Xem mẫu
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
KHOA LUẬT
ĐẶNG THỊ THANH
NĂNG LỰC CỦA THẨM PHÁN
TRONG XÉT XỬ VỤ ÁN HÀNH CHÍNH –
QUA THỰC TIỄN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
u
u
v
s
v
u t
s
TÓM TẮT L ẬN ĂN
ời
ng dẫn khoa học : G .
L Ậ
Ọ
.NGƯ Phạm Hồng Thái
Hà Nội - 2016
Công trình được hoàn thành tại
Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội
ời
ng dẫn khoa học: G .
.NGƯ Phạm Hồng Thái
Phản biện 1: ……………………………………………………………
Phản biện 2:……………………………………………………………
Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn, họp tại
Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội.
Vào hồi ..... giờ ....., ngày ..... tháng ..... năm 2016
Có thể tìm hiểu luận văn tại:
rung tâm tư liệu Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội
rung tâm tư liệu - hư viện Đại học Quốc gia Hà Nội
Ụ LỤ
Trang
ĐẦ …………………………………………………………………...1
hương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC CỦA THẨM
PHÁN………………………………………………………………………9
1.1. Khái niệm, vai trò và nhiệm vụ của Thẩm phán……………………9
1.1.1. Khái niệm Thẩm phán………………………..………………………9
1.1.2. Vai trò và nhiệm vụ của Thẩm phán………………...……………….9
1.2. Năng lực của Thẩm phán và các tiêu chí đánh giá năng lực của
Thẩm phán………………………………………………………………..10
1.2.1. Khái niệm năng lực của Thẩm phán………………………………..10
1.2.2. Các tiêu chí đánh giá năng lực của Thẩm phán……………………10
1.3. Sự hình thành của pháp luật tố tụng hành chính Việt Nam về
Thẩm phán từ sau Cách mạng tháng ám năm 1945 đến nay………..11
Kết luận chương 1………………………………………………………..11
hương 2: THỰC TR NG PHÁP LUẬT VÀ VÀ THỰC TR NG
NĂNG LỰC CỦA THẨM PHÁN TRONG XÉT XỬ VỤ ÁN HÀNH
CHÍNH QUA THỰC TIỄN THÀNH PHỐ HÀ NỘI…………………..12
2.1. Thực trạng các quy định pháp luật về năng lực của Thẩm phán...12
2.1.1. Về trình độ đào tạo, điều kiện về bằng cấp của Thẩm phán………..12
2.1.2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của Thẩm phán……………….12
2.1.3. Về trình độ lý luận chính trị của Thẩm phán……………………….12
2.1.4. Về phẩm chất đạo đức của Thẩm phán……………………………..13
2.1.5. Về văn hóa ứng xử của Thẩm phán………………………………...13
2.1.6. Về chất lượng xét xử của Thẩm phán…………………………...….13
2.2. Thực trạng năng lực của Thẩm phán trong xét xử vụ án hành
chính qua thực tiễn thành phố Hà Nội …………………………………14
2.2.1. Về trình độ đào tạo, điều kiện về bằng cấp………………………....14
2.2.2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ………………………………...14
2.2.3. Về trình độ lý luận chính trị………………………………………...15
2.2.4. Về phẩm chất đạo đức………………………………………………15
2.2.5. Về văn hóa ứng xử…………………………………………….……15
2.2.6. Kết quả và chất lượng xét xử các vụ án hành chính ở thành phố Hà
Nội…………………………………………………………………………15
2.3. Đánh giá chung về thực trạng năng lực của Thẩm phán trong xét
xử vụ án hành chính qua thực tiễn thành phố Hà Nội ………………..17
2.3.1. Những ưu điểm……………………………………………………..17
2.3.2. Những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân……………….……….…..17
Kết luận chương 2…………………………………………………….….20
hương 3: Q AN ĐIỂM, GIẢI PHÁP BẢO ĐẢ
NĂNG LỰC CỦA
THẨM PHÁN TRONG XÉT XỬ VỤ ÁN HÀNH CHÍNH …………...21
3.1. Quan điểm về sự cần thiết bảo đảm năng lực của Thẩm phán
trong xét xử vụ án hành chính……………………………………….….21
3.2. Những giải pháp chung……………………………………….…….21
3.3. Những giải pháp cụ thể …………………………………….………22
3.3.1. Các giải pháp xây dựng và hoàn thiện những quy định của pháp luật
về Thẩm phán……………………………………………………..……….22
3.3.2. Các giải pháp bảo đảm chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi
dưỡng Thẩm phán ………………………………………………………...22
3.3. 3. Các giải pháp bảo đảm trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của Thẩm
phán ……………………………………………………………………….22
3.3.4. Các giải pháp bảo đảm trình độ lý luận chính trị của Thẩm phán….22
3.3.5. Các giải pháp bảo đảm phẩm chất đạo đức của Thẩm phán ……….22
3.3.6. Các giải pháp bảo đảm văn hóa ứng xử của Thẩm phán ……….......22
3.3.7. Các giải pháp bảo đảm chất lượng xét xử của Thẩm phán……...….22
3.3.8. Các giải pháp khác………………………………………………….22
Kết luận chương 3………………………………………………………..22
KẾT LUẬN……………………………………………………………….23
nguon tai.lieu . vn
KHOA LUẬT
ĐẶNG THỊ THANH
NĂNG LỰC CỦA THẨM PHÁN
TRONG XÉT XỬ VỤ ÁN HÀNH CHÍNH –
QUA THỰC TIỄN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
u
u
v
s
v
u t
s
TÓM TẮT L ẬN ĂN
ời
ng dẫn khoa học : G .
