Xem mẫu
- Làm gì khi nhà tuyển dụng từ chối bạn?
Bạn đặt rất nhiều hi vọng cho một vị trí mới ứng tuyển: yêu cầu công việc phù
hợp với những kỹ năng và kinh nghiệm cuả bạn. Bạn cũng đã tham dự buổi
phỏng vấn. Bạn tin rằng bạn sẽ sớm nhận được thông báo nhận việc từ phía nhà
tuyển dụng (NTD). Nhưng thời gian trôi qua bạn vẫn không nhận được thư hay
điện thoại thông báo trúng tuyển. Đây có thể là một cú sốc lớn với bạn – nhưng cũng
có thể là cơ hội để bạn tìm thấy một công việc nếu bạn áp dụng những lời khuyên dưới
đây:
Đừng tự dằn vặt mình
John Kador, tác giả của “301 Best Questions to Ask on Your Interview”, nói rằng bạn hãy cố gắng
học hỏi từ mỗi lần bị từ chối - nhưng phải luôn hiểu rằng đó có thể không hẳn là lỗi do bạn. Ông
nói “Đôi khi bạn không mắc lỗi gì. Nhưng có những người khác có thể giỏi hơn hoặc có mối quan
hệ với NTD tốt hơn bạn. Và đôi khi các công ty tổ chức phỏng vấn ứng viên mặc dù họ đã có sẵn
quyết định tuyển dụng của mình”.
Viết ra những gì bạn học hỏi được từ buổi phỏng vấn có thể giúp bạn có được suy nghĩ tích cực
về trải nghiệm phỏng vấn vừa qua đồng thời giúp bạn có được những kinh nghiệm quý báu cho
các lần xin việc tiếp theo.
Luôn có thái độ thoải mái
Cách bạn cư xử khi nhận được thư hoặc điện thoại từ chối từ NTD có thể sẽ quyết định khả
năng NTD sẽ đánh giá và xem xét bạn thêm lần nữa – hoặc có thể sẽ giới thiệu bạn tới một NTD
khác. Liz Lynch, tác giả của cuốn Smart Networking (McGaw-Hill) nói “Hãy gửi một tấm thiệp viết
tay để cảm ơn NTD đã dành thời gian cho bạn, nhắc lại sự quan tâm của bạn tới công ty và thể
hiện sự mong muốn về việc công ty sẽ nghĩ đến bạn cho những vị trí khác trong tương lai”. Và
cho dù bạn làm bất cứ điều gì cũng đừng nói xấu NTD trên blog của bạn.
Hỏi về ý kiến nhận xét
John Kador khuyên các ứng viên rằng nên chấp nhận quyết định của NTD trước khi hỏi họ về ý
kiến phản hồi. “Không ai muốn nói chuyện với bạn nếu họ nghĩ bạn sẽ phản đối lại ý kiến của
họ”. Nếu bạn cảm thấy mình không thể giữ được bình tĩnh thì bạn có thể bỏ qua câu hỏi về ý
kiến phản hồi. Còn nếu bạn thật sự muốn hỏi, viết thư là cách tốt nhất.
Bạn có thể hỏi về ý kiến phản hồi bằng câu” “Nếu ông/bà không phiền tôi muốn hỏi ông/ bà có ý
kiến gì có thể giúp tôi rút kinh nghiệm cho những buổi phỏng vấn trong tương lai không?”. Hãy
luôn lịch sự và chuyên nghiệp khi nói chuyện vì rất có thể bạn sẽ trở thành ứng viên dự bị của
họ.
Liên tục cố gắng
Nếu bị loại ở vị trí mà bạn đăng tuyển, bạn có thể chủ động theo đuổi các vị trí khác trong công
ty. Cụm từ “Chúng tôi sẽ giữ hồ sơ của bạn lại” thường là cách nói giúp các ứng viên cảm thấy
được an ủi khi bị từ chối. Nhưng theo lời khuyên của Kador, bạn vẫn có thể tiếp tục ứng tuyển
vào các vị trí tương tự và giữ liên lạc với những NTD bạn đã gặp. “Nếu thông báo nói bạn đừng
gọi điện, bạn đừng gọi. Nhưng điều đó không có nghĩa rằng bạn không được phép viết thư”.
- Đưa NTD vào hệ thống kết nối bạn bè chuyên nghiệp của bạn
Bạn có thể giúp người phỏng vấn hoặc NTD bằng cách giới thiệu một ứng viên hoặc gửi một hồ
sơ ứng viên phù hợp với vị trí ứng tuyển. Theo Kador, bạn nên “làm điều đó – hãy để NTD biết
đến bạn như là một người có thể giúp họ tìm được ứng viên”.
Lynch cũng nói hãy luôn giữ liên lạc với NTD ở mức độ vừa phải. Khi bạn đã tìm được một công
việc, bạn nên viết thư cho NTD và thông báo điều đó. Sau đó có thể gửi lời mời tới NTD kết nối
bạn trên các trang xã hội như LinkedIn hoặc Cyvee.
(Nguồn: sưu tầm)
nguon tai.lieu . vn
