Xem mẫu
- Thành công ở những cuộc phỏng vấn căng thẳng
Đó là những cuộc phỏng vấn mà bạn bị đặt dưới áp lực rõ rệt để
biết bạn phản ứng như thế nào trước những người khó khăn hoặc
sự việc không lường trước. Các tổ chức chỉ sử dụng kỹ thuật này
khi họ có thể thể hiện rõ nhu cầu phải phỏng vấn như thế, và
thậm chí rồi họ sẽ phải cẩn thận về cách điều khiển nó, phải tính
tới sự nhảy cảm của người được phỏng vấn.
Đó có thể là một trải nghiệm khó chịu, nhưng ý thức được rằng
đó là một kỹ thuật phỏng vấn được thừa nhận đối với một số
công ty sẽ giúp bạn đương đầu nếu gặp phải cuộc phỏng vấn
- này. Những ngành nghề có thể sử dụng kỹ thuật này bao gồm
ngân hàng và công ty bảo vệ
Những câu hỏi gây căng thẳng thường đến dưới hình thức đóng
giả, khi người phỏng vấn, trong vai trò của họ, thử thách bạn
bằng cách nói đại loại như vầy: “Tôi nghĩ câu trả lời của anh là
hoàn toàn không thoả đáng: nó chẳng liên quan gì đến mối quan
tâm của tôi, anh có thể làm tốt hơn nữa được không?”
Người phỏng vấn đang thử khả năng kiểm soát sự ngạc nhiên, sự
mơ hồ và một tình huống có tính đối đầu. Người phỏng vấn sẽ
- muốn thấy bạn giữ được sự chủ động, duy trì sự điềm tĩnh, và
nhận trách nhiệm giải quyết tình huống một cách thích hợp.
Các bước đến thành công
Thủ thuật là đừng cho là những ý kiến đó nhắm vào cá nhân bạn
mà hãy nhận thức rằng bạn được yêu cầu đóng vai. Hãy hít thật
sâu, ngừng lại, giữ bình tĩnh và trả lời một cách tự nhiên và xác
đáng hết khả năng của bạn.
Hãy cảnh giác về bạn vì kỹ thuật này là nhằm làm cho bạn mất
cảnh giác. Dành thời gian cho mình, bình tĩnh cân bằng giữa tư
duy logic và cảm xúc để trình bày câu trả lới.
- Cố gắng dự đoán vấn đề kế tiếp sẽ là gì và dẫn dắt cuộc đấu.
nguon tai.lieu . vn
