Xem mẫu
- QUY TẮC
ỨNG XỬ
AN TOÀN VÀ PHÚC LỢI CỦA BỆNH NHÂN ĐẠO ĐỨC NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CUNG CẤP THÔNG
TIN VỀ SẢN PHẨM CỦA CHÚNG TA TƯƠNG TÁC VỚI CÁC CHUYÊN GIA VÀ TỔ CHỨC Y TẾ PHÒNG NGỪA
HỐI LỘ VÀ THAM NHŨNG NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG AN TOÀN, SỨC KHỎE VÀ MÔI TRƯỜNG CHÍNH
SÁCH CÔNG VÀ HOẠT ĐỘNG CHÍNH TRỊ HỖ TRỢ CỘNG ĐỒNG, HIẾN TẶNG SẢN PHẨM VÀ HỖ TRỢ
NHÓM BỆNH NHÂN BẢO VỆ THÔNG TIN CÁ NHÂN TRÁNH XUNG ĐỘT QUYỀN LỢI BẢO VỆ TÀI SẢN VÀ
TÀI NGUYÊN CỦA CÔNG TY TRUYỀN ĐẠT, CÔNG BỐ VÀ LƯU TRỮ THÔNG TIN GIAO DỊCH NỘI GIÁN VÀ
THÔNG TIN BẢO MẬT LUẬT CẠNH TRANH VÀ LUẬT CHỐNG ĐỘC QUYỀN KIỂM SOÁT THƯƠNG MẠI
- ASTRAZENECA YÊU CẦU TẤT CẢ CÁC THÀNH VIÊN CỦA TẬP ĐOÀN
ASTRAZENECA, CÁC CẤP LÃNH ĐẠO, CÁN BỘ VÀ NHÂN VIÊN TUÂN
THỦ CÁC TIÊU CHUẨN CAO VỀ LIÊM CHÍNH VÀ TRUNG THỰC, VÀ HÀNH
ĐỘNG VỚI SỰ THẬN TRỌNG, CHUYÊN CẦN VÀ CÔNG BẰNG TRONG
TẤT CẢ CÁC HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CHÚNG TA. TẤT CẢ CÁC
MỐI TƯƠNG TÁC CỦA CHÚNG TA VỚI CÁC BÊN HỮU QUAN VÀ RỘNG
HƠN VỚI TOÀN XÃ HỘI PHẢI ĐƯỢC TIẾN HÀNH THEO PHƯƠNG CÁCH
CÓ ĐẠO ĐỨC VÀ THÍCH HỢP.
VÌ MỤC TIÊU ĐÓ, TẤT CẢ CHÚNG TA PHẢI TUÂN THỦ QUY TẮC ỨNG XỬ
NÀY, CŨNG NHƯ TẤT CẢ CÁC CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ, LUẬT PHÁP VÀ
CÁC QUY CHẾ CỦA TẤT CẢ CÁC QUỐC GIA MÀ CHÚNG TA CÓ HOẠT
ĐỘNG, ĐỒNG THỜI PHẢI TUÂN THỦ TẤT CẢ CÁC LUẬT PHÁP QUỐC
GIA VÀ QUỐC TẾ CÓ LIÊN QUAN.
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU 1
QUY TẮC ỨNG XỬ NÀY DÀNH CHO AI VÀ CÓ Ý NGHĨA GÌ TRONG THỰC TẾ? 2
LÀM THẾ NÀO ĐỂ HỎI HOẶC BÀY TỎ MỘT MỐI QUAN NGẠI? 3
AN TOÀN VÀ PHÚC LỢI CỦA BỆNH NHÂN 4
ĐẠO ĐỨC NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN 5
CUNG CẤP THÔNG TIN VỀ SẢN PHẨM CỦA CHÚNG TA 6
TƯƠNG TÁC VỚI CÁC CHUYÊN GIA VÀ TỔ CHỨC Y TẾ 7
PHÒNG NGỪA HỐI LỘ VÀ THAM NHŨNG 8
NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG 9
AN TOÀN, SỨC KHỎE VÀ MÔI TRƯỜNG 10
CHÍNH SÁCH CÔNG VÀ HOẠT ĐỘNG CHÍNH TRỊ 11
HỖ TRỢ CỘNG ĐỒNG, HIẾN TẶNG SẢN PHẨM VÀ HỖ TRỢ NHÓM BỆNH NHÂN 12
BẢO VỆ THÔNG TIN CÁ NHÂN 13
TRÁNH XUNG ĐỘT QUYỀN LỢI 14
BẢO VỆ TÀI SẢN VÀ TÀI NGUYÊN CỦA CÔNG TY 15
TRUYỀN ĐẠT, CÔNG BỐ VÀ LƯU TRỮ THÔNG TIN 16
GIAO DỊCH NỘI GIÁN VÀ THÔNG TIN BẢO MẬT 17
LUẬT CẠNH TRANH VÀ LUẬT CHỐNG ĐỘC QUYỀN 18
KIỂM SOÁT THƯƠNG MẠI 19
SỐ ĐIỆN THOẠI ĐỂ HỎI HOẶC NÊU MỐI QUAN NGẠI 20
CÁC ĐỊNH NGHĨA 21
-
MỞ ĐẦU
“TÔI MUỐN ASTRAZENECA KHÔNG NHỮNG ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ CAO
NHƯ LÀ MỘT NGUỒN CUNG CẤP THUỐC TỐT, MÀ CÒN ĐƯỢC TIN
CẬY VÌ CÁCH CHÚNG TA KINH DOANH TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.”
Doanh nghiệp chúng ta tập trung vào việc tạo Tất cả chúng ta đều chịu trách nhiệm đảm bảo
ra sự khác biệt có ý nghĩa lớn nhất đối với sức rằng không một trở ngại nào, kể cả nhu cầu đạt
khỏe của bệnh nhân bằng cách cung cấp các mục tiêu, mệnh lệnh trực tiếp từ cấp trên hoặc
loại thuốc tốt nhất. áp lực từ đồng nghiệp, có thể làm tổn hại đến
cam kết của chúng ta về sự trung thực và
Việc chúng ta làm là rất quan trọng, nhưng liêm chính.
cách chúng ta thực hiện công việc này cũng
không kém phần quan trọng. Thực hiện công Tuân thủ Bộ Quy tắc Ứng xử này và tất cả
việc kinh doanh của mình, chúng ta luôn phải chính sách hỗ trợ là điều bắt buộc. Chúng tạo
ghi nhớ cam kết nền tảng của mình là kinh nên khuôn khổ cho việc áp dụng các tiêu
doanh ngay thẳng. Tôi mong mọi người ở tất cả chuẩn nhất quán về hành vi có trách nhiệm để
các cấp luôn làm việc theo cách đúng đắn chứ bảo đảm rằng AstraZeneca tiếp tục là một tổ
không phải theo cách dễ dàng - và được động chức được xã hội đánh giá cao và tôn trọng –
viên, khuyến khích và hỗ trợ để thực hiện được tôn chỉ mục đích mà tất cả chúng ta tự hào
như vậy. phấn đấu để đạt được.
Chỉ có thực hiện được các giá trị cốt lõi ở mọi
nơi AstraZeneca có mặt hoặc có ảnh hưởng,
thì chúng ta mới có thể duy trì được sự tin
tưởng của các bên hữu quan và của toàn xã DAVID R BRENNAN
hội - điều có ý nghĩa sống còn đối với uy tín và TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
giấy phép kinh doanh của chúng ta.
Bộ Quy tắc Ứng xử của AstraZeneca là cẩm
nang giúp chúng ta hiểu được các giá trị cao
cấp của chúng ta cần phải được chuyển thành
các hành động nhất quán trên toàn thế giới như
thế nào. Nó cung cấp cho chúng ta hướng dẫn
về những gì được trông đợi từ mỗi cá nhân
chúng ta trong khi nỗ lực để đạt các mục tiêu
kinh doanh của mình. Tôi mong quý vị nghiên
cứu kỹ và thực hiện các nguyên tắc này trong
hoạt động kinh doanh hàng ngày của mình.
CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA ASTRAZENECA
> LIÊM CHÍNH VÀ TIÊU CHUẨN ĐẠO ĐỨC CAO
> TÔN TRỌNG CÁ NHÂN VÀ SỰ ĐA DẠNG
> CỞI MỞ, TRUNG THỰC, TIN CẬY VÀ HỖ TRỢ LẪN NHAU
> LÃNH ĐẠO LÀM GƯƠNG Ở TẤT CẢ CÁC CẤP BẬC
-
QUY TẮC ỨNG XỬ NÀY DÀNH CHO AI VÀ CÓ Ý NGHĨA
GÌ TRONG THỰC TẾ?
BỘ QUY TẮC NÀY ĐƯỢC ÁP DỤNG VỚI TẤT CẢ CÁC LÃNH ĐẠO, CÁN BỘ,
NHÂN VIÊN TOÀN THỜI GIAN HOẶC BÁN THỜI GIAN VÀ CÁC NHÂN VIÊN KÝ
HỢP ĐỒNG THỜI VỤ CỦA TẬP ĐOÀN ASTRAZENECA TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Các hoạt động kinh doanh của chúng ta tác thực hiện tích cực như thế nào ở tất cả các cấp
động đến cuộc sống của nhiều người, bao gồm bậc trong Công ty.
bệnh nhân, dược sỹ, cổ đông, nhân viên, các
cơ quan quản lý nhà nước, các đối tác, người Quý vị phải chuẩn bị để có đánh giá tốt và theo
trả tiền cho dịch vụ y tế, và cộng đồng xung ý thức chung khi quyết định những hành động
quanh chúng ta. Đảm bảo được sự tín nhiệm đúng, vì Quy tắc Ứng xử này và những chính
và tin cậy của các nhóm này cũng có nghĩa là sách liên quan của chúng ta không thể bao
các giá trị cao cấp của chúng ta được chuyển quát tất cả các tình huống có thể xảy ra. Quý vị
thành các hành động nhất quán và phù hợp phải đặt những câu hỏi nếu không rõ về bất kỳ
trên toàn cầu. khía cạnh nào của Quy tắc Ứng xử này, hoặc
nếu quý vị không chắc chắn cách đáp ứng
Mọi người đều phải nhận thức và tự hành động với một vấn đề mà Quy tắc Ứng xử này không
theo Quy tắc Ứng xử này, cũng như tất cả các nói đến.
chính sách hỗ trợ và các bộ luật hiện hành, luật
pháp và quy chế của từng quốc gia trong đó Quý vị phải báo cáo kịp thời mọi vi phạm đã
chúng ta làm việc và kinh doanh. Chúng ta phải biết, nghi ngờ hoặc quan sát được theo luật
hoạt động theo những tiêu chuẩn cao nhất pháp, quy chế, Quy tắc Ứng xử này hoặc các
được yêu cầu bởi các cơ quan chức trách khác chính sách hỗ trợ mà quý vị biết.
nhau, và tối thiểu là phải luôn tuân thủ những
yêu cầu luật pháp quốc gia, và theo những MỌI SỰ KHÔNG TUÂN THỦ QUY TẮC ỨNG
trường hợp có thể áp dụng luật pháp của nhiều XỬ NÀY HOẶC CÁC CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ
quốc gia. CỦA QUY TẮC NÀY ĐỀU SẼ ĐƯỢC ĐIỀU
TRA ĐẦY ĐỦ VÀ CÓ CÁC BIỆN PHÁP XỬ LÝ
Các cán bộ quản lý có trách nhiệm hỗ trợ cho THÍCH HỢP. CÁC GIẢI PHÁP CÓ THỂ BAO
nhóm mình hiểu được những yêu cầu của bộ GỒM HUẤN LUYỆN LẠI, KỶ LUẬT, HOẶC
Quy tắc này, các chính sách có liên quan, và CÁC HÀNH ĐỘNG ĐIỀU CHỈNH KHÁC LÊN
cách áp dụng trong thực tế. Các cán bộ quản lý ĐẾN MỨC VÀ KỂ CẢ CHO THÔI VIỆC, TÙY
cũng chịu trách nhiệm đảm bảo về những vấn THEO TRƯỜNG HỢP.
đề này với Ban Giám đốc của AstraZeneca.
Những phần sau đây của bộ Quy tắc này quy
định những cam kết chính của AstraZeneca –
Ý nghĩa của chúng và cách chúng phải được
AstraZeneca cam kết chỉ làm việc với các nhà
thầu (bao gồm nhà cung cấp, đối tác liên doanh
hoặc tiếp thị, các đối tác nghiên cứu hoặc cấp
phép) thỏa mãn được những tiêu chuẩn hành
xử có đạo đức nhất quán với tiêu chuẩn của
chúng ta.
-
LÀM THẾ NÀO ĐỂ HỎI HOẶC BÀY TỎ MỘT MỐI QUAN NGẠI?
BẤT KỲ NGƯỜI NÀO BÀY TỎ MỐI QUAN NGẠI CHÂN THÀNH VỀ KHẢ NĂNG
CÓ VI PHẠM TUÂN THỦ SẼ ĐƯỢC HỖ TRỢ BỞI BAN QUẢN LÝ VÀ SẼ KHÔNG
BỊ TRỞ THÀNH ĐỐI TƯỢNG TRẢ ĐŨA. MỌI HÀNH VI HOẶC ĐE DỌA TRẢ ĐŨA
SẼ BỊ COI LÀ SỰ VI PHẠM NGHIÊM TRỌNG BỘ QUY TẮC NÀY.
Đôi khi quý vị có thể gặp một tình huống có thể vi phạm một chính sách của AstraZeneca.
Mỗi người có nhiệm vụ phải báo cáo kịp thời mọi nghi ngờ về vi phạm.
Thông thường, quý vị nên tìm cách đề cập vấn đề này trước tiên với cấp quản lý của quý vị.
Nếu thấy cách này là không phù hợp quý vị có thể liên hệ với phòng Nhân sự, phòng Pháp lý Địa
phương hoặc đại diện bộ phận chuyên trách về Tuân thủ của quý vị. Nếu muốn liên lạc với người
ngoài khu vực của mình, quý vị có thể liên hệ với:
ĐƯỜNG DÂY AZETHICS Xin xem trang 20 để có số điện thoại liên lạc tại quốc gia của quý vị
(Nhân viên của MedImmune và Aptium Oncology cần xem thêm trang 20 để có thêm thông
tin về chế độ báo cáo trong nội bộ tổ chức của họ)
WEBSITE AZethics.com
EMAIL GlobalCompliance@astrazeneca.com
ĐỊA CHỈ THƯ TÍN Global Compliance Officer, AstraZeneca PLC, 15 Stanhope Gate,
London W1K 1LN, United Kingdom
Nếu mối quan ngại có liên quan đến các vấn đề về kế toán, kiểm soát kế toán nội bộ hoặc kiểm
toán, quý vị có thể liên hệ với đường dây AZethics, Kiểm soát viên Tuân thủ Toàn cầu (Global
Compliance Officer) hoặc Phó Chủ tịch phụ trách Kiểm toán Nội bộ của Tập đoàn.
Quý vị có thể cung cấp thông tin mà không cần xưng danh, nếu muốn và nếu luật pháp địa
phương của quý vị cho phép. Trong tất cả các trường hợp, mọi cố gắng sẽ được thực hiện để bảo
đảm thông tin liên quan đến báo cáo vi phạm được bảo mật và chỉ được truyền đạt thông tin trên
cơ sở cần biết.
Kiểm toán Nội bộ của Tập đoàn, bộ phận trực thuộc trực tiếp Ban Giám đốc Tập đoàn, làm việc
chặt chẽ với Kiểm soát viên Tuân thủ Toàn cầu để đảm bảo tính bảo mật và công tâm trong suốt
quá trình này.
Quý vị cũng có thể theo những quy trình trên nếu có câu hỏi, hoặc muốn hiểu rõ về bất kỳ khía
cạnh nào của Quy tắc Ứng xử và các chính sách hỗ trợ.
