Xem mẫu
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi.
Các số liệu và kết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là trung thực, được các
đồng tác giả cho phép sử dụng và chưa từng được công bố trong bất kỳ một công
Formatted: Line spacing: 1.5 lines,
Tab stops: 11.5 cm, Centered
TÊ
́H
Tác giả luận văn
U
Ế
trình nào khác.
̣I H
O
̣C
K
IN
H
Ngô Thế Anh
Đ
A
Formatted: Justified
Formatted: Font: Times New Roman,
12 pt
Formatted: Justified, Right: 0 cm
i
LỜI CẢM ƠN
Với lòng biết ơn sâu sắc, tôi xin chân thành cảm ơn Trường Đại học Kinh tế
Huế, đã tạo điều kiện cho tôi được tham gia và hoàn thành khóa đào tạo Thạc sĩ
Quản trị kinh doanh niên khóa 2013-2015.
U
đã giúp đỡ tôi trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu khoa học tại trường.
Ế
Tôi xin chân thành cảm ơn Phòng Đào tạo sau đại học - Đại học Kinh tế Huế
́H
Xin cảm ơn tất cả quý Thầy, Cô đã tận tình giảng dạy, giúp đỡ tôi trong quá
trình học tập, nghiên cứu và đặc biệt xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS. TS.
suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn này.
TÊ
Nguyễn Văn Phát, người Thầy đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tôi rất nhiều trong
H
Xin cảm ơn các doanh nghiệp FDI trên địa bàn khu công nghiệp Lễ Môn và
các cơ quan hữu quan đã nhiệt tình giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong quá trình
IN
thực tập nghiên cứu đề tài.
K
Mặc dù đã hết sức cố gắng nhưng do năng lực và kinh nghiệm còn nhiều hạn
chế nên chắc chắn không tránh khỏi những thiếu sót trong luận văn này. Mong
̣C
nhận được những đóng góp quý báu của quý Thầy, Cô, các bạn đồng nghiệp để
O
luận văn này có giá trị thực tiễn.
̣I H
Xin chân thành cảm ơn!
Huế, tháng 02 năm 2015
Formatted: Justified, Tab stops: 11
cm, Centered
Đ
A
TÁC GIẢ LUẬN VĂN
Formatted: Justified
Ngô Thế Anh
Formatted: Justified, Tab stops: 11
cm, Centered
Formatted: Font: Times New Roman,
12 pt
Formatted: Justified, Right: 0 cm
ii
Đ
A
̣I H
O
̣C
K
IN
H
TÊ
́H
U
Ế
Formatted: 01, Line spacing: Multiple
1.3 li
Formatted: Font: Times New Roman,
12 pt
Formatted: Justified, Right: 0 cm
iii
TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ
Họ và tên học viên
: NGÔ THẾ ANH
Chuyên ngành
: Quản trị kinh doanh;
Người hướng dẫn khoa học
: PGS.TS. NGUYỄN VĂN PHÁT
Tên đề tài
: Giải pháp nâng cao chất luợng nguồn nhân lực
Niên khóa: 2013 - 2015
Formatted: Space Before: 0 pt, After:
0 pt, Line spacing: Multiple 1.3 li, Tab
stops: 5.5 cm, Left
́H
U
Ế
đáp ứng nhu cầu các doanh nghiệp FDI tại Khu Công nghiệp Lễ Môn tỉnh
Thanh Hóa
1. Tính cấp thiết của đề tài.
Hiện nay, Việt Nam đã và đang đẩy mạnh các chủ trương để thu hút đầu tư nước
Formatted: Font: Not Bold, Not Italic
Formatted: Font: Not Italic
Formatted: Font: (Default) Cambria
Math, Not Italic
Formatted: Font: Not Italic
TÊ
ngoài tại Việt Nam, nhưng các chỉ số, chỉ tiêu để thu hút còn nhiều yếu kém. Trong đó,
nguồn nhân lực cùng với cơ chế chính sách, cơ sở hạ tầng là một trong ba vấn đề mấu chốt
Formatted: Font: Not Bold, Not Italic
và quan trọng để thu hút đầu tư và phát triển kinh tế. Trên thực tế chất lượng nguồn nhân lực
H
của Việt Nam nói chung và các khu công nghiệp trong các tỉnh thành nói riêng chưa đáp ứng
được nhu cầu thực tiễn. Đối với tỉnh Thanh Hóa nói chung và các doanh nghiệp FDI trong
Khu Công nghiệp Lễ Môn nói riêng thì chất lượng nguồn nhân vừa là vấn đề cấp thiết vừa
IN
căn bản và lâu dài đối với sự phát triển của tỉnh.
Trước thực trạng đó, tác giả chọn vấn đề “Giải pháp nâng cao chất luợng
K
nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu các doanh nghiệp FDI tại Khu Công nghiệp Lễ
Môn tỉnh Thanh Hóa ” làm đề tài luận văn thạc sĩ
̣I H
O
̣C
2. Phương pháp nghiên cứu
Phương pháp nghiên cứu của luận văn là: Phương pháp nghiên cứu tổng quan lý
luận, tổng hợp tài liệu, số liệu sơ cấp, số liệu thứ cấp, xử lý số liệu bằng phần mềm
EXCEL và SPSS; Phương pháp thống kê mô tả; Phương pháp phân tích dữ liệu chuỗi
Formatted: Indent: Left: 0 cm, First
line: 0 cm, Line spacing: Multiple 1.3
li, Outline numbered + Level: 1 +
Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start at:
1 + Alignment: Left + Aligned at: 0.63
cm + Indent at: 1.27 cm, Tab stops:
0.5 cm, Left
thời gian; Phương pháp so sánh; Phương pháp phân tổ thống kê.
Đ
A
3. Kết quả nghiên cứu và những đóng góp khoa học của luận văn
Hệ thống hóa một số cơ sở lý luận khoa học về nâng cao chất lượng nguồn nhân
lực cho các doanh nghiệp FDI hoạt động tại khu công nghiệp. Việc nâng cao chất
lượng nguồn nhân lực là đòi hỏi khách quan, là nền tảng và động lực, giải pháp đột phá
trong tiến trình đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, trong xu thế toàn
cầu hóa, tiến trình hội nhập và cạnh tranh quốc tế tiến tới nền kinh tế tri thức trong
tương lai.
Formatted: Font: Times New Roman,
12 pt
Formatted: Justified, Right: 0 cm
iv
Luận văn đã làm rõ tình hình nguồn nhân lực tỉnh Thanh Hóa cũng như Ban
quản lý Khu công nghiệp Lễ Môn hiện nay; hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp
FDI trong khu Công nghiệp Lễ Môn tỉnh Thanh Hóa. Qua phân tích đã chỉ ra công tác
phát triển nguồn nhân lực cho các KCN nhất là đáp ứng nhu cầu các doanh nghiệp FDI
thời gian qua chưa đạt được kết quả như mong muốn, lao động có tay nghề còn thiếu
hụt lớn. Do một số nguyên nhân: sự phát triển nhanh chóng các KCN trên địa bàn tỉnh,
song song với nó là sự tăng đột biến về số lượng lao động trong khi đó Giáo dục - đào
Ế
tạo chưa theo kịp sự chuyển đổi của nền kinh tế theo cơ chế thị trường; Chưa huy động
́H
U
được doanh nghiệp tham gia đào tạo; Thông tin, phối hợp chưa hiệu quả, nhất là thông
tin về thị trường lao động, về kỹ thuật công nghệ thực tế; Đời sống người lao động làm
việc tại các doanh nghiệp còn khó khăn.
TÊ
Qua quá trình nghiên cứu đã nêu lên được các vấn đề bất cập trong thực trạng
nguồn nhân lực lực hiện nay, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn
H
nhân lực đáp ứng nhu cầu lao động ngày càng tăng của các doanh nghiệp FDI trong
Khu Công nghiệp Lễ môn tỉnh Thanh Hóa và các KCN Trên địa bàn tỉnh. Năm nhóm
giải pháp cần tập trung thực hiện nhằm phát triển nguồn nhân mà luận văn đã đề cập
IN
đến là: nhóm giải pháp về tuyên truyền, về đào tạo người lao động, về tuyển dụng lao
Formatted: Left, Line spacing:
Multiple 1.3 li
Đ
A
̣I H
O
̣C
K
động, ,nhóm giải pháp về chính sách đối với người lao động và nhóm giải pháp về
nâng cao vai trò quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp FDI
Formatted: Font: Times New Roman,
12 pt
Formatted: Justified, Right: 0 cm
v
nguon tai.lieu . vn
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi.
Các số liệu và kết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là trung thực, được các
đồng tác giả cho phép sử dụng và chưa từng được công bố trong bất kỳ một công
Formatted: Line spacing: 1.5 lines,
Tab stops: 11.5 cm, Centered
TÊ
́H
Tác giả luận văn
U
Ế
trình nào khác.
̣I H
O
̣C
K
IN
H
Ngô Thế Anh
Đ
A
Formatted: Justified
Formatted: Font: Times New Roman,
12 pt
Formatted: Justified, Right: 0 cm
i
LỜI CẢM ƠN
Với lòng biết ơn sâu sắc, tôi xin chân thành cảm ơn Trường Đại học Kinh tế
Huế, đã tạo điều kiện cho tôi được tham gia và hoàn thành khóa đào tạo Thạc sĩ
Quản trị kinh doanh niên khóa 2013-2015.
U
đã giúp đỡ tôi trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu khoa học tại trường.
Ế
Tôi xin chân thành cảm ơn Phòng Đào tạo sau đại học - Đại học Kinh tế Huế
́H
Xin cảm ơn tất cả quý Thầy, Cô đã tận tình giảng dạy, giúp đỡ tôi trong quá
trình học tập, nghiên cứu và đặc biệt xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS. TS.
suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn này.
TÊ
Nguyễn Văn Phát, người Thầy đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tôi rất nhiều trong
H
Xin cảm ơn các doanh nghiệp FDI trên địa bàn khu công nghiệp Lễ Môn và
các cơ quan hữu quan đã nhiệt tình giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong quá trình
IN
thực tập nghiên cứu đề tài.
K
Mặc dù đã hết sức cố gắng nhưng do năng lực và kinh nghiệm còn nhiều hạn
chế nên chắc chắn không tránh khỏi những thiếu sót trong luận văn này. Mong
̣C
nhận được những đóng góp quý báu của quý Thầy, Cô, các bạn đồng nghiệp để
O
luận văn này có giá trị thực tiễn.
̣I H
Xin chân thành cảm ơn!
Huế, tháng 02 năm 2015
Formatted: Justified, Tab stops: 11
cm, Centered
Đ
A
TÁC GIẢ LUẬN VĂN
Formatted: Justified
Ngô Thế Anh
Formatted: Justified, Tab stops: 11
cm, Centered
Formatted: Font: Times New Roman,
12 pt
Formatted: Justified, Right: 0 cm
ii
Đ
A
̣I H
O
̣C
K
IN
H
TÊ
́H
U
Ế
Formatted: 01, Line spacing: Multiple
1.3 li
Formatted: Font: Times New Roman,
12 pt
Formatted: Justified, Right: 0 cm
iii
TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ
Họ và tên học viên
: NGÔ THẾ ANH
Chuyên ngành
: Quản trị kinh doanh;
Người hướng dẫn khoa học
: PGS.TS. NGUYỄN VĂN PHÁT
Tên đề tài
: Giải pháp nâng cao chất luợng nguồn nhân lực
Niên khóa: 2013 - 2015
Formatted: Space Before: 0 pt, After:
0 pt, Line spacing: Multiple 1.3 li, Tab
stops: 5.5 cm, Left
́H
U
Ế
đáp ứng nhu cầu các doanh nghiệp FDI tại Khu Công nghiệp Lễ Môn tỉnh
Thanh Hóa
1. Tính cấp thiết của đề tài.
Hiện nay, Việt Nam đã và đang đẩy mạnh các chủ trương để thu hút đầu tư nước
Formatted: Font: Not Bold, Not Italic
Formatted: Font: Not Italic
Formatted: Font: (Default) Cambria
Math, Not Italic
Formatted: Font: Not Italic
TÊ
ngoài tại Việt Nam, nhưng các chỉ số, chỉ tiêu để thu hút còn nhiều yếu kém. Trong đó,
nguồn nhân lực cùng với cơ chế chính sách, cơ sở hạ tầng là một trong ba vấn đề mấu chốt
Formatted: Font: Not Bold, Not Italic
và quan trọng để thu hút đầu tư và phát triển kinh tế. Trên thực tế chất lượng nguồn nhân lực
H
của Việt Nam nói chung và các khu công nghiệp trong các tỉnh thành nói riêng chưa đáp ứng
được nhu cầu thực tiễn. Đối với tỉnh Thanh Hóa nói chung và các doanh nghiệp FDI trong
Khu Công nghiệp Lễ Môn nói riêng thì chất lượng nguồn nhân vừa là vấn đề cấp thiết vừa
IN
căn bản và lâu dài đối với sự phát triển của tỉnh.
Trước thực trạng đó, tác giả chọn vấn đề “Giải pháp nâng cao chất luợng
K
nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu các doanh nghiệp FDI tại Khu Công nghiệp Lễ
Môn tỉnh Thanh Hóa ” làm đề tài luận văn thạc sĩ
̣I H
O
̣C
2. Phương pháp nghiên cứu
Phương pháp nghiên cứu của luận văn là: Phương pháp nghiên cứu tổng quan lý
luận, tổng hợp tài liệu, số liệu sơ cấp, số liệu thứ cấp, xử lý số liệu bằng phần mềm
EXCEL và SPSS; Phương pháp thống kê mô tả; Phương pháp phân tích dữ liệu chuỗi
Formatted: Indent: Left: 0 cm, First
line: 0 cm, Line spacing: Multiple 1.3
li, Outline numbered + Level: 1 +
Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start at:
1 + Alignment: Left + Aligned at: 0.63
cm + Indent at: 1.27 cm, Tab stops:
0.5 cm, Left
thời gian; Phương pháp so sánh; Phương pháp phân tổ thống kê.
Đ
A
3. Kết quả nghiên cứu và những đóng góp khoa học của luận văn
Hệ thống hóa một số cơ sở lý luận khoa học về nâng cao chất lượng nguồn nhân
lực cho các doanh nghiệp FDI hoạt động tại khu công nghiệp. Việc nâng cao chất
lượng nguồn nhân lực là đòi hỏi khách quan, là nền tảng và động lực, giải pháp đột phá
trong tiến trình đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, trong xu thế toàn
cầu hóa, tiến trình hội nhập và cạnh tranh quốc tế tiến tới nền kinh tế tri thức trong
tương lai.
Formatted: Font: Times New Roman,
12 pt
Formatted: Justified, Right: 0 cm
iv
Luận văn đã làm rõ tình hình nguồn nhân lực tỉnh Thanh Hóa cũng như Ban
quản lý Khu công nghiệp Lễ Môn hiện nay; hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp
FDI trong khu Công nghiệp Lễ Môn tỉnh Thanh Hóa. Qua phân tích đã chỉ ra công tác
phát triển nguồn nhân lực cho các KCN nhất là đáp ứng nhu cầu các doanh nghiệp FDI
thời gian qua chưa đạt được kết quả như mong muốn, lao động có tay nghề còn thiếu
hụt lớn. Do một số nguyên nhân: sự phát triển nhanh chóng các KCN trên địa bàn tỉnh,
song song với nó là sự tăng đột biến về số lượng lao động trong khi đó Giáo dục - đào
Ế
tạo chưa theo kịp sự chuyển đổi của nền kinh tế theo cơ chế thị trường; Chưa huy động
́H
U
được doanh nghiệp tham gia đào tạo; Thông tin, phối hợp chưa hiệu quả, nhất là thông
tin về thị trường lao động, về kỹ thuật công nghệ thực tế; Đời sống người lao động làm
việc tại các doanh nghiệp còn khó khăn.
TÊ
Qua quá trình nghiên cứu đã nêu lên được các vấn đề bất cập trong thực trạng
nguồn nhân lực lực hiện nay, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn
H
nhân lực đáp ứng nhu cầu lao động ngày càng tăng của các doanh nghiệp FDI trong
Khu Công nghiệp Lễ môn tỉnh Thanh Hóa và các KCN Trên địa bàn tỉnh. Năm nhóm
giải pháp cần tập trung thực hiện nhằm phát triển nguồn nhân mà luận văn đã đề cập
IN
đến là: nhóm giải pháp về tuyên truyền, về đào tạo người lao động, về tuyển dụng lao
Formatted: Left, Line spacing:
Multiple 1.3 li
Đ
A
̣I H
O
̣C
K
động, ,nhóm giải pháp về chính sách đối với người lao động và nhóm giải pháp về
nâng cao vai trò quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp FDI
Formatted: Font: Times New Roman,
12 pt
Formatted: Justified, Right: 0 cm
v