Xem mẫu
- Team building – chơi cũng là học
Đây là công cụ giúp nhà quản lý đánh giá điểm mạnh, yếu của mỗi nhân
viên, từ đó đề xuất biện pháp khắc phục phù hợp”. Đó là lời nhận xét của bà
Nguyễn Thuý Ngọc, Giám đốc cung ứng của Công ty P&G Việt Nam, sau
khi tham gia Team building.
Kể từ năm 2002, người ta biết thêm về dịch vụ mới Team building của Công
ty AQL, công ty chuyên cung ứng và đào tạo nhân lực. Dịch vụ này đã được
áp dụng phổ biến ở các nước phát triển như Đức, Pháp, Mỹ, Thuỵ Điển,
Thuỵ Sĩ… từ trường học đến các tổ chức. Ở Việt Nam, có thể nhìn thấy một
số hoạt động tập thể mang tính Team building mà các doanh nghiệp thường
sử dụng như trò chơi, dã ngoại, cắm trại, thể thao…
Xây dựng và phát triển đội nhóm
Ông Ernest John Proctor, chuyên gia tư vấn nhân sự AQL giải thích,
Teambuilding tạm dịch là giải pháp xây dựng và phát triển đội nhóm. Nó kết
hợp vừa thực hành – đánh giá – đào tạo và tạo động lực, nhằm liên kết và
gìn giữ người tài. Đồng thời khơi dậy động lực và niềm tự hào trong mỗi
nhân viên cùng hướng đến mục đích chung của doanh nghiệp.
Team building có nhiều dạng hoạt động riêng biệt, thích hợp với tình hình
nhân sự từng doanh nghiệp. Ông Nguyễn Hoà An, Giám đốc điều hành
Công ty AQL cho biết: có những chương trình khách hàng ấn tượng, như
“giám đốc làm bảo vệ”,”săn tìm kho báu”, “cùng nhau xây dựng tháp kinh
doanh”, “một ngày hoán đổi công việc”.
- Tuy không tham gia trực tiếp, nhưng người ta có thể cảm nhận không khí tập
thể qua những tấm ảnh được lưu giữ lại ởAQL. Đó là trò chơi “Trust me”,
giúp các thành viên tin cậy, hiểu nhau hơn. Rồi là “The Wheel” giúp phát
triển kỹ năng hợp tác…
Có thể chia làm 4 nhóm hoạt động chính. Cụ thể, nhóm chương trình thực
hành xây dựng đội nhóm, gồm nhiều bài thực hành tình huống thực tế của tổ
chức, nhấn mạnh xây dựng hệ thống làm việc, nhằm phát triển kỹ năng giải
quyết vấn đề,giao tiếp nhóm, tinh thần lãnh đạo. Hình thức này được các
doanh nghiệp kết hợp vào hoạt động đào tạo kỹ năng.
Nhóm hoạt động thách thức đội nhóm là hình thức sử dụng trong các
chương trình du lịch, giải trí ngoài giờ với những hoạt động mang tính thách
thức cao tạo động lực cho các thành viên, rèn luyện kỹ năng hợp tác, tinh
thần tập thể, ý thức kỷ luật của mỗi nhân viên trong tổ chức…
Nhóm các hoạt động tập thể mang tính xây dựng và hợp nhất “văn hoá
doanh nghiệp” trong ngày hội gia đình, buổi tiệc cuối năm,… đem lại giá trị
truyền thống hoặc đổi mới tổ chức.
Nhóm diễn đàn, hội nghĩ kết hợp phát triển đội ngũ, tập trung triển khai các
chiến lược, mục tiêu, nhiệm vụ của từng bộ phận, từng cấp lãnh đạo khác
nhau, chú trọng vào phát triển mối quan hệ, tạo không khí cởi mở hội họp,
xây dựng giá trị tổ chức…
Hiệu quả của chương trình
Đặc trưng của khoá đào tạo là thực hành nhiều hoạt động thách thức có thực
hoặc mô phỏng dưới sự trợ giúp của chuyên gia hoặc người hướng dẫn
Team building chuyên nghiệp. Lớp học diễn ra bất cứ nơi đâu, trong nhà
- hoặc ngoài trời, bất cứ khi nào trong công việc hàng ngày, cuộc họp, chuyến
công tác, buổi nói chuyện, chuyến du lịch… Còn điểm thú vị của Team
building là qua những hoạt động có tính thách thức, mọi cá nhân trong đội
phải tìm cách khắc phục. Hoặc trong môi trường hoạt động cởi mở, các
thành viên thường bộc lộ hành vi, thái độ thật nhất. Điều này tạo điều kiện
cho mọi người hiểu nhau hơn.
nguon tai.lieu . vn
