Xem mẫu
- Khi sếp là phái yếu
Nhiều nhân viên nữ than phiền về sự ganh tị của sếp nữ, bởi họ vẫn bị sếp
mắng vì những lý do chẳng liên quan đến công việc mà đôi khi chỉ vì ngoại
hình, phong cách. Sự nhạy cảm của phái nữ giúp họ hiểu rằng, sếp đang có
sự ghen tị nhưng chẳng ai dám nói thẳng ra, cứ phải chịu ấm ức trong lòng
khi bị mắng mỏ.
Tuy nhiên, một điều tích cực là cả nhân viên nam và nữ đều có ấn tượng tốt
với sếp nữ sau một thời gian dài cùng làm việc. Không biết có phải do các
sếp nữ đã áp dụng chính sách "mưa dầm thấm lâu" hay không nhưng thực tế,
phụ nữ đang ngày càng chứng tỏ được những thế mạnh của phái mình ngay
cả khi giữ vai trò lãnh đạo. Sau đây là một số thế mạnh khi sếp là phái yếu:
Mềm mỏng
Khi công việc không thuận lợi, bạn mắc lỗi gì đó ở công ty, nếu sếp là nam,
bạn có thể bị mắng mỏ ngay trước mặt các đồng nghiệp. Thế nhưng, với sếp
nữ, bao giờ họ cũng có sự tế nhị, giải quyết mọi chuyện trên tinh thần hòa
bình. Điều này cũng xuất phát từ bản tính của phụ nữ vốn thích sự bình yên,
hòa thuận.
Bởi vậy, khi có điều gì cần nhắc nhở, thậm chí phải phê bình nhân viên, sếp
sẽ gọi bạn vào phòng riêng hoặc gửi email cá nhân thật khéo léo. Hơn nữa,
giọng điệu của phái nữ bao giờ cũng mềm mỏng, dễ nghe hơn so với cánh
mày râu. Dù bực bội đến mấy, sếp nữ cũng ít khi có những hành động sỗ
- sàng. Người bị nhắc nhở cũng không có cớ gì để bực mình hay khó chịu bởi
sếp đã cư xử quá lịch sự.
Lắng nghe
Đa phần cánh mày râu khi giữ vị trí quản lý thường tỏ ra cứng rắn, quyết
đoán và thậm chí hơi bảo thủ. Một khi họ đã ra quyết định, dù đôi lúc nhận
ra điều chưa chuẩn nhưng lòng tự trọng khiến họ rất ít thay đổi. Nhưng với
nữ giới, họ luôn xem xét đến mục tiêu cuối cùng và biết chấp nhận những
điểm chưa hoàn thiện để hoàn thiện hơn.
Khi sếp là nữ, bạn sẽ dễ dàng bày tỏ ý kiến hay góp ý thẳng với sếp về một
vấn đề nào đó hơn so với sếp nam. Như thế không có nghĩa là sếp ba phải,
thiếu quyết đoán, ngược lại, đó là người biết phân biệt phải trái, đúng sai,
biết nghĩ tới lợi ích chung.
Nhạy cảm
Về điểm này, chẳng ai phủ nhận khả năng của phụ nữ. Khi bạn có chuyện
không vui, vướng mắc trong công việc hay đời tư, sếp nữ sẽ nhanh chóng
nhận ra bằng sự nhạy cảm vốn có của họ. Những khó khăn có thể khiến bạn
rơi vào trạng thái ức chế, dễ cáu bẳn và đôi khi, ảnh hưởng tới hiệu quả công
việc cũng như quan hệ với đồng nghiệp.
Nếu là sếp nam, chưa chắc họ đã nhận ra mà nếu có nhìn ra, thường họ sẽ bỏ
qua miễn sao công việc vẫn đúng tiến độ. Nhưng các sếp nữ bằng sự nhạy
cảm của mình sẽ nhìn thấy những thay đổi không tốt ở bạn. Sếp sẽ hỏi han
trực tiếp hoặc có lời với bộ phận nhân sự để quan tâm đúng mức tới nhân
viên của mình.
- Tâm lý
Mỗi lần đi công tác, sếp vẫn mang quà về cho mọi người trong công ty, thậm
chí còn có quà cho những nhân viên thân tín. Khi nhân viên của mình có
chuyện không vui hoặc đang trong thời kỳ hạnh phúc, sếp sẽ có sự quan tâm
và "dễ tính" hơn rất nhiều...
Đó chính là sự tâm lý vốn có của chị em phụ nữ mà những sếp nữ cũng
không ngằm ngoài những đặc trưng đó.
nguon tai.lieu . vn
