Xem mẫu
- “Mẹo” bứt phá nhanh trong công việc đầu tiên
Vừa tốt nghiệp, bạn kiếm được công việc chính thức đầu tiên. Sức trẻ
cộng với sự cạnh tranh khốc liệt của môi trường làm việc khiến bạn
muốn nhanh chóng chứng tỏ khả năng và bứt phá. Hi vọng những lời
khuyên dưới đây sẽ giúp ích cho bạn:
Trở thành đối tượng ai cũng muốn làm việc cùng
Những người trẻ thường bị coi là người chỉ biết hưởng thụ và lười biếng.
Bạn hãy chống lại quan điểm này bằng cách thể hiện tinh thần sẵn sàng
học hỏi, làm việc chăm chỉ, xung phong đảm nhận thêm công việc…
Trong quá trình làm việc, nếu gặp khó khăn, đừng ngại ngần xin lời
khuyên từ đồng nghiệp, tiền bối hay sếp.
Tinh thần làm việc hăng hái cùng với hiệu quả tốt sẽ khiến bạn trở
thành “ lính mới” được yêu thích trong văn phòng. Và đây chính là một
yếu tố quan trọng giúp bạn phát triển nhanh trong sự nghiệp.
- Vượt qua kỳ vọng của sếp
Trước tiên, hãy xác định những điều sếp mong muốn ở bạn, sau đó tìm
cách hoàn thành xuất sắc hơn cả kỳ vọng của anh/ cô ấy. Bạn cũng có
thể thiết lập mối quan hệ tốt đẹp với sếp bằng cách khiến sếp cảm thấy
mình là người quan trọng. Hãy bày tỏ sự ngưỡng mộ và mong muốn trở
thành một người thông thái và tài giỏi như sếp. Tuy nhiên, hãy nhớ thể
hiện sự chân thành nếu không muốn mang tiếng là kẻ chỉ biết nịnh bợ và
giả tạo.
Mang đến sự đổi mới
Hãy vận dụng tối đa kỹ năng và sự hiểu biết của bạn để giải quyết khó
khăn cho văn phòng/ công ty. Dù không phải là người sáng tạo nhưng
bạn là một nhân viên trẻ và mới. Bạn có thể mang lại những khía cạnh
mới mẻ cho một vấn đề khiến sếp đau đầu nhiều tháng qua. Hoặc bạn có
thể tìm ra cách đẩy nhanh tiến độ và hiệu quả của một dự án nào đó.
- Tích cực giúp đỡ mọi người
Nếu đồng nghiệp nhờ bạn một việc gì đó, hãy nhiệt tình giúp đỡ nếu bạn
có thể. Đôi khi, họ hỏi bạn một điều gì đó mà bạn không biết, hãy tìm
hiểu về nó và trả lời lại. Tất cả những việc này sẽ giúp bạn sớm trở thành
một thành viên trong nhóm.
“ Quảng cáo” thành tích một cách tinh tế
Nếu muốn mọi người chú ý tới bạn, hãy chủ động giới thiệu những
thành tích của mình. Vấn đề là làm thế nào để bạn chia sẻ đóng góp của
mình mà không bị coi là khoác lác hay kiêu ngạo? Đáp án là sự nhiệt
tình. Nếu bạn nhấn mạnh cảm xúc của mình khi nói về một thành công
nào đó, mọi người sẽ nghĩ bạn quá vui mừng và phấn khởi chứ không
phải bạn cố tình khoe khoang.
Vũ Vũ
Theo Monster
nguon tai.lieu . vn
