Xem mẫu
- Trở thành sếp - Khó hay
dễ?
- Trở thành nhà quản lý, thành sếp là đích ngắm của nhiều người. Tuy
nhiên, làm thế nào đ ể khơi dậy quyết tâm, năng lực bản thân để trở thành
nhà lãnh đạo tài năng là câu hỏi không dễ trả lời..
Sếp hay sếp pro?
- Sếp là người quản lý, điều hành một doanh nghiệp hay một bộ phận của
doanh nghiệp. Vì vậy, có sếp lớn, sếp vừa, sếp nhỏ và “sếp - re” (đội ngũ
nhân viên trong doanh nghiệp), tất cả mọi người đều có cơ hội làm sếp. Sếp
pro không đơn thuần là chức, là kết quả của sự bổ nhiệm, mà còn là người
hành nghề một cách chuyên nghiệp. Đó là người có nghề và rất rành nghề.
Đ ã là nghề thì phải học nhiều và làm nhiều thì mới có thể thành nghề. Đặc
biệt, đối với những nghề có tính chuyên nghiệp cao thì không chỉ có làm nghề
mà thành nghề được, mà còn phải được đào tạo một cách rất bài bản, rất căn
cơ và có hệ thống.
Một hình dung đơn giản về công việc của sếp: Sếp = (chiến lược + đội ngũ)
ho ặc Sếp = [chiến lược + (con người + hệ thống + văn hóa)]. Tức trong 24 giờ
mỗi ngày, sếp chỉ lo giải quyết hai việc: hoạch định - chỉ đạo thực hiện - đánh
giá thực hiện chiến lược và quản lý đội ngũ về mặt con người, hệ thống và
văn hóa. Nghe thì có vẻ dễ, nhưng để là sếp thì sự đòi hỏi có nhiều.
Công thức làm sếp: Tố chất và khát vọng
Quản lý hay quản trị là nghề cần có sự hội tụ của cả yếu tố khoa học và nghệ
thuật. Khoa học vì không học thì không thể làm được nhà quản lý giỏi, và đã
là khoa học thì phải học mới biết. Quản lý càng cần phải nghệ thuật, và đó
- chính là năng khiếu, tức những tố chất bẩm sinh, bởi thực tế cho thấy có
nhiều người học giỏi quản trị nhưng có rất ít trong số đó trở thành nhà quản
trị giỏi.
Tố chất cần có trước hết để trở thành sếp pro là sự thông minh, nhạy cảm và
khả năng vượt khó. Đó là lối tư duy vừa tổng hợp, vừa phân tích, tuy logic, có
quy luật nhưng vẫn sáng tạo và hệ thống. Đặc biệt, lối tư duy luôn theo chiều
hướng tích cực trong mọi cảnh huống, ngay cả những khi khó khăn nhất; là
người luôn luôn lắng nghe và thấu hiểu nhưng vẫn giữ được sự độc lập để kết
hợp cái hay của mình và người.
Bên cạnh tính cách cẩn trọng, chu toàn, chặt chẽ, nhạy bén, mạnh mẽ, quyết
đoán, thì cũng rất cần thần thái, thiên hướng của người chỉ huy, thể hiện ở khả
năng tập hợp, hiệu triệu người khác một cách tự nhiên, bằng sự thuyết phục
và đáng tin cậy của mình. Cách tiếp cận cũng phải linh hoạt, từ tổng thể đến
cụ thể, từ gốc đến ngọn và từ ngắn hạn đến dài hạn.
Nhà lãnh đạo tài năng không thể là người không có kiến thức. Vốn kiến thức
nền tảng kết hợp với kiến thức cập nhật và chuyên sâu, mà trước hết là nắm rõ
được chân dung và những công việc cần làm của sếp. Nắm vững lý thuyết
quản trị, biết cách xây dựng chiến lược cho công ty, hiểu được con người
trong công việc, biết cách xây dựng hệ thống quản lý, văn hóa công ty, quản
- lý dự án. Không trực tiếp làm công việc quản trị chức năng nhưng vẫn cần
nắm bắt để có thể chỉ đạo công tác quản trị chức năng trong công ty.
Ngoài ra, nắm rõ pháp luật trong kinh doanh, chỉ đạo việc quản trị nhân lực,
vấn đề quản lý tài chính và đầu tư, công tác kế toán, quản lý marketing và
thương hiệu, quan hệ công chúng đều giúp một người sếp trở nên pro. Khác
với cấp thừa hành phải nắm vững kỹ thuật và nghiệp vụ để tác nghiệp, một
người sếp cần có tư duy và phương pháp để tìm ra giải pháp tốt nhất cho sự
phát triển của công ty.
Những trải nghiệm bản thân về quản lý điều hành từ quy mô nhỏ đến lớn, đơn
giản đến phức tạp, thất bại hay thành công... đều cực kỳ quan trọng. Dứt
khoát các b ạn trẻ cần phải kinh qua nhiều vị trí quản lý điều hành trước khi
trở thành một sếp pro, vì không ai có thể chuyên nghiệp ngay khi mới bước
vào nghề.
Trong 7 nguyên liệu chính mà mỗi người phải trang bị để “chế biến” mình
thành sếp pro thì quan trọng trước hết là khát vọng nghề nghiệp - nghề quản
lý. Chỉ khi bạn có khát vọng trở thành sếp thì bạn mới có cơ may trở thành
sếp. Không thể thiếu ở đó là yếu tố thiên bẩm, một “ngôi nhà” kiến thức mà
một sếp chuyên nghiệp cần phải có, cùng với vốn kinh nghiệm được trang bị
sẵn. Các bạn trẻ cũng cần xây dựng cho mình một sức khỏe tốt, một ngoại
hình phù hợp với nghề nghiệp, với vốn sống phong phú...
nguon tai.lieu . vn