Xem mẫu
- Baøi 4
- I. XAÙC ÑÒNH MUÏC ÑÍCH
Thử sức
Việc làm
phù hợp
Không
mục đích
Theo yêu
Tích lũy cầu của
kiến thức GĐ, bạn bè
2
- II. TAÂM TRAÏNG CUÛA BAÏN
11/21/2011
Lo âu, hồi hộp Thoải mái Sợ bị chất vấn
3
Muốn biết tâm lý nhà Muốn đƣợc
tuyển dụng trình bày nhiều
- III.TAÏO AÁN TÖÔÏNG VÔÙI NHAØ TUYEÅN DUÏNG
Ấn tƣợng: toàn bộ những đặc điểm tâm lý phản
ánh phong cách, thói quen, làm cho chủ thể có ấn
11/21/2011
tƣợng sau lần đầu tiên tri giác.
Hình thức
Phong cách
Thói quen
4
- III.TAÏO AÁN TÖÔÏNG VÔÙI NHAØ TUYEÅN DUÏNG
Kỹ năng giao tiếp bằng lời.
11/21/2011
Ăn mặc lịch sự.
Nhiệt tình, sẵn sàng, nhanh nhẹn, thông minh.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Khả năng hợp tác với ngƣời khác.
Sự lƣơng thiện, đáng tin cậy.
Động cơ.
Sự quyết tâm.
Sự cống hiến.
5
- IV. CAÙC GIAI ÑOAÏN TRONG PHOÛNG VAÁN
11/21/2011
6
- TRƢỚC KHI PHỎNG VẤN
11/21/2011
1. Chuẩn bị hồ sơ: đầy đủ, rõ ràng, theo yêu cầu,
thận trọng, tránh sai sót.
2. Về bản thân: tâm lý, kiến thức, kỹ năng, hình
thức (trang phục)
3. Chuẩn bị những câu hỏi trong PV.ntt
4. Tìm hiểu trƣớc về Cty.
5. Kiểm tra lại hồ sơ trƣớc khi đi PV.
6. Đến đúng giờ hẹn (trƣớc 15’), tắt điện thoại,
gây ấn tƣợng lần gặp gỡ ban đầu.
7
- TRƢỚC KHI PHỎNG VẤN
LƢU Ý VỀ ĐƠN XIN VIỆC
11/21/2011
Là những đoạn văn.
Thƣờng khoảng 3 – 4 đoạn:
o Tên, kiến thức, kinh nghiệm có giá trị nhất
trong lĩnh vực dự tuyển.
o Biết gì về Cty.
o Thể hiện khả năng (kiến thức chuyên môn,
kỹ năng mềm), kinh nghiệm, sự mong
muốn đƣợc cống hiến, khả năng học hỏi,8
sự hứa hẹn, cảm ơn, đính kèm…
- TRƢỚC KHI PHỎNG VẤN
LƢU Ý VỀ SƠ YẾU LÝ LỊCH
11/21/2011
1. Thông tin cá nhân: Tên, tuổi, giới tính, tình
trạng hôn nhân, địa chỉ liên lạc, email, điện
thoại.
2. Trình độ học vấn:
Ghi theo tiến trình lịch sử.
Ghi theo mức độ ƣu tiên.
Đảm bảo các yếu tố: năm tốt nghiệp, trƣờng,
ngành, xếp loại, điểm các môn chuyên ngành
9
hỗ trợ cho công việc.
- TRƢỚC KHI PHỎNG VẤN
LƢU Ý VỀ SƠ YẾU LÝ LỊCH
11/21/2011
11/21/2011
3. Kinh nghiệm ghi theo tiến trình, theo thứ tự ƣu
tiên; đảm bảo các yếu tố: năm làm việc, Cty, vị
trí, mô tả công việc, thành tích.
4. Kỹ năng:
Ngoại ngữ
Vi tính
Kỹ năng mềm khác: lãnh đạo, làm việc
nhóm, giao tiếp… 10
- TRƢỚC KHI PHỎNG VẤN
LƢU Ý VỀ SƠ YẾU LÝ LỊCH
11/21/2011
11/21/2011
11/21/2011
5. Tính cách và sở thích (nêu những yếu tố tích
cực).