Đường dây AZethics và trang AZethics.com được quản lý bởi một bên thứ ba thay mặt cho
AstraZeneca. Khi đặt câu hỏi hoặc nêu mối quan ngại của mình, quý vị sẽ được hỏi các thông
tin chi tiết và liệu quý vị có muốn công bố thông tin liên hệ của mình hay không. Thông tin này
có thể sẽ được công ty TNHH AstraZeneca UK ghi lại vào cơ sở dữ liệu (được quản lý bởi
EthicsPoint tại Hoa Kỳ thay mặt cho AstraZeneca) và có thể sẽ liên hệ với quý vị để có thêm
thông tin. Quý vị có toàn quyền chủ thể thông tin đối với bất kỳ thông tin cá nhân nào của quý
vị được xử lý bởi AstraZeneca.
-
AN TOÀN VÀ PHÚC LỢI CỦA BỆNH NHÂN
ASTRAZENECA CAM KẾT GIẢM THIỂU NGUY CƠ VÀ TỐI ĐA
HÓA ÍCH LỢI TỪNG LOẠI THUỐC CỦA CHÚNG TA – TRONG
SUỐT THỜI GIAN SỬ DỤNG CỦA THUỐC.
An toàn và hiệu quả là các nội dung trọng tâm
xuyên suốt quá trình nghiên cứu khám phá, THAM KHẢO NHANH
phát triển sản phẩm và tiếp sau đó.
> Tuân thủ tất cả những quy trình hiện hành
Chúng ta làm việc với các cơ quan quản lý để được thiết kế để tăng cường độ an toàn, hiệu
quả và chất lượng của sản phẩm như Thực
thiết lập các thông tin kê đơn cho các loại hành Phòng Thí nghiệm Tốt, Thực hành Lâm
thuốc của chúng ta, giúp cho các chuyên gia y sàng Tốt và Thực hành Sản xuất Tốt.
tế và những người khác có được thông tin về
lợi ích / rủi ro họ cần có để ra quyết định kê > Báo cáo mọi trường hợp không tuân thủ.
đơn thuốc.
> Báo cáo bất kỳ tác dụng bất lợi có thể có liên
quan đến thuốc của chúng ta thông qua các
Sau khi đưa sản phẩm ra thị trường, chúng ta quy trình đã thiết lập.
tiếp tục giám sát tất cả thuốc của mình để nắm
được thông tin về tác dụng phụ, bao gồm cả > Báo cáo về thuốc giả hoặc nghi ngờ thuốc giả
thông qua các quy trình đã thiết lập.
các tác dụng chưa được nhận biết trong quá
trình nghiên cứu và phát triển. Chúng ta thông
báo cho các cơ quan chức năng thích hợp về
các tác dụng phụ khi biết được về chúng và
hợp tác với các cơ quan này trong việc đưa ra
những hành động cần thiết.
Mỗi giai đoạn nghiên cứu, phát triển, sản xuất,
bảo quản và phân phối sản phẩm của chúng ta
(và bất kỳ hoạt chất nào) đều phải được tiến
hành theo những tiêu chuẩn nội bộ và bên
ngoài hiện hành.
Công ty cũng nỗ lực đấu tranh với vấn đề thuốc
giả ngày càng gia tăng, có thể ảnh hưởng bất
lợi đến sức khỏe và hạnh phúc của hàng triệu
người trên thế giới.
Trách nhiệm cơ bản của chúng ta là cung cấp các
loại thuốc có hiệu quả tốt và an toàn cho người sử
dụng. Tất cả các thuốc đều có thể có tác dụng
phụ. Vì thế phải cân nhắc giữa lợi ích và nguy cơ.
-
ĐẠO ĐỨC NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN
TRONG CÔNG CUỘC TÌM KIẾM THUỐC MỚI CHO NHỮNG LĨNH VỰC QUAN
TRỌNG CỦA NGÀNH CHĂM SÓC SỨC KHỎE, ASTRAZENECA CAM KẾT TẬN
TÂM VỚI KHOA HỌC SÁNG TẠO, CHẤT LƯỢNG CAO, VÀ ĐƯỢC TIẾN HÀNH
VỚI CÁC TIÊU CHUẨN ĐẠO ĐỨC CAO TRONG TẤT CẢ CÁC LĨNH VỰC CỦA
NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN TRÊN THẾ GIỚI.
Tuân thủ các luật pháp và quy chế thích hợp
điều chỉnh hoạt động nghiên cứu và phát triển THAM KHẢO NHANH
là quy chuẩn tối thiểu và củng cố những tiêu
chuẩn riêng của AstraZeneca. > Tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế về thực hành
tốt như Tuyên ngôn Helsinki, Thực hành Lâm
sàng Tốt và Thực hành Phòng Thí nghiệm Tốt.
Điều này bao gồm việc bảo đảm cho những
người tham gia nghiên cứu lâm sàng khắp thế > Bảo đảm tuân thủ các quy trình đạt được sự
giới không phải chịu các nguy cơ rủi ro không đồng thuận tham gia nghiên cứu sau khi đã
cần thiết, đảm bảo rằng họ hiểu được về bản được thông tin đầy đủ khi tiến hành các
nghiên cứu lâm sàng hoặc lấy mô người để
chất và mục đích của nghiên cứu, các quy trình
sử dụng trong nghiên cứu khoa học.
thích hợp để có được sự đồng thuận tham gia
nghiên cứu sau khi được cung cấp đầy đủ > Bảo đảm rằng các điều khoản của bộ Quy tắc
thông tin được tuân thủ, và các nguyên tắc này liên quan đến việc bảo vệ dữ liệu cá nhân
bảo mật thích hợp được áp dụng. (xem trang 13) được áp dụng khi thu thập và
truy cập thông tin về sức khỏe.
Tất cả các thông tin từ những nghiên cứu lâm > Chỉ sử dụng động vật trong phòng thí nghiệm
sàng đều phải được ghi lại, xử lý và lưu trữ khi không có những biện pháp thay thế.
theo phương pháp tuân thủ luật bảo vệ dữ liệu
hiện hành, và giúp báo cáo, lý giải và xác minh > Bảo đảm rằng việc chăm sóc cho động vật thí
nghiệm mà chúng ta sử dụng là ưu tiên hàng
chính xác và minh bạch. đầu và rằng các tiêu chuẩn của chúng ta được
áp dụng nhất quán trên toàn cầu.
Tất cả các dự án nghiên cứu phải được xét
duyệt về mặt đạo đức và khoa học theo luật
pháp và quy chế hiện hành, và phải tuân thủ
tất cả thủ tục xét duyệt và phê chuẩn nội bộ
thích hợp.
Tất cả những nghiên cứu liên quan đến động
vật phải được cân nhắc và đánh giá cẩn thận,
và phải áp dụng các nguyên tắc 3R [thay thế
(replacement), giảm thiểu (reduction) và chắt
lọc (refinement) các nghiên cứu trên động vật].
Cam kết của chúng ta với tiêu chuẩn đạo đức cao
về nghiên cứu và phát triển không chỉ áp dụng
cho phòng nghiên cứu và phát triển (ở quy mô
toàn cầu và trong các công ty tiếp thị của chúng
ta), mà còn cho các chức năng hỗ trợ như các bộ
phận mua hàng, phát triển kinh doanh và pháp lý.
-
CUNG CẤP THÔNG TIN VỀ SẢN PHẨM CỦA CHÚNG TA
ASTRAZENECA CAM KẾT TẬN TÂM VỚI CÁC TIÊU CHUẨN ĐẠO
ĐỨC CAO KHI CUNG CẤP THÔNG TIN VỀ THUỐC VÀ NHỮNG
SẢN PHẨM KHÁC CỦA MÌNH.
AstraZeneca sử dụng nhiều kênh thông tin, từ
tiếp xúc thông qua các đại diện thương mại cho THAM KHẢO NHANH
đến thông qua Internet. Bất kể sử dụng phương
pháp nào, chúng ta đều phải truyền đạt thông > Chỉ cung cấp các thông tin về sản phẩm của
tin chính xác, hiệu quả và thích hợp. chúng ta nếu quý vị được phép làm việc này,
bao gồm cả việc truyền đạt thông tin về sản
phẩm của chúng ta trên internet hoặc qua các
Thông tin mà chúng ta cung cấp hỗ trợ việc sử phương tiện điện tử khác.
dụng an toàn sản phẩm của mình, cho dù qua
các ấn phẩm hoặc tài liệu quảng cáo hoặc trả > Quảng bá các sản phẩm của chúng ta theo
cách có đạo đức, công bằng và có cân nhắc.
lời các thắc mắc nhận được, tất cả đều được
hỗ trợ với những bằng chứng khoa học và được > Chỉ sử dụng những tài liệu quảng cáo và
phê duyệt thông qua các quy trình xem xét và thông tin sản phẩm khác đã được chấp nhận
phê duyệt đã được thiết lập của công ty. qua những quy trình xét duyệt nội bộ.
Chúng ta chỉ quảng bá các sản phẩm được cấp
> Công bố các thông tin về sản phẩm của chúng
phép và chỉ với các công dụng được phê chuẩn ta theo những tiêu chuẩn và quy trình của
của chúng. công ty.
Thực hành bán hàng và tiếp thị khắp thế giới > Tuân thủ Quy tắc của IFPMA về Thực hành
phải đạt hoặc cao hơn các tiêu chuẩn tối thiểu Tiếp thị Dược phẩm, luật pháp, quy định và
quy tắc hiện hành về thực hành tiếp thị tại địa
được đặt ra bởi luật pháp, quy chế và quy tắc. phương, và quy tắc hiện hành về thực hành
tiếp thị tại địa phương nếu các quy định tại địa
phương là chặt chẽ hơn.
> Không tham gia trực tiếp vào truyền đạt thông
tin cho người tiêu dùng / cho bệnh nhân trừ
khi được phép của luật pháp địa phương.
Thông tin sản phẩm bao gồm mọi thông tin, tài
liệu hoặc hoạt động, quảng cáo và không quảng
cáo, được thiết kế để thông tin cho chuyên gia
và các tổ chức y tế, bệnh nhân, nhà đầu tư, giới
truyền thông và những người khác về những
đặc tính và sử dụng sản phẩm của chúng ta.
-
TƯƠNG TÁC VỚI CÁC CHUYÊN GIA VÀ TỔ CHỨC Y TẾ*
TRONG TẤT CẢ CÁC MỐI TƯƠNG TÁC VỚI CÁC CHUYÊN GIA VÀ
TỔ CHỨC Y TẾ, CHÚNG TA PHẢI TUÂN THỦ CÁC TIÊU CHUẨN
CAO VỀ LIÊM CHÍNH VÀ TRUNG THỰC.
Tất cả các tương tác của chúng ta với các
chuyên gia và tổ chức y tế phải được chủ ý THAM KHẢO NHANH
đảm bảo cho sự sử dụng có hiệu quả các loại
thuốc của chúng ta và nâng cao chất lượng > Tuân thủ Quy tắc của IFPMA về Thực hành
chăm sóc bệnh nhân. Điều này có thể bao gồm Tiếp thị Dược phẩm, luật pháp, quy định và
quy tắc hiện hành về thực hành tiếp thị tại địa
khuyến khích nghiên cứu y học, mở rộng kiến phương, và quy tắc hiện hành về thực hành
thức y khoa hoặc quản trị thực hành, hoặc thu tiếp thị tại địa phương nếu các quy định tại địa
thập thông tin phản hồi về thuốc của chúng ta. phương là chặt chẽ hơn.
> Chỉ chi trả cho chuyên gia và tổ chức y tế khi
Chúng ta chỉ viện đến dịch vụ của các chuyên
có hợp đồng được thảo thành văn bản.
gia và tổ chức y tế khi có nhu cầu phù hợp, và
chúng ta không được phép trả thù lao cao hơn > Không đề nghị chi trả, quà cáp, tiếp đãi/giải trí
mức giá thị trường thích hợp đối với các dịch vụ hoặc những thứ có giá trị khác nếu có thể tạo
đã thực hiện. thành việc hối lộ chuyên gia và tổ chức y tế.
Chúng ta không được phép tham gia vào các
mối quan hệ kinh doanh, hoặc đề nghị hoặc
tặng quà, tiếp đón hoặc cung cấp các thứ có
giá trị khác để gây ảnh hưởng hoặc có được
những quyết định thuận lợi cho các sản phẩm
hoặc dịch vụ của chúng ta.
Chúng ta luôn phải cung cấp thông tin về các
sản phẩm của mình cho các chuyên gia và tổ
chức y tế theo những điều khoản tương ứng
của Quy tắc Ứng xử này và những chính sách
hỗ trợ.
Việc tương tác với chuyên gia và tổ chức y tế bao
gồm các cuộc họp, giao tiếp, nghiên cứu và sắp
xếp dịch vụ kể cả quảng bá sản phẩm, thuyết
trình, họp ban tư vấn, hợp đồng tư vấn, hội nghị,
đại hội và hội thảo.
*Để xem định nghĩa về “các chuyên gia và tổ chức y tế” xin xem thêm ở mặt trong trang bìa cuối.
-
PHÒNG NGỪA HỐI LỘ VÀ THAM NHŨNG
LÃNH ĐẠO, CÁN BỘ VÀ NHÂN VIÊN CỦA ASTRAZENECA, VÀ NHỮNG
NGƯỜI HÀNH ĐỘNG THAY MẶT ASTRAZENECA KHÔNG ĐƯỢC ĐỀ
NGHỊ, CHI HOẶC NHẬN HỐI LỘ.
Chúng ta không được đề nghị hoặc đưa tiền
hoặc những thứ có giá trị khác với mục đích THAM KHẢO NHANH
gây ảnh hưởng hoặc nhằm để trả ơn để có
được các quyết định thuận lợi cho > Không bao giờ thực hiện hoặc cho phép chi
AstraZeneca. tiền hoặc quà cáp để thu được hoặc duy trì
hoạt động kinh doanh hoặc để bảo đảm một
lợi thế không thích hợp. Không bao giờ yêu
Điều này bao gồm việc cung cấp các lợi ích cầu hoặc cho phép các bên thứ ba làm việc
cho các quan chức chính phủ (kể cả quan chức đó thay mặt quý vị.
từ chính quyền địa phương hoặc quốc gia và
> Có thể chấp nhận những dịch vụ của chuyên
những người phục vụ trong các tổ chức quốc tế
gia và tổ chức y tế, và tiếp đãi những bữa ăn
công cộng) và các chuyên gia và tổ chức y tế và tặng quà thông thường nếu tuân theo luật
khác, bệnh nhân, nhà cung cấp, các tổ chức pháp địa phương và các quy tắc hiện hành và
từ thiện và các nhóm bệnh nhân, công ty hoặc những chính sách liên quan của chúng ta
cá nhân. (trong trang 7 của Quy tắc Ứng xử này).
> Hãy đảm bảo chắc chắn rằng quà cáp, các
AstraZeneca cũng không cho phép các đại lý, hoạt động và cách ứng xử phải tuân theo một
nhà thầu, cố vấn hoặc các bên thứ ba khác bản chất không thể gây hiểu lầm khi được
nhân danh chúng tôi làm những việc này. công khai.
> Lưu ý đặc biệt đến mối quan hệ với các bên
Không đưa hối lộ, chúng tôi cũng không nhận thứ ba; các chuyến viếng thăm cơ sở của
hối lộ. Xin đọc phần “Tránh Xung Đột Quyền chúng ta; tài trợ cho những người tham gia
Lợi” trên trang 14 để biết thêm thông tin. các sự kiện hoặc hội họp; sắp xếp tư vấn;
nghiên cứu sau khi đưa vào thị trường; quà
cáp và tiếp đãi, và chi tiền giúp đỡ.
> Báo cáo mọi nghi ngờ về hành vi hối lộ.
