Xem mẫu
- Tạo đà tốt để 'nhảy' việc
Điều quan trọng nhất là bạn phải biết thực sự cảm giác của bạn về công việc,
về sự nghiệp hiện tại. Bạn phải biết cân nhắc liệu bạn muốn thay đổi nghề
nghiệp của mình hay bạn chỉ muốn thay đổi công việc. Bạn thực sự ghét
công việc đó hay ghét công ty đó? Tôi thay đổi nhiều lần như vậy bởi tôi
không tìm thấy được nhiệt huyết trong môi trường mới, tôi bằng lòng với
công việc hiện tại, nó cho tôi phát huy khả năng sáng tạo, tính độc lập".
Trước khi quyết định rẽ đường nào, bạn phải biết ưu điểm của mình: Bạn có
tài thuyết phục người khác? Bạn khá nhạy bén khi xử lý những con số? Một
nhìn nhận chính xác để biết bạn là ai để có thể đặt mình đúng chỗ?
Theo kinh nghiệm của nhiều "cao thủ", để "nhảy" xa, bạn phải có "sức bật"
tốt, tất cả bắt đầu từ việc bạn biết cách "đà" cho bản thân, bạn phải thận
trọng, có suy xét kỹ càng bởi thay đổi công việc đôi khi còn kéo theo thay
đổi cả sự nghiệp của bạn.
Trước hết bạn phải biết rõ yêu cầu của công việc. Bạn cần phải biết những
bằng cấp nào được yêu cầu cho vị trí đang thu hút sự quan tâm của bạn cũng
như xem xét liệu bạn đã sẵn sàng đảm nhận nó hay chưa. Chẳng hạn một
người nào đó ưa thích công việc nghiên cứu hay dạy học thì sẽ có xu hướng
muốn học cao hơn để có học vị cao. Hãy chắc chắn rằng bạn đủ kiên trì để
- thực hiện những bước tiếp theo.
Nghiên cứu cấu trúc công việc. Bạn sẽ không thể chuyển sang một công việc
mới nếu bạn không biết gì về lĩnh vực đó. Cách bạn đặt câu hỏi với những
người đang làm công việc bạn ưa thích sẽ thể hiện bạn thực sự có quan tâm
nó không. Nghiên hệ thống làm việc rất quan trọng và đó là cách để bạn đi
sâu vào công việc mình muốn xin vào. Đặc biệt là các từ ngữ mang tính
chuyên môn cao, bạn cần phải tìm tòi trong sách vở và các tạp chí để bổ
sung thêm những kiến thức phục vụ cho công việc mới.
Điều quan trọng nhất khi thay đổi sự nghiệp là tìm được một công việc mà
bạn có thể phát huy được năng lực cũng như lòng say mê. 3 câu hỏi quan
trọng mà bạn phải luôn đặt ra cho bản thân là: Bạn thích gì? Giá trị con
người bạn là gì? Và ưu điểm của bạn ở đâu? Ngoài ra, để tạo ấn tượng tốt
cho nhà tuyển dụng, bạn cần phải xác định và nêu bật được kỹ năng tiếp thu
mà bạn có được, bạn học hỏi được gì từ những lần làm việc cho các công ty
trước...
Trong trường hợp này, việc ở lại là hoàn toàn không nên. Vì tiếp tục làm
việc trong một môi trường làc việc không vui vẻ sẽ khiến bạn bị ảnh hưởng
rất lớn cả về vật chất lẫn tinh thần. Và nếu bạn ở lại để chịu đựng những
điều đó để đổi lại một khoản tiền nào đó thì mọi người sẽ đánh giá thế nào
về bạn?
Bạn chấp nhận một mức tăng lương, một chức danh oai hơn hoặc một số ưu
đãi khác mà công ty đề nghị để ở lại. Thế nhưng điều này dất có thể sẽ làm
tổn hại hình ảnh của bạn trong mắt sếp và đồng nghiệp.
- Nếu đề nghị công ty đưa ra là tăng lương sếp có thể nghĩ rằng bạn làm việc
chỉ vì tiền. Nếu được thăng chức, liệu các nhân viên mới hay đồng nghiệp
của bạn có bằng lòng? Bạn có chắc mình muốn ở lại trong điều kiện đó
không?
nguon tai.lieu . vn