L Ậ
Ọ
.NGƯ Phạm Hồng Thái
Hà Nội - 2016
Công trình được hoàn thành tại
Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội
ời
ng dẫn khoa học: G .
.NGƯ Phạm Hồng Thái
Phản biện 1: ……………………………………………………………
Phản biện 2:……………………………………………………………
Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn, họp tại
Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội.
Vào hồi ..... giờ ....., ngày ..... tháng ..... năm 2016
Có thể tìm hiểu luận văn tại:
rung tâm tư liệu Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội
rung tâm tư liệu - hư viện Đại học Quốc gia Hà Nội
Ụ LỤ
Trang
ĐẦ …………………………………………………………………...1
hương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC CỦA THẨM
PHÁN………………………………………………………………………9
1.1. Khái niệm, vai trò và nhiệm vụ của Thẩm phán……………………9
1.1.1. Khái niệm Thẩm phán………………………..………………………9
1.1.2. Vai trò và nhiệm vụ của Thẩm phán………………...……………….9
1.2. Năng lực của Thẩm phán và các tiêu chí đánh giá năng lực của
Thẩm phán………………………………………………………………..10
1.2.1. Khái niệm năng lực của Thẩm phán………………………………..10
1.2.2. Các tiêu chí đánh giá năng lực của Thẩm phán……………………10
1.3. Sự hình thành của pháp luật tố tụng hành chính Việt Nam về
Thẩm phán từ sau Cách mạng tháng ám năm 1945 đến nay………..11
Kết luận chương 1………………………………………………………..11
hương 2: THỰC TR NG PHÁP LUẬT VÀ VÀ THỰC TR NG
NĂNG LỰC CỦA THẨM PHÁN TRONG XÉT XỬ VỤ ÁN HÀNH
CHÍNH QUA THỰC TIỄN THÀNH PHỐ HÀ NỘI…………………..12
2.1. Thực trạng các quy định pháp luật về năng lực của Thẩm phán...12
2.1.1. Về trình độ đào tạo, điều kiện về bằng cấp của Thẩm phán………..12
2.1.2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của Thẩm phán……………….12
2.1.3. Về trình độ lý luận chính trị của Thẩm phán……………………….12
2.1.4. Về phẩm chất đạo đức của Thẩm phán……………………………..13
2.1.5. Về văn hóa ứng xử của Thẩm phán………………………………...13
2.1.6. Về chất lượng xét xử của Thẩm phán…………………………...….13
2.2. Thực trạng năng lực của Thẩm phán trong xét xử vụ án hành
chính qua thực tiễn thành phố Hà Nội …………………………………14
2.2.1. Về trình độ đào tạo, điều kiện về bằng cấp………………………....14
2.2.2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ………………………………...14
2.2.3. Về trình độ lý luận chính trị………………………………………...15
2.2.4. Về phẩm chất đạo đức………………………………………………15
2.2.5. Về văn hóa ứng xử…………………………………………….……15
2.2.6. Kết quả và chất lượng xét xử các vụ án hành chính ở thành phố Hà
Nội…………………………………………………………………………15
2.3. Đánh giá chung về thực trạng năng lực của Thẩm phán trong xét
xử vụ án hành chính qua thực tiễn thành phố Hà Nội ………………..17
2.3.1. Những ưu điểm……………………………………………………..17
2.3.2. Những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân……………….……….…..17
Kết luận chương 2…………………………………………………….….20
hương 3: Q AN ĐIỂM, GIẢI PHÁP BẢO ĐẢ
NĂNG LỰC CỦA
THẨM PHÁN TRONG XÉT XỬ VỤ ÁN HÀNH CHÍNH …………...21
3.1. Quan điểm về sự cần thiết bảo đảm năng lực của Thẩm phán
trong xét xử vụ án hành chính……………………………………….….21
3.2. Những giải pháp chung……………………………………….…….21
3.3. Những giải pháp cụ thể …………………………………….………22
3.3.1. Các giải pháp xây dựng và hoàn thiện những quy định của pháp luật
về Thẩm phán……………………………………………………..……….22
3.3.2. Các giải pháp bảo đảm chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi
dưỡng Thẩm phán ………………………………………………………...22
3.3. 3. Các giải pháp bảo đảm trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của Thẩm
phán ……………………………………………………………………….22
3.3.4. Các giải pháp bảo đảm trình độ lý luận chính trị của Thẩm phán….22
3.3.5. Các giải pháp bảo đảm phẩm chất đạo đức của Thẩm phán ……….22
3.3.6. Các giải pháp bảo đảm văn hóa ứng xử của Thẩm phán ……….......22
3.3.7. Các giải pháp bảo đảm chất lượng xét xử của Thẩm phán……...….22
3.3.8. Các giải pháp khác………………………………………………….22
Kết luận chương 3………………………………………………………..22
KẾT LUẬN……………………………………………………………….23