các cơ quan ban ngành khác nhằm giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để có thể đáp ứng được với thuận lợi từ cuộc cách mạng công nghiệp lần 4 mang lại trong hoạt động ngân hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:43:49 PM +00:00
Cơ hội nào cho nhân sự quản trị kinh doanh trong ngành ngân hàng
Nghiên cứu này thực hiện với 46 đối tượng phỏng vấn là các nhân viên quản trị kinh doanh và tài chính ngân hàng đang làm việc tại các ngân hàng tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm đều đóng vai trò then chốt đối với cơ hội nghề nghiệp của nhân viên ngân hàng nói chung và nhân viên quản trị kinh doanh nói riêng và không có sự khác biệt về cơ hội nghề nghiệp giữa nhân viên chuyên ngành quản trị kinh doanh và ngành tài chính ngân hàng khi làm việc tại ngân hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 4:43:42 PM +00:00
Các nhân tố ảnh hưởng đến nợ xấu của hệ thống Ngân hàng thương mại Việt Nam
Mục tiêu của bài nghiên cứu là phân tích các yếu tố vĩ mô và các yếu tố đặc thù tác động đến nợ xấu của hệ thống Ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam trong giai đoạn 2011-2019, thông qua mẫu nghiên cứu gồm 25 NHTM cổ phần tại Việt Nam. Số liệu được ước lượng bằng mô hình Pooled OLS, Fixed Effects (FEM) và Random Effects (REM) và mô hình REM được đánh giá là phù hợp. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/2/2023 3:44:38 PM +00:00
Kỷ yếu Hội thảo Khoa học Quốc gia: Hệ thống tài chính ngân hàng với sự phát triển kinh tế - xã hội miền Trung Tây Nguyên trong bối cảnh cách mạng công nghệ DCFB 2020
Kỷ yếu Hội thảo Khoa học Quốc gia: Hệ thống tài chính ngân hàng với sự phát triển kinh tế - xã hội miền Trung Tây Nguyên trong bối cảnh cách mạng công nghệ DCFB 2020 trình bày các nội dung về Phạm vi thẩm quyền quản trị của các tổ chức tài chính – ngân hàng và các cơ quan quản lý tài chính công chỉ là ở cấp độ địa phương; Các địa phương trong khu vực đều ở xa các trung tâm của thị trường tài chính; Một đặc điểm khá phổ biến nữa là nền tảng khách hàng của các đơn vị kinh doanh dịch vụ tài chính – ngân hàng đại đa số là các DN nhỏ, siêu nhỏ, hộ và cá nhân.
4/2/2023 1:03:34 PM +00:00
Sự đóng góp phương pháp định giá giá trị hiện tại cho kinh tế lượng trong tài chính: Lỗ hổng nghiên cứu về sai số hệ thống
Phương pháp định giá giá trị hiện tại là một phương pháp định giá chuyển đổi giá trị sang tỷ lệ hoặc tỷ lệ sang giá trị của tài sản nhằm giải thích sự giới hạn của các mô hình tài chính trước đây bởi vì các tỷ lệ tài chính không thể sử dụng phép tính cộng hoặc trừ trong các mô hình kinh tế lượng, mà nó chắc chắn bị chệch trong tính toán và không có ý nghĩa tài chính.
4/2/2023 1:00:19 PM +00:00
Tác động của chính sách lãi suất đến khả năng sinh lời của các ngân hàng thương mại Việt Nam
Bài viết nghiên cứu tác động của việc điều hành chính sách lãi suất đến khả năng sinh lời của các ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam. Với bộ dữ liệu thu thập từ 23 NHTM Việt Nam trong giai đoạn 2007 – 2017, nghiên cứu cho thấy tác động của lãi suất ngắn hạn (thể hiện qua lãi suất tái chiết khấu) và lãi suất dài hạn (thể hiện qua lãi suất trên trái phiếu chính phủ với kỳ hạn 10 năm) đến khả năng sinh lời của các NHTM đều có ý nghĩa thống kê.
4/2/2023 1:00:03 PM +00:00