Xem mẫu
- Đối phó với câu hỏi "chết người" khi phỏng vấn
Đương nhiên cách tốt nhất để giải quyết những câu hỏi khó dạng
này là tránh để bị người phỏng vấn có cơ hội hỏi ngay từ đầu.
Việc trả lời phỏng vấn tuyển dụng, ở một góc độ nào đó, cũng giống
như hoạt động của những nhà kinh doanh. Dù đó có là bậc thầy
trong lĩnh vực, họ thi thoảng vẫn gặp phải những trở ngại (dù có
đoán trước được hoặc không ngờ tới) trong mỗi lần giao dịch.
Nguyên nhân chính thường là từ những nỗi lo lắng, e ngại của khách
hàng. Trong những tình huống đó, cách ứng xử của họ như thế nào?
Bạn có thể học được gì cho tình huống phỏng vấn của mình?
Câu trả lời là là thay vì tăng thêm nỗi lo lắng cho người mua, hãy
điều tiết chúng lại.
- Khi bạn phải đối diện với một câu hỏi khó
Hãy tỏ ra hoàn toàn chân thành, cởi mở và thẳng thắn chấp nhận
khiếm khuyết (cho thấy rằng bạn không có gì phải giấu giếm sẽ làm
giảm bớt nỗi lo lắng của khách hàng).
Đừng xin lỗi hoặc cố gắng giải thích lý do. Nếu bạn muốn người
phỏng vấn không tập trung nhiều, và có thái độ e ngại với những sơ
sót, khiếm khuyết hay một hạn chế nào đó của bạn, thì chính bản
thân bạn phải thấy rằng đó là một điều không quá quan trọng, ảnh
hưởng đến hiệu quả làm việc của bạn.
Thêm vào đó, bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy rõ chí cầu tiến
của bạn, rằng dù cho bằng cấp của bạn có cao đến đâu thì bạn vẫn
phải nỗ lực làm việc như thế nào để bù đắp những thiếu sót trong
công việc, và với bạn, việc thay đổi để thành công hơn là việc luôn
- cần thiết.
Bạn thậm chí có thể đưa ra ví dụ cụ thể, mà trong đó bằng những cố
gắng không ngừng nghỉ để hoàn thiện bản thân, bạn đã tỏ ra vượt
trội như thế nào so với những người có chung trình độ như bạn.
Để tránh những câu hỏi khó
Đương nhiên cách tốt nhất để giải quyết những câu hỏi khó dạng
này là tránh để bị người phỏng vấn có cơ hội hỏi ngay từ đầu. Để
làm được điều này, hãy theo sát chiến lược chính chúng tôi đã
hướng dẫn cho bạn ở câu hỏi thứ nhất, nghĩa là hãy trình bày cho
nhà tuyển dụng thấy rằng những bằng cấp, kinh nghiệm của bạn phù
hợp đến mức nào với những yêu cầu của họ.
Hãy khéo léo hỏi để nhà tuyển dụng nói về tính chất cấp bách và
những mục tiêu cho vị trí đăng tuyển của họ. Sau đó hãy giúp họ
- từng bước một nhận ra rằng những bằng cấp và thành tựu bạn đạt
được trong công việc trước đây hoàn toàn phù hợp với yêu cầu của
họ. Lúc đó nhà phỏng vấn sẽ tỏ ra nhiệt tình hơn và cũng không đặt
ra những câu hỏi khó cho bạn.
nguon tai.lieu . vn