Đề nghị hoặc chi trả cho các quan chức chính phủ để được đối xử thuận lợi,
để đạt được một hoạt động kinh doanh, hoặc để có được lợi thế không thích
hợp là tội phạm ở mỗi quốc gia mà chúng ta kinh doanh, bất kể chi trả đó bằng
tiền mặt hay bằng hình thức khác. Đó cũng là tội phạm ở nhiều nước khi chi
trả cho các quan chức chính phủ nước khác, và cũng là tội phạm trong hầu
hết khu vực pháp lý khi chi trả hối lộ thương mại cho những người không phải
là quan chức chính phủ.
-
NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
ASTRAZENECA CAM KẾT THÚC ĐẨY VÀ DUY TRÌ MỘT VĂN HÓA TÔN
TRỌNG VÀ CƠ HỘI BÌNH ĐẲNG, TRONG ĐÓ THÀNH CÔNG CỦA CÁ NHÂN
PHỤ THUỘC HOÀN TOÀN VÀO NĂNG LỰC VÀ ĐÓNG GÓP CÁ NHÂN.
AstraZeneca đánh giá cao sự đa dạng của kỹ
năng và khả năng mà lực lượng lao động toàn THAM KHẢO NHANH
cầu mang lại cho công việc kinh doanh của
chúng ta. Chúng ta cam kết hỗ trợ sự đa dạng > Khuyến khích sự đa dạng và tiềm năng sáng
trong lực lượng lao động và thành phần lãnh tạo, tuyển dụng và thăng tiến trên cơ sở thành
tích và hỗ trợ sự phát triển liên tục kỹ năng và
đạo, và sự phát triển nhân tài trong tổ chức của khả năng của cá nhân.
chúng ta.
> Cư xử với người khác bằng sự liêm chính, tính
Tất cả quyết định về tuyển dụng, thuê mướn, trung trực, lịch thiệp, tôn trọng và chân giá trị.
đền bù, phát triển và thăng tiến chỉ được đưa
> Góp phần duy trì môi trường làm việc trong đó
ra trên cơ sở khả năng, kinh nghiệm, tính cách, không chấp nhận hành động quấy rối.
thành tích làm việc của cá nhân và chứng minh
tiềm năng với nhu cầu công việc. > Báo cáo mọi hành vi đối xử không thích hợp
với quý vị và người khác.
Sự quấy rối của nhân viên AstraZeneca hoặc
của bất cứ ai mà chúng ta có giao dịch kinh
doanh với là không điều thể chấp nhận.
Bất kỳ người nào tin rằng họ hoặc những người
khác bị phân biệt đối xử hoặc quấy rối bất hợp
pháp đều phải báo cáo sự việc đó cho cấp
quản lý, Giám đốc Nhân sự hoặc cấp quản lý
cấp cao khác, những người này sẽ sắp xếp để
vụ việc được điều tra thích hợp và công bằng.
AstraZeneca ủng hộ những nguyên tắc được đề ra trong Hiến chương Liên
Hợp Quốc về Nhân quyền, và những chính sách của chúng ta quy định chi
tiết những tiêu chuẩn cao về tuyển dụng nhân viên. Những tiêu chuẩn này
bao gồm tôn trọng sự đa dạng,và tối thiểu là phải tuân thủ những yêu cầu
luật pháp quốc gia về lương bổng và giờ làm việc. Chúng tôi cũng ủng hộ
các tiêu chuẩn của Tổ chức Lao động Quốc tế về lao động trẻ em và tuổi
lao động tối thiểu.
- 0
AN TOÀN, SỨC KHỎE VÀ MÔI TRƯỜNG
ASTRAZENECA CAM KẾT THỰC HIỆN KINH DOANH THEO PHƯƠNG PHÁP
CÓ TRÁCH NHIỆM VỚI MÔI TRƯỜNG, VÀ THÚC ĐẨY NƠI LÀM VIỆC AN TOÀN
VÀ LÀNH MẠNH CHO TẤT CẢ NHÂN VIÊN CỦA CHÚNG TA KHẮP THẾ GIỚI.
Chúng ta quản lý những ảnh hưởng đến môi
trường và liên tục tìm cách cải thiện sự bền THAM KHẢO NHANH
vững của những hoạt động của mình bằng
cách, trong số những điều khác, sử dụng tiết > Nhận trách nhiệm cá nhân về sự an toàn và
kiệm những nguồn năng lượng và nguyên liệu sức khỏe và để hiểu công việc của quý vị có
thể có ảnh hưởng thế nào đến môi trường.
không tái tạo; giảm thiểu lượng chất thải; kiểm
soát những ảnh hưởng tiềm tàng của chất thải > Hiểu các nguy cơ đi kèm với công việc của
vào không khí và nước, và giảm thiểu những quý vị và quản lý những nguy cơ một cách có
ảnh hưởng môi trường bất lợi liên quan đến sản trách nhiệm và chỉ làm những việc đã được
huấn luyện về sự an toàn và sức khỏe.
phẩm của chúng ta.
> Tìm cách cải thiện liên tục và giảm thiểu ảnh
Công ty cùng nỗ lực để nhận biết, giảm thiểu và hưởng đến môi trường từ các hoạt động của
giám sát những nguy cơ hiện tại, và phát sinh quý vị (ví dụ, tránh những chuyến công tác
đối với môi trường liên quan đến hoạt động kinh không cần thiết).
doanh của chúng ta, cũng như sức khỏe và sự > Tham gia tích cực vào những chương trình
an toàn của nhân viên và những người khác tiết kiệm năng lượng và giảm chất thải.
đến hoặc làm việc trên cơ sở của chúng ta, và
của các cộng đồng mà chúng ta hoạt động. > Báo cáo kịp thời các tai nạn, trường hợp không
tuân thủ, và những vấn đề khác đặt ra mối đe
dọa cho sự an toàn, sức khỏe và môi trường.
Chúng ta tiến xa hơn việc đạt các yêu cầu tối
thiểu theo luật định, để tích cực làm giảm các
tiềm năng phơi nhiễm với các mối nguy hại hóa
chất, sinh học, vật lý và các nguy hại khác tại trọng hoặc nguy hại với môi trường và tiến hành
nơi làm việc; giảm rủi ro của các tai nạn khác các hành động khắc phục thích hợp kịp thời.
tại các cơ sở nghiên cứu và sản xuất của chúng
ta; khuyến khích lái xe an toàn và giúp đỡ nhân Mọi người đều phải đưa vấn đề an toàn, sức
viên của chúng ta quản lý sức khỏe và phúc lợi khỏe và môi trường vào hoạt động hàng ngày.
của họ. Cấp quản lý tại chỗ cũng có nhiệm vụ tạo môi
trường kinh doanh an toàn và an ninh cho nhóm
Chúng ta cũng tập trung vào việc đáp ứng kịp của mình, kể cả xây dựng nhận thức về những
thời và hiệu quả để nghiên cứu và chia sẻ kiến nguy cơ tiềm ẩn đối với an ninh và cách kiểm
thức từ các trường hợp dẫn đến hoặc có tiềm soát những nguy cơ đó.
năng dẫn đến những bệnh hoặc tổn thương trầm
An toàn và sức khỏe bao gồm phòng bệnh và Chúng ta cam kết giảm thiểu tối đa các ảnh
tổn thương, và đề cao yếu tố sức khoẻ tại nơi hưởng bất lợi đối với môi trường từ các hoạt động
làm việc. Các luật và quy chế về an toàn và sức và sản phẩm của chúng ta, đồng thời nỗ lực làm
khỏe tồn tại là để bảo vệ điều kiện làm việc của giảm tiêu thụ các nguồn tự nhiên và hoạt động
nhân viên, và khách đến cơ sở kinh doanh của theo cách đảm bảo cho môi trường bền vững.
chúng ta.
