Xem mẫu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
ViỆN KINH TẾ & QUẢN LÝ

KINH TẾ VĨ MÔ

1

Chương 8: Mở đầu
 Trong chương 7 đã xem xét đánh giá về mô hình
tổng cung theo quan điểm tiền lương cứng nhắc
 Trong chương này chúng ta sẽ mở rộng phân tích
các quan điểm khác về tổng cung.

2

8.1: Mô hình tiền lương cứng nhắc
 Mối quan hệ trong mô hình tiền lương cứng nhắc:
P W/P  LD  L   Y 
Hay AS : Y=f(P);
WDN = Wte*Pe W/P = Wte*Pe/P
 Khi giá thực tế cao hơn mức giá dự kiến, Pe/PWte ), nên các doanh nghiệp thuê ít lao
động, sản lượng thực tế nhỏ hơn sản lượng tiềm
năng
3

8.1: Mô hình tiền lương cứng nhắc
 Ta có đường tổng cung:
 AS : Y=f(P) = Yn+ (P-Pe)
 Trong đó  phản ánh mức độ biến động sản lượng
đối với những sự thay đổi bất ngờ của giá.
 AS: Y= a(b0-b1*W/P) hay
 AS: Y= a0 – a1/(b0-b1(W0/P))

4

8.2: Mô hình nhận thức