Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tiếp Vận Sắc Việt

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Trương Tuấn Anh MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………………… .. 3 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.1Tổng quan về tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp……………….4 1.1.1Khái niệm, đặc điểm tiền lương………………………………………………….................4 1.1.2 Phân loại lao động, các hình thức trả tiền lương và quỹ tiền lương của doanh nghiệp……..6 1.3 Nội dung các khoản trích theo lương ………………………………………………………….9 1.2 Lý luận tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp……. 10 1.2.1 Nhiệm vụ kế toán ………………………………………………………………………. 10 1.2.2Chứng từ sử dụng …………………………………………………………………………. 10 1.2.3 Tài khoản sử dụng………………………………………………………………………. 10 1.2.4 Kế toán chi tiết……………………………………………………………………………. 12 1.2.5 Kế toán tổng hợp ……………………………………………………………………..…… 13 1.2.6 Tổ chức hệ thống sổ kế toán……………………………………………………………… 17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIẾP VẬN SẮC VIỆT 20 2.1 Khái quát về công ty TNHH Tiếp Vận Sắc Việt ………………………………………… ...20 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển 20 2.1.2 Tổ chức bộ máy quản lý của công ty TNHH Tiếp Vận Sắc Việt……………………….... 20 2.2 Khái quát tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH Tiếp Vân Sắc Việt……………….. 22 2.2.1 Tổ chức bộ máy kế toán…………………………………………………………………. 22 ~ 1 ~ Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Trương Tuấn Anh 2.2.2 Chính sách và phương pháp kế toán.................................................................................. 24 2.3 Thực trạng tổ chức kế toán tại công ty TNHH Tiếp Vận Sắc Việt........................................ 25 2.3.1 Đặc điểm vấn đề nghiên cứu................................................................................................ 25 2.3.2 Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Tiếp Vận Sắc Việt .................................................................................................................................27 ~ 2 ~ Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Trương Tuấn Anh DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU Sơ đồ 1.1 hạch toán tổng hợp tiền lương, tiền thưởng : Sơ đồ1.2 Hạch toán tổng hợp quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN Sơ đồ 1.3 Sơ đồ trình tự ghi sổ theo hình thức chứng từ ghi sổ Sơ đồ2.1 Tổ chức Công ty TNHH Tiếp Vận Sắc Việt Sơ đồ 2.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy phòng kế toán. Bảng 2.1 Danh sách lao động của công ty Bảng 2.2 Bảng hệ số lương Bảng 2.3 Bảng hệ số trách nhiệm Bảng 2.4 Bảng chấm công Bảng 2.5 Bảng thanh toán tiền lương Bảng 2.6: Bảng tiền thưởng Bảng 2.7 Bảng thanh toán tiền thưởng Bảng 2.8 Bảng tổng hợp thanh toán lương toàn công ty Bảng 2.9 Bảng thanh toán BHXH Bảng 2.10 Bảng tổng hợp các khoản trích theo lương Bảng 2.11 Bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương Biểu số 2.1: Sổ chi tiết 334 Biểu số 2.2: Sổ chi tiết các tài khoản – 338.2 Biểu số 2.3: Sổ chi tiết các tài khoản – 338.3 Biểu số 2.4: Sổ chi tiết các tài khoản – 338.4 Biểu số 2.5: Sổ chi tiết các tài khoản – 338.9 ~ 3 ~ Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Trương Tuấn Anh DANH MỤC CHỮ VIÊT TẮT Tên viết tắt BH BHXH BHYT BHTN CNV CP QLDN CP CNTT CP SX TTBH TTSX TTKT GĐ KTT KTV KPCĐ Tên đầy đủ Bảo hiểm Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Công nhân viên Chi phí quản lý doanh nghiệp Chi phí công nhân trực tiếp Chi phí sản xuất Tổ trưởng bán hàn Tổ trưởng sản xuất Tổ trưởng kỹ thuật Giám đốc Kế toán trưởng Kế toán viên Kinh phí công đoàn ~ 4 ~ Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Trương Tuấn Anh CHƯƠNG 3: MÔT SÔBIÊN PHAP HOAN THIÊN TÔ CHƯC KÊTOAN TIÊN LƯƠNG VACAC KHOAN TRIC H THEO LƯƠNG TAI CÔNG TY TNHH TIẾP VẬN SẮC VIỆT……………………………………………………………………… 52 3.1 Đinh hương phat triên cua công ty TNHH Tiếp Vận Sắc Việt ……………............................52 KẾT LUẬN Lời mở đầu Không chỉ là tiền đề cho sự tiến hóa của loài người, lao động của con người còn là một trong ba yếu tố cơ bản quyết định đến sự tồn tại và phát triển của quá trình sản xuất. Chi phí về lao động là một trong các yếu tố cơ bản cấu thành nên giá trị sản phẩm dọ doanh nghiệp sản xuất ra. Sử dụng hợp lý lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh, tiết kiệm chi phí. Chi phí về lao động là một trong các yếu tố cơ bản cấu thành nên giá trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra. Sử dụng hợp lý lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh là tích kiệm chi phí về lao động góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh thu cho doanh nghiệp và là điều kiện để cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động trong doanh nghiệp Tiền lương (hay tiền công) là một vấn đề nhạy cảm có liên quan không những đối với người lao động mà còn liên quan mật thiết đến tất cả doanh nghiệp mà toàn. Vì nó là một phần sản phẩm của xã hội được nhà nước phân phối cho người lao động một cách có kế hoạch, căn cứ vào kết quả lao động mỗi người cống hiến cho xã hội. Tiền lương gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà người lao động đã thực hiện. Mặt khác tiền lương là một trong nhũng công cụ quản lý vĩ mô của nhà nước. Một sự thay đổi nhỏ trong chính sách tiền lương của nhà nước kéo theo sự thay đổi về cuộc sống và sinh hoạt của hàng triệu người lao động và kết quả sản xuất kinh doanh của tất cả các doanh nghiệp. Trong các doanh nghiệp hiện nay việc trả lương cho công nhân viên có nhiều hình thức khác nhau. Họ phải tự hạch toán để đảm bảo doanh nghiệp mình hoạt động tối đa hóa lợi nhuận. Đối với nhân viên, tiền lương là một khoản thu nhập cơ bản và quan trọng nuôi sống bản thân và gia đinh họ. Còn đối với doanh nghiệp tiền lương chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí sản xuất kinh doanh của mình. Một công ty sẽ hoạt động và có kết quả tốt khi kết hợp hài hòa hai vấn đề này. ~ 5 ~ ... - tailieumienphi.vn