TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
ViỆN KINH TẾ & QUẢN LÝ
KINH TẾ VĨ MÔ
1
Chương 8: Mở đầu
Trong chương 7 đã xem xét đánh giá về mô hình
tổng cung theo quan điểm tiền lương cứng nhắc
Trong chương này chúng ta sẽ mở rộng phân tích
các quan điểm khác về tổng cung.
2
8.1: Mô hình tiền lương cứng nhắc
Mối quan hệ trong mô hình tiền lương cứng nhắc:
P W/P LD L Y
Hay AS : Y=f(P);
WDN = Wte*Pe W/P = Wte*Pe/P
Khi giá thực tế cao hơn mức giá dự kiến, Pe/PWte ), nên các doanh nghiệp thuê ít lao
động, sản lượng thực tế nhỏ hơn sản lượng tiềm
năng
3
8.1: Mô hình tiền lương cứng nhắc
Ta có đường tổng cung:
AS : Y=f(P) = Yn+ (P-Pe)
Trong đó phản ánh mức độ biến động sản lượng
đối với những sự thay đổi bất ngờ của giá.
AS: Y= a(b0-b1*W/P) hay
AS: Y= a0 – a1/(b0-b1(W0/P))
4
8.2: Mô hình nhận thức sai lầm của công
nhân
Giống mô hình trên , mọi sự biến động có nguyên
nhân từ phía thị trường lao động;
Sự khác nhau: trong mô hình này, tiền lương không
cứng nhắc mà biến động linh hoạt để cân bằng cung
cầu.
Hai yếu tố cấu thành mô hình đó là cung và cầu về
lao động
Ld= f(W/P)
5
nguon tai.lieu . vn