Xem mẫu
- 1
2
Xác định tiêu chí
3
tuyển dụng
4
5
- Tiêu chí tuyển dụng là tổng hợp những kiến thức, kỹ năng, hành vi để có thể
1
hoàn thành tốt một công việc cụ thể trong một môi trường cụ thể. Để xác định
2
được tiêu chí tuyển dụng cho một công việc cụ thể, nhà tuyển dụng nên chọn
3
các yếu tố quyết định sự thành công của công việc đó.
4
Đối với mỗi vị trí công việc cụ thể, cần xác định từ 5-10 tiêu chí tuyển dụng.
5
Các tiêu chí này giúp nhà tuyển dụng hình dung ra ứng cử viên lý tưởng cho
6
vị trí cần tuyển dụng. Ngoài ra, tiêu chí tuyển dụng còn đóng vai trò quan
7
trọng trong việc định hướng và thiết lập các câu hỏi tuyển dụng.
8
Đ ể có tiêu chí tuyển dụng một cách chính xác và được áp dụng vào thực tiễn,
9
nhà tuyển dụng cần phải tham khảo thông tin từ nhiều nguồn thông tin khác
10
nhau, cụ thể:
11
- Từ người phụ trách công việc
12
- Từ người đang thực hiện công việc
13
- Từ nhân viên trực tiếp
14
- Từ Bản mô tả công việc
15
- Từ tiêu chí công việc
16
- Từ phòng Tổ chức - Nhân sự
17
- Từ các phòng ban khác trong tổ chức
18
- - Từ khách hàng (nếu cần thiết)
1
- Từ sơ đ ồ tổ chức.
2
Tổng hợp từ những nguồn thông tin kể trên, nhà tuyển dụng lập Bảng phân
3
tích công việc và Bảng phân tích môi trường công việc. Từ những thông tin
4
của Bảng phân tích công việc và Bảng phân tích môi trường công việc, nhà
5
tuyển dụng lập Bảng các Tiêu chí tuyển dụng.
6
7
nguon tai.lieu . vn