6. Khác
7. Ngƣời tham chiếu (tên, vị trí, số điện thoại,
email…).
11
- TRƢỚC KHI PHỎNG VẤN
Tóm lại:
1. Chuẩn bị vững chắc về
chuyên môn.
2. Chuẩn bị trang phục chỉnh
tề, thoải mái, đầu tóc, giày
dép gọn gàng sạch sẽ.
3. Sử dụng ngôn ngữ phù
hợp, tƣ thế thích hợp.
4. Lịch sự, nhã nhặn, khiêm
tốn và trung thực.
12
- TRONG LÚC PHỎNG VẤN
11/21/2011
1. Bĩnh tĩnh, tự tin, trung thực, biết chọn lọc
thông tin để nói/ trả lời các câu hỏi trong PV.
2. Xem đây là cuộc đối thoại, không phải là tra
vấn hay thi vấn đáp.
3. Nhìn vào mắt ngƣời phỏng vấn.
4. Trả lời câu hỏi rõ ràng. Nếu chƣa rõ câu hỏi,
nên hỏi lại.
13
- TRONG LÚC PHỎNG VẤN
11/21/2011
11/21/2011
6. Không ngắt ngang lời; không có những động
tác thừa.
7. Không nên khoe khoang về những khả năng
trƣớc khi đƣợc hỏi.
8. Không nói xấu, tiêu cực về Cty cũ.
9. Hỏi nhà tuyển dụng về những điều đã chuẩn
bị nhƣ Cty, CV, vị trí…
14
- SAU KHI PHỎNG VẤN
11/21/2011
11/21/2011
11/21/2011
1. Tỏ thái độ vui vẻ, tƣơi cƣời, cảm ơn.
2. Bày tỏ sự quan tâm đến công việc. Hỏi bộ
phận phụ trách ngày giờ biết kết quả PV.
3. Tiếp tục tìm những cơ hội mới. Sao chép
hồ sơ và gửi tới những Cty khác.
4. Giữ liên lạc với những Cty không tuyển
dụng.
15
- SAU KHI PHỎNG VẤN
11/21/2011
5. Tìm hiểu nguyên nhân thất bại.
6. Tự tin và lạc quan.
7. Tạo sự khác biệt với các ứng viên khác.
8. Không tự hạ mình bằng cách nghĩ mình
là ngƣời đi bán sức lao động.
16
- PHOÛNG VAÁN QUA ÑIEÄN THOAÏI
Không nên:
11/21/2011
Rụt rè, nhút nhát.
Vội vàng phản bác.
Kể lể, than thở.
Nên:
Lắng nghe, lựa lời để trình bày quan điểm
của bản thân.
Giọng nói nhẹ nhàng, thoải mái, không
nhanh/không chậm.
Trình bày rõ ràng, trả lời đúng vào vấn đề. 17
- NHÖÕNG CAÙCH TÌM VIEÄC HIEÅU QUAÛ
Sử dụng internet để tìm kiếm thông tin.
1.
11/21/2011
Đến các trung tâm xúc tiến việc làm.
2.
Đến các hội chợ việc làm.
3.
Sử dụng mối quan hệ quen biết.
4.
Xem thông tin tuyển dụng trên báo chí.
5.
Đăng hồ sơ, thông tin trên các trang
6.
web, báo chí.
18
- KYÕ NAÊNG THÖÔNG LÖÔÏNG
ÑÒNH NGHÓA
11/21/2011
Thƣơng lƣợng là quá
trình các bên cùng trao
đổi, bàn bạc với nhau
để đƣa ra một giải pháp
chung thống nhất cho
một vấn đề nào đó
19
- KYÕ NAÊNG THÖÔNG LÖÔÏNG
Nguyeân nhaân thöông löôïng
11/21/2011
Các bên cùng mong muốn
giải quyết một vấn đề.
Các bên vừa có lợi ích
chung thống nhất, vừa có lợi
ích riêng mâu thuẫn nhau
(thiếu một trong hai yếu tố
này thƣơng lƣợng sẽ không
diễn ra).
20
nguon tai.lieu . vn
