Xem mẫu
CHƯƠNG 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
1
Nội dung chính
Khái niệm về đào tạo và phát triển
Vai trò của đào tạo và phát triển
Quy trình đào tạo
I. Khái niệm đào tạo và phát triển
Đào tạo Phát triển
Khái niệm
Tập trung
Các hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động có thể thực hiện có hiệu quả hơn chức năng, nhiệm vụ của mình
Các hoạt động học tập vượt ra khỏi phạm vi công việc trước mắt của người lao động, nhằm mở ra cho họ những công việc mới dựa trên cơ sở những định hướng tương lai của tổ chức
Phạm vi Thời gian
Mục đích
3
II. Vai trò của đào tạo và phát triển
Trực tiếp giúp nhân viên thực hiện công việc tốt hơn Thoả mãn nhu cầu phát triển cho nhân viên
Chuẩn bị đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên môn kế cận Hướng dẫn công việc cho nhân viên mới
Giải quyết các vấn đề tổ chức Tránh tình trạng quản lý lỗi thời
Cập nhật các kỹ năng, kiến thức mới cho nhân viên
4
Chi phí và lợi ích của đào tạo
Chi phí của đào tạo: Lợi ích của đào tạo: Chi phí trực tiếp Cơ hội việc làm
Học phí, tài liệu, giáo trình Thu nhập cao
Sinh hoạt phí
Chi phí cơ hội
Cơ hội thăng tiến
Kiến thức hiểu biết cuộc sống
Được tôn trọng
5
...
- tailieumienphi.vn
nguon tai.lieu . vn