Bài giảng Tâm lý học lãnh đạo, quản lý

TÂM LÝ HỌC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ MỤC TIÊU CỦA MÔN HỌC Môn học này được thiết kế nhằm nâng cao năng lực của các nhà lãnh đạo, quản lý trong việc phát huy tối đa tiềm năng của bản thân và những người ủng hộ hướng vào thực hiện mục tiêu của công ty và ứng phó hiệu quả với môi trường kinh doanh thay đổi. Môn học sẽ trang bị cho các học viên kiến thức cơ bản về Tâm lý học lãnh đạo, quản lý. Đặc biệt là môn học sẽ chú trọng vào việc ứng dụng những lý thuyết và kỹ năng lãnh đạo và động viên trong điều kiện Việt nam nói chung và các công ty Việt nam nói riêng. LỢI ÍCH CỦA MÔN HỌC Sau khi kết thúc môn học này, học viên sẽ  Hiểu biết về tâm lý của bản thân và những người ủng hộ  Phát triển các kỹ năng đánh giá và sử dụng cán bộ  Nhận thức được hiện tượng tâm lý xã hội thường gặp phải trong lãnh đạo, quản lý hàng ngày và những ứng dụng của chúng.  Học hỏi những kinh nghiệm về lãnh đạo thành công ở Việt nam và thế giới  Áp dụng các kỹ năng lãnh đạo và động viên hiệu quả vào thực tiễn của doanh nghiệp NỘI DUNG CỦA MÔN HỌC Chuyên đề 1: Chuyên đề 2 Chuyên đề 3 Chuyên đề 4 Chuyên đề 5 Chuyên đề 6 Tổng quan về Tâm lý học lãnh đạo, quản lý Nhân cách người lãnh đạo, quản lý Uy tín người lãnh đạo, quản lý Những hiện tượng tâm lý trong hoạt động LĐQL Những hiện tượng tâm lý trong công tác tổ chức cán bộ và công tác tư tưởng  Những hiện tượng tâm lý trong quản lý các quá trình kinh tế - xã hội      Tâm lý học lãnh đạo, quản lý -1- ThS. Nguyễn Thanh Giang PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY Khóa đào tạo chú trọng việc ứng dụng các kiến thức và kỹ năng vào thực tiễn, nhấn mạnh sự tham gia tích cực của học viên trong qua trình học. Phương pháp đào tạo sẽ là sự kết hợp giữa việc giới thiệu các khái niệm, kỹ năng, và việc thảo luận nhóm, bài tập tình huống và trò chơi. Các học viên được khuyến khích chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn và những ý tưởng với các học viên khác. Đồng thời, học viên sẽ có cơ hội để trao đổi về những vấn đề thực tiễn của lãnh đạo và động viên mà họ đang gặp phải với giảng viên và từ đó có khả năng tìm ra nguyên nhân cũng như giải pháp hữu hiệu. Chương trình được giảng trên máy vi tính qua các trình chiếu Power Point  SÁCH THAM KHẢO : Ngoài tài liệu bài giảng khoảng 50 tr khổ A4 Do giảng viên cung cấp, học viên cần đọc thêm: 1. Nguyễn Bá Dương (chủ biên) (2001), Giáo trình Tâm lý học dành cho người quản lý, lãnh đạo. Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. 2. Paul Hersey, Ken Blanc Hard (1995), Quản lý nguồn nhân lực, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. 3. Harold Koontz,Cyril Odonnell, Heinz Weihrich (1992), Những vấn đề cốt yếu của quản lý Tập I, NXB Khoa học và kỹ thuật, Hà Nội. 4. Nguyễn Hải Khoát (1996), Những khía cạnh tâm lý trong công tác cán bộ, NXB Chính trị quốc gia,Hà Nội. 5. Nguyễn Hữu Lam (1997), Nghệ thuật lãnh đạo. Nxb Giáo dục,Hà Nội. Tâm lý học lãnh đạo, quản lý -2- ThS. Nguyễn Thanh Giang CHUYÊN ĐỀ 1. TỔNG QUAN VỀ TÂM LÝ HỌC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Tâm lý học lãnh đạo, quản lý -3- ThS. Nguyễn Thanh Giang Tâm lý học lãnh đạo, quản lý -4- ThS. Nguyễn Thanh Giang Tâm lý học lãnh đạo, quản lý -5- ThS. Nguyễn Thanh Giang