-
CHÍNH SÁCH CÔNG VÀ HOẠT ĐỘNG CHÍNH TRỊ
MỌI CHÍNH SÁCH CÔNG HOẶC HOẠT ĐỘNG CHÍNH TRỊ ĐƯỢC TIẾN
HÀNH TRÊN DANH NGHĨA ASTRAZENECA ĐỀU PHẢI HỢP PHÁP, CÓ
ĐẠO ĐỨC VÀ ĐƯỢC CHẤP THUẬN THEO NHỮNG QUY TRÌNH ĐÃ
ĐƯỢC THIẾT LẬP CỦA CÔNG TY.
HOẠT ĐỘNG CHÍNH SÁCH CÔNG
Nhân viên và các cá nhân khác thay mặt THAM KHẢO NHANH
AstraZeneca tiến hành đối thoại với chính phủ
hoặc những cơ quan công cộng khác để thông > Không tham gia vào hoạt động chính sách
tin hoặc gây ảnh hưởng đến chính sách công công hoặc chính trị nào thay mặt AstraZeneca
trừ khi quý vị được ủy quyền làm như vậy.
phải bảo đảm rằng tất cả các thông tin đó được
dựa trên sự thật, có bằng chứng và không sai > Không sử dụng tài nguyên hoặc cơ sở của
lệch hoặc gây hiểu lầm. Những người tham gia công ty để tiến hành, ủng hộ hoặc củng cố
vào các hoạt động này phải luôn luôn làm rõ những hoạt động chính trị cá nhân.
rằng họ đại diện cho AstraZeneca.
> Không hành động, hoặc có vẻ hành động, như
một đại diện của AstraZeneca khi tiến hành
Tất cả những tương tác với viên chức chính những hoạt động chính trị cá nhân.
phủ và các bên thứ ba khác phải được thực
hiện theo trang 8 của Quy tắc Ứng xử này
(Phòng ngừa Hối lộ và Tham nhũng).
Mọi đóng góp chính trị được thực hiện bởi Công
ĐÓNG GÓP CHÍNH TRỊ ty đều phải tuân thủ các chính sách được phê
Chúng ta không sử dụng hoặc đồng ý cho sử chuẩn bởi Văn phòng Chính của Công ty tại
dụng nguồn tài chính, tài nguyên hoặc cơ sở của London, UK, và phải được báo cáo qua phòng
công ty để hỗ trợ một cơ quan chính phủ, tổ chức Tài chính như một phần của báo cáo kết quả
chính trị, đảng phái hoặc ứng cử viên nào, trừ khi hàng năm.
được luật pháp cho phép và được chấp nhận
như một phần tập quán và thông lệ tại địa
phương với sự sắp xếp của ngành/chính phủ.
Điều này bao gồm sự hỗ trợ cho các tổ chức
tư vấn chính sách, như các nhóm bệnh nhân
cụ thể.
Không có sự đóng góp chính trị nào mà với quy
mô hoặc ảnh hưởng, có thể được coi là quá đáng
hoặc không thích hợp.
Những tiêu chuẩn của chúng ta phản ánh cam kết của AstraZeneca hành
động theo luật pháp và liêm chính trong lĩnh vực có tính quy chế cao. Những
tiêu chuẩn này không dự định ngăn cản quý vị hiến tặng bằng nguồn tài chính
cá nhân trong những tình huống không thể hiện hoặc hàm ý thể hiện là nhân
viên của AstraZeneca.
-
HỖ TRỢ CỘNG ĐỒNG, HIẾN TẶNG SẢN PHẨM VÀ HỖ
TRỢ NHÓM BỆNH NHÂN
CHÚNG TA TẬP TRUNG VÀO NHỮNG HOẠT ĐỘNG MANG LẠI ÍCH LỢI THEO
NHỮNG CÁCH NHẤT QUÁN VỚI CÔNG VIỆC CẢI THIỆN SỨC KHỎE VÀ CHẤT
LƯỢNG CUỘC SỐNG VÀ ĐỂ TĂNG CƯỜNG GIÁ TRỊ CỦA KHOA HỌC.
AstraZeneca cam kết tạo ra những đóng góp
tích cực vào cộng đồng địa phương của chúng THAM KHẢO NHANH
ta qua các đóng góp từ thiện, tài trợ và các
sáng kiến khác. > Hỗ trợ cộng đồng theo các nguyên tắc hướng
dẫn thích hợp.
AstraZeneca cũng đáp ứng với những lời kêu > Sử dụng các quy trình quản lý và xét duyệt
gọi nhân đạo bằng những đóng góp tài chính thích hợp về hiến tặng thuốc.
và/hoặc sản phẩm ở những nơi có nhu cầu y tế
công cộng. Chúng tôi tuân theo những Nguyên > Bảo đảm mọi mối quan hệ với một nhóm bệnh
nhân đều minh bạch và dựa trên sự tin cậy và
tắc của WHO về thuốc hiến tặng và chỉ hiến
mục tiêu chung để cải thiện việc chăm sóc
tặng thuốc của mình qua các tổ chức phi chính sức khỏe cho bệnh nhân.
phủ có danh tiếng, hoặc cho các chương trình
của chính phủ được xác định rõ khi chúng ta tin
rằng thuốc sẽ đến tay người nhận và sẽ được
sử dụng thích hợp.
AstraZeneca hỗ trợ công việc của các nhóm
bệnh nhân, qua việc hỗ trợ tài chính và hiện
vật để tăng phúc lợi của bệnh nhân. Những mối
quan hệ của chúng ta với các nhóm bệnh nhân
phải luôn tuân thủ những yêu cầu quy chế và
pháp lý thích hợp, cũng như các quy tắc có liên
quan và các chính sách chúng ta.
AstraZeneca khuyến khích nhân viên tham gia
vào các sáng kiến cộng đồng địa phương, nhưng
phải tránh mọi xung đột quyền lợi tiềm tàng (xem
trang 14).
-
BẢO VỆ THÔNG TIN CÁ NHÂN
ASTRAZENECA CAM KẾT BẢO VỆ THÔNG TIN CÁ NHÂN THU
THẬP ĐƯỢC HOẶC LƯU GIỮ TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
CỦA CHÚNG TA, BẰNG CÁCH BẢO ĐẢM CÁC TIÊU CHUẨN CAO
VỀ BẢO VỆ DỮ LIỆU TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Chúng ta chỉ thu thập, sử dụng và lưu giữ thông
tin cá nhân mà chúng ta cần cho các mục đích THAM KHẢO NHANH
hoạt động kinh doanh hợp pháp, nguồn nhân
lực hoặc khoa học, hoặc để đáp ứng những > Tuân thủ sự bảo vệ tất cả các dữ liệu và luật
yêu cầu pháp lý. Khi luật pháp yêu cầu, chúng liên quan áp dụng cho những quốc gia mà
chúng ta thu thập và lưu thông tin cá nhân.
ta phải có sự thỏa thuận phù hợp về việc thu
thập và sử dụng, và thông báo cho các cá nhân > Nếu có nghi ngờ về mục đích sử dụng thông
về mục đích mà những thông tin cá nhân của tin cá nhân, quý vị cần tham vấn thêm chuyên
họ có thể được sử dụng. gia bảo mật thông tin trước khi thu thập, truy
cập và sử dụng thông tin đó.
Sau khi đạt mục đích, thông tin cá nhân phải > Phải được chấp thuận từ chuyên gia bảo mật
được hủy theo những nghĩa vụ pháp lý hoặc dữ liệu trước khi chuyển thông tin cá nhân ra
chính sách lưu trữ tài liệu của Công ty. khỏi quốc gia xuất xứ, hoặc để cho truy cập
điện tử thông tin cá nhân này từ thị trường
khác.
Chúng ta chỉ được chia sẻ thông tin cá nhân với
các chi nhánh hoặc bên thứ ba nếu họ có nhu > Không ghi lại các thông tin về cá nhân nếu
cầu hợp pháp để biết thông tin cá nhân đó, và quý vị cảm thấy không phù hợp khi nói trực
chỉ khi chúng ta bảo đảm một cách hợp lý rằng tiếp với họ.
họ bảo vệ thích hợp thông tin cá nhân này khi
họ nhận được, hoặc luật pháp yêu cầu.
Chúng ta quan tâm đặc biệt đến những yêu cầu
bổ sung hiện hành trước khi thu thập hoặc sử
dụng thông tin cá nhân nhạy cảm, nơi mà thông
tin được chuyển giao hoặc xử lý ngoài quốc gia
xuất xứ, vì thông tin cá nhân này có thể chịu
những luật khác với những yêu cầu cạnh tranh
hoặc khác nhau.
Luật bảo vệ dữ liệu quy định việc thu thập, bảo
quản, sử dụng và tiết lộ thông tin cá nhân. Điều
này có thể bao gồm thông tin về nhân viên, khách
hàng, bệnh nhân, các đối tượng nghiên cứu lâm
sàng và nhân viên của bên thứ ba.
-
TRÁNH XUNG ĐỘT QUYỀN LỢI
CHÚNG TA KHÔNG CHO PHÉP NHỮNG LỢI ÍCH CÁ NHÂN HOẶC GIA ĐÌNH,
ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH CHUYÊN MÔN CỦA CHÚNG TA.
Chúng ta không được phép chấp thuận bất kỳ
thứ gì có giá trị, nếu điều này tạo ra một sự xui THAM KHẢO NHANH
khiến, hoặc một phần thưởng cho việc ra quyết
định có lợi cho bên thứ ba. > Tránh các tình huống mà sự trung thành của
quý vị có thể bị chia rẽ.
Chúng ta không được nhận những món quà > Không tham gia vào các tình huống trong đó
hoặc sự tiếp đãi không thích hợp hoặc quá lợi ích gia đình hoặc cá nhân có thể xung đột
đáng có thể hạ thấp tính độc lập hoặc quyết với quyền lợi của AstraZeneca.
định của chúng ta về một bên thứ ba. Điều này
> Công khai các xung đột lợi ích tiềm tàng và
bao gồm sự tiếp đãi hoặc giải trí với một giá trị
tham vấn cấp quản lý trực tiếp.
vượt quá giới hạn của địa phương, phi truyền
thống hoặc được coi là không thích hợp. > Báo cáo những giao dịch kinh doanh giữa
AstraZeneca và các công ty hoặc các tổ chức
Mặc dù chúng ta có quyền tự do đầu tư tài mà quý vị, người thân hoặc cá nhân quý vị
được đối xử như một người thân có một vai trò
chính cá nhân và duy trì mối quan hệ xã hội với quản lý hoặc có quyền lợi tài chính (ngoại trừ
những người mà chúng ta gặp qua hoạt động tỷ trọng lợi ích ở mức 1% hoặc ít hơn trong
kinh doanh, nhưng mối quan hệ kinh doanh những công ty niêm yết công khai).
của chúng ta không được tạo ra quyền lợi có
thể xung đột, hoặc có tiềm năng xung đột, với > Không sử dụng vị trí của quý vị tại
AstraZeneca cho lợi ích cá nhân hoặc cho
quyền lợi của AstraZeneca. người thân, bạn bè hoặc cộng sự.
> Không trả tiền cho bên thứ ba nhiều hơn
thỏa thuận trong hợp đồng, giá thị trường
hoặc chi phí cho những hàng hóa dịch vụ
được cung cấp.
> Không nhận quà, tiếp đãi hoặc giải trí khác với
bản chất có thể gây hiểu lầm khi công khai.
Một xung đột quyền lợi được tạo ra khi một hoạt
động, lợi ích (tài chính hoặc cá nhân) liên quan
đến nhân viên trực tiếp hoặc gián tiếp thỏa hiệp
với sự độc lập hoặc đánh giá của họ, làm cho
quyền lợi của nhân viên hoặc người khác ảnh
hưởng đến quyết định kinh doanh không thích hợp.
-
BẢO VỆ TÀI SẢN VÀ TÀI NGUYÊN CỦA CÔNG TY
TÀI SẢN VÀ TÀI NGUYÊN CỦA ASTRAZENECA CHỈ ĐƯỢC SỬ DỤNG
ĐỂ PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CHÚNG TA MỘT
CÁCH THÍCH HỢP VÀ KHÔNG DÙNG CHO LỢI ÍCH CÁ NHÂN, HOẶC
VỚI MỤC ĐÍCH GIAN LẬN KHÁC.
Trách nhiệm của chúng ta với các cổ đông là
phải sử dụng tốt nhất tài sản, tiền bạc, và các THAM KHẢO NHANH
tài nguyên khác của Công ty.
> Hành động thích hợp và có trách nhiệm với
Là một phần của cam kết chiến lược mang lại tài sản và tài nguyên của AstraZeneca.
kết quả hoạt động cao nhất, chúng ta phải bảo > Thận trọng khi chi tiêu tiền bạc của Công ty
đảm rằng tài sản, tài nguyên và hệ thống thông và đưa ra những cam kết tài chính thay mặt
tin của chúng ta luôn được bảo vệ và giữ an công ty.
toàn tránh bị sử dụng trái phép, hủy hoại, tiết
> Báo cáo kịp thời mọi hành động tiềm tàng bất
lộ, làm lạc hướng hoặc bị gỡ bỏ, cho dù bởi
lợi cho tài sản và tài nguyên của AstraZeneca
tai nạn, hành động không thích hợp, hoặc do để có những hành động thích hợp.
phi tín.
> Chỉ sử dụng tài sản và tài nguyên của
Theo đó, mỗi người đều phải có trách nhiệm AstraZeneca cho những hoạt động ngoài
công việc thuộc phạm vi cho phép trong
bảo vệ các hệ thống điện tử, mạng lưới thông những chính sách hỗ trợ phù hợp.
tin liên lạc và tài nguyên vi tính của Công ty,
cũng như duy trì tính toàn vẹn và bảo mật của > Liên hệ với Phòng Pháp lý về những vấn đề
thông tin của Công ty. hợp đồng liên quan đến quyền, nghĩa vụ hoặc
trách nhiệm về vật chất.
> Tùy theo luật pháp địa phương của mình, có
thể quý vị sẽ thể không mong đợi về tính bảo
mật cá nhân khi sử dụng các hệ thống tin học
của Công ty vào các mục đích không liên
quan đến công việc.
Tài sản và tài nguyên bao gồm tài sản hữu hình, tài
sản vô hình và thông tin bảo mật. Tài sản hữu hình
là những vật như vật liệu, tiếp liệu, thiết bị, tiền mặt,
trong khi tài sản vô hình bao gồm quyền sở hữu trí
tuệ, tài sản thông tin, giá trị thương hiệu, thời gian
và tài năng của nhân viên.
-
TRUYỀN ĐẠT, CÔNG BỐ VÀ LƯU TRỮ THÔNG TIN
ASTRAZENECA CAM KẾT TRUYỀN ĐẠT THÔNG TIN VỚI TÍNH TOÀN
VẸN, CÔNG BỐ THÔNG TIN KỊP THỜI VÀ THEO CÁCH THÍCH HỢP,
VÀ DUY TRÌ SỔ SÁCH VÀ HỒ SƠ CỦA CÔNG TY CHÍNH XÁC.
Việc truyền đạt thông tin của chúng ta, cho dù qua
bất kỳ kênh nào, đều phải trung thực, chính xác, THAM KHẢO NHANH
kịp thời, và phải được ủy quyền phù hợp. Tất cả
các nhân viên phải luôn nghĩ đến các tình huống > Bảo đảm rằng mọi thông tin dù là dạng in,
khi họ được cho là đang truyền đạt thông tin thay trên web hoặc lời nói, đều phải tuân thủ tất
cả những tiêu chuẩn nội bộ và bên ngoài
mặt Công ty. thích hợp, và nhận được sự chấp nhận nội
bộ thích hợp trước khi công bố.
Chính sách của AstraZeneca là công bố thông tin
một cách kịp thời, và tuân theo các yêu cầu của > Không được truyền đạt thông tin thay mặt
công ty trừ khi quý vị được ủy quyền làm việc
luật pháp và quy định thích hợp nếu cần thiết. Việc
đó, bao gồm cả việc cung cấp thông tin về
công bố thông tin như vậy phải chính xác và không Công ty hoặc về sản phẩm của chúng ta trên
sai lệch, không được thiếu sót những vấn đề quan internet hoặc các phương tiện điện tử khác.
trọng*. Chính sách này áp dụng cho tất cả các
thông tin, cho dù thuận lợi hoặc bất lợi cho > Thông tin kịp thời những thông tin quan trọng,
phi công cộng cho Ủy ban Công bố Thông tin
AstraZeneca. AstraZeneca, thông qua Phó Chủ tịch phụ
trách Quan hệ với Nhà đầu tư hoặc Thư ký Trợ
Chúng ta phải duy trì sổ sách và hồ sơ thích hợp lý tại Văn phòng Chính của Công ty, để được
của Công ty để tạo ra một bức tranh chính xác về quyết định về mức độ được công bố và được
hoạt động kinh doanh và tình hình tài chính của phê chuẩn trước khi công bố.
AstraZeneca. Chúng ta không ngụy tạo hoặc thay > Bảo quản hồ sơ thích hợp cho các cuộc điều
đổi không thích hợp hồ sơ Công ty, và chỉ hủy hồ tra hoặc kiện tụng liên quan đến Công ty hoặc
sơ theo những chính sách hỗ trợ có liên quan. nhân viên.
Chúng ta không được phép ghi doanh số bán
hàng không thực để giả nâng kết quả hoạt động
kinh doanh. Chúng ta chỉ được bán sản phẩm theo
các đơn đặt hàng có thực, được xác lập trên cơ sở
nhu cầu thực của thị trường. Chúng ta cũng chỉ
được ghi doanh số bán này khi sản phẩm đã được
gửi đi và hóa đơn đã được xuất.
Thông tin liên lạc là những thông điệp nội bộ hoặc bên ngoài về AstraZeneca hoặc sản phẩm của chúng
ta, kể cả do chúng ta làm ra hoặc trên danh nghĩa của chúng ta. Bao gồm những thông cáo báo chí,
quảng cáo và tài liệu quảng cáo. Công bố thông tin là các tuyên bố được xuất bản hoặc được công ty gửi
cho các cổ đông, các cơ quan quản lý nhà nước, thị trường chứng khoán, giới truyền thông và các bên thứ
ba khác. Hồ sơ bao gồm các hợp đồng, tài khoản, dữ liệu nghiên cứu và phát triển, số lô, các báo cáo tài
chính và phi tài chính.
*Xem định nghĩa của “thông tin quan trọng” ở mặt trong trang bìa sau.
-
GIAO DỊCH NỘI GIÁN VÀ THÔNG TIN BẢO MẬT
NGHIÊM CẤM TẤT CẢ CÁN BỘ VÀ NHÂN VIÊN GIAO DỊCH NỘI GIÁN VÌ LỢI
ÍCH CÁ NHÂN HOẶC CỦA NGƯỜI KHÁC.
Chúng ta không được phép sử dụng những
thông tin phi công cộng về AstraZeneca hoặc THAM KHẢO NHANH
những công ty khác biết được qua công việc
của mình để gây ảnh hưởng đến quyết định > Tuân thủ các quy định bên ngoài và chính sách
của chính chúng ta, của người khác, để bán hỗ trợ nội bộ về giao dịch nội gián và mua bán
chứng khoán, kể cả hạn chế mua bán trong
hoặc mua chứng khoán. khoảng thời gian thị trường đóng cửa.
Yêu cầu này áp dụng cho cả người sau khi thôi > Tham vấn hướng dẫn nếu quý vị không chắc
việc ở AstraZeneca. thông tin này có quan trọng* hoặc có áp dụng
hạn chế hay không.
Thông tin bảo mật phải được bảo vệ khỏi sự > Không hành động trên những thông tin quan
tiết lộ không thích hợp, và mọi sự truyền đạt trọng, phi công cộng mà một nhà đầu tư hợp lý
được phép với thông tin bảo mật phải được hạn coi là quan trọng*, như khả năng mua lại, thông
chế cho những người “cần biết”. tin kết quả tài chính hoặc kết quả của một
nghiên cứu lâm sàng.
> Tuân thủ các chính sách hỗ trợ của
AstraZeneca, bao gồm cả việc xin phép các
cá nhân thích hợp trước khi công bố thông tin
bảo mật cho nhân viên hoặc người khác ngoài
Công ty.
> Bảo đảm phải ký và có sẵn hợp đồng bảo
mật với bên thứ ba chúng ta có chia sẻ thông
tin mật.
Giao dịch nội gián là mua, bán hoặc đưa ra quyền
chọn một chứng khoán (ví dụ, cổ phiếu, cổ phần
và các Chứng chỉ Lưu ký Hoa Kỳ - ADRs) trong
khi sở hữu những thông tin quan trọng, phi công
cộng về cổ phiếu đó.
*Xem định nghĩa của “thông tin quan trọng” ở mặt trong trang bìa sau.
-
LUẬT CẠNH TRANH VÀ LUẬT CHỐNG ĐỘC QUYỀN
ASTRAZENECA CAM KẾT TUÂN THỦ TẤT CẢ LUẬT CẠNH TRANH
VÀ LUẬT CHỐNG ĐỘC QUYỀN HIỆN HÀNH Ở NHỮNG NƯỚC MÀ
CHÚNG TA CÓ HOẠT ĐỘNG.
Trong nỗ lực hướng đến thành công kinh
doanh, chúng ta chỉ được phép tìm ưu thế cạnh THAM KHẢO NHANH
tranh bằng các cách hợp pháp.
> Không bao giờ tham gia các thỏa thuận và
Chúng ta không hành động theo cách bóp truyền đạt thông tin chống cạnh tranh.
nghẹt thị trường tự do và chúng ta không được > Tham vấn phòng Pháp lý Địa phương của quý
trao đổi thông tin hoặc tham gia các thỏa thuận vị trước khi thảo luận hoặc tương tác với
hoặc truyền đạt thông tin với đối thủ cạnh những đối thủ cạnh tranh có biểu hiện chống
tranh, khách hàng, nhà cung cấp hoặc các bên cạnh tranh. Sự tham gia vào những hiệp hội
thương mại có thể là một hoạt động hợp pháp,
thứ ba khác gây ảnh hưởng không thích hợp
nhưng phải theo cùng quy tắc và tiêu chuẩn.
đến hoạt động nghiên cứu và phát triển, sản
xuất, tiếp thị, bán hàng, phân phối hoặc đền bù > Tránh trao đổi những thông tin phi công cộng
cho nhân viên; hoặc liên quan đến hoạt động hoặc nhạy cảm khác với khách hàng hoặc các
thông đồng hoặc tẩy chay. bên thứ ba khác nếu đó là không cần thiết cho
những mục đích kinh doanh hợp pháp, hoặc
khi đó có vẻ là một thỏa thuận hoặc thông
Nếu chúng ta có vị thế thống trị hoặc độc đồng không thích hợp.
quyền, thì luật cạnh tranh có thể áp đặt một
trách nhiệm đặc biệt đối với Công ty để không > Chỉ thu thập những thông tin về đối thủ cạnh
được lạm dụng vị thế đó loại trừ đối thủ cạnh tranh theo cách hợp pháp và thích hợp.
tranh hoặc khai thác khách hàng. > Báo cáo những nghi ngờ hoặc suy luận về
những cuộc thảo luận hoặc hoạt động chống
Chúng ta chỉ được phép tham gia đối thoại với cạnh tranh trên thực tế hoặc tiềm tàng.
các đối thủ cạnh tranh của mình khi có lý do
kinh doanh hợp pháp để thực hiện việc đó.
Luật cạnh tranh và chống độc quyền thúc đẩy và
bảo vệ quá trình cạnh tranh. Các luật này ngăn
ngừa các công ty tham gia vào các thỏa thuận
tránh cạnh tranh với nhau, hoặc lạm dụng vị trí
thống trị. Trong nhiều trường hợp, những luật này
có thể được áp dụng cho những hành xử diễn ra
ngoài biên giới của một quốc gia.
nguon tai.lieu . vn
