Xem mẫu
- Làm thế nào để làm việc theo nhóm thật hiệu quả?
Lên đại học, sinh viên nào cũng phải làm quen với môi trường tập thể và
làm việc theo nhóm. Điều này với một số người vẫn còn lạ lẫm bởi ở cấp
ba, những hoạt động nhóm thường không được đề cao và giáo viên
thường hay nhồi vào đầu học sinh cái tâm lý thế này: "Việc thi cử như
sinh mạng, trường thi là chiến trường, phải giẫm lên nhau mà đi..." blah
blah blah, đây là những cái mình đã tiếp thu vào đầu khi học năm 12,
luyện thi tại trường để giành một ghế trên đại học. Câu nói này cũng chỉ
là một chiến thuật tâm lý cho học sinh chuyên tâm vào học, nhưng nói
vậy, chẳng khác gì muốn ám thị cái tư tưởng "học hành là chuyện mỗi cá
nhân"... Bởi vậy, lên Đại học, mình thấy nhiều bạn vẫn không thể thoát
khỏi cái bóng cấp 3, để làm việc nhóm cho hiệu quả.
Mình cảm thấy mình thích nghi khá tốt trong môi trường học mới. Cụ
thể, trong nhóm mình thường là leader, cũng chia việc với khối lượng
công việc tương đương cho từng cá nhân, định hạn hoàn thành, làm
nhiệm vụ ráp bài, dò lỗi rồi lọc cọc in đề án. Thế nhưng cái khiến mình
hơi khó chịu là các bạn đó không có ý thức trách nhiệm trong một nhóm.
- Không tìm thông tin, đến sát deadline mới vắt chân lên google, hoặc là
chỉ tìm vài nhúm thông tin sơ sài cho có lệ, thậm chí, những lúc thuyết
trình, có vài bạn trình độ Tiếng Anh không tốt lắm, mình đã phải viết hộ
phần introdution và conclusion (thường là không dài cho lắm) để họ có
cái sườn mà luyện nói, thì vẫn không chịu học. Và một vài bài thuyết
trình tiếng Việt, họ cũng giao cho người có khả năng văn chương tốt
nhất viết rồi học thuộc...
Thực sự mình có cảm giác, học theo nhóm ở đây chỉ là cái áo, còn chủ
yếu vẫn là hoạt động cá nhân, đôi khi, mình còn phải gánh cả phần của
người khác bởi vì ĐIỂM LÀ CỦA CHUNG... Dù rất bực nhưng biết làm
sao? Mà điểm số, nói gì thì nói, làm sao mà không quan trọng được.
Cái mình băn khoăn ở đây là không biết làm cách nào để thúc đẩy tinh
thần trách nhiệm của các bạn đó trong một nhóm. Mình đã từng góp ý
thẳng thắn và nói luôn là, "Ai không làm thì không có điểm.", họ cũng
làm nhưng với 1 thái độ cẩu thả hết sức...
- Thế nên mình muốn hỏi, có bạn nào có kinh nghiệm làm team leader,
hay đã có một nhóm hoạt động hiệu quả, thì cho mình kinh nghiệm để
tạo nên tinh thần đoàn kết và ý thức trách nhiệm của các thành viên, mà
không làm xây xát đến tình cảm bạn bè :)
Để làm việc theo nhóm được hiểu quả trong học tập cũng như trong
công việc, theo kinh nghiệm của mình thì các tv trong nhóm phải hiểu rõ
nhau cả về tính cách, cách làm việc, trách nhiệm. Để hiểu rõ nhau các tv
phải ngồi bàn luận về vấn đề hay đề tài của nhóm, tiếp xúc trò chuyện
với nhau nhiều hơn. Trong 1 nhóm ai cg có trách nhiệm giúp đỡ lẫn
nhau, chia sẽ kinh nghiệm, động viên lẫn nhau. Nếu bạn là 1 team
leader, bạn nên hiểu rõ thế mạnh và khả năng của từng người để phân
chia công việc, cố gắng tạo sự hứng khởi, khích lệ các bạn khác. Hãy
tìm hiểu vì sao họ lại không có trách nhiệm với nhóm. Nếu thực sự họ
ko có trách nhiệm hãy đề nghị ng đó ra khỏi nhóm. Việc hội nhập là
hoàn toàn đứng đắn trong thời điểm hiện giờ. Nhưng vấn đề, là hội nhập
như thế nào? Mình nghĩ rằng VN cứ máy móc ngưỡng mộ sự thành công
của thế giới, những lối sống, tập tính và đường lối giáo dục của nước
- bạn kéo nhau "xâm lấn" vào môi trường sinh sống còn khá truyền thống
của người mình. Đáng ra, nên có sự phân tích, nên có sự chỉ dẫn, và hệ
thống lại 1 cách rõ ràng. Mình nói chung là tư tưởng cởi mở và dc nhiều
ng sống ở nc ngoài hướng dẫn, nên mình biết dc việc học nhóm có lợi ra
sao nếu như từng-thành-viên đều sử dụng thời gian và công sức có hiệu
quả.
nguon tai.lieu . vn
