Xem mẫu
- Trả lời phỏng vấn: Phần 3: “Bạn đề nghị
mức lương bao nhiêu?”
Đây có thể là một trong những câu trả lời hóc búa nhất, và cũng
quan trọng nhất. Nó quyết định việc bạn có thể trụ lại ở công ty
một cách lâu dài và sức cống hiến của bạn cho tập thể.
Các bạn sinh viên mới ra trường hoặc những bạn có ít năm kinh
nghiệm thường có khuynh hướng trả lời mức lương thấp đi,
hoặc trả lời vòng vo, kiểu như: "Em muốn có cơ hội học hỏi
kinh nghiệm và phát triển, tiền lương không quan trọng gì
- lắm...vân vân và vân vân..." Những câu trả lời kiểu "không cần
tiền" thế này sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là người
không biết giá trị của mình. Bạn hãy thử so sánh: một sinh viên
không cần tiền và một bà mẹ phải nuôi hai con nhỏ, ai sẽ làm
việc chăm chỉ hơn để có được đồng lương mình mong muốn?
Nếu bạn nói mức lương hơi thấp, bạn không thực sự hài lòng với
mức lương đó, và mức lương đó cũng không đủ sức nuôi sống
bạn, vậy liệu bạn có tồn tại lâu dài và cống hiến hết sức mình
cho công ty?
Một số người lại đề nghị mức lương quá cao, nhà tuyển dụng
không thể đáp ứng được và họ đã mất đi cơ hội của mình.
- Vậy, thế nào là mức lương hợp lý? Trước khi đưa ra mức lương
chính xác, bạn phải tìm hiểu thật rõ về công ty, công việc, về
mức lương của những người làm công việc giống bạn, về mức
lương chung của thị trường... Bên cạnh đó, tiền lương bạn đưa ra
phải đủ cho những nhu cầu chi tiêu trong cuộc sống, và giúp bạn
sống thoải mái, có vậy, bạn mới toàn tâm toàn ý cho công việc
được.
Nếu bạn ngại, nên khéo léo hỏi: "Ngân sách công ty dành cho vị
trí này là bao nhiêu?", và từ câu trả lời của nhà tuyển dụng, bạn
hãy chọn ra giải pháp hợp lý và tốt nhất cho mình.
- Khi đàm phán lương, bạn cũng cần chú ý những điểm sau:
- Mức lương bạn đưa ra phải là mức lương thực nhận, đã trừ đi
các khoản thuế, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội...
- Với những công ty trả lương trên hợp đồng là ngoại tệ, nhưng
thực trả là tiền Việt, bạn cần hỏi chính xác tỷ giá ngoại tẽ của
công ty là như thế nào.
- Bạn nên hỏi thăm những khoản trợ cấp mà công ty đưa ra cho
bạn, cũng như những đợt tăng lương đánh giá...
Theo vieclambank.com
nguon tai.lieu . vn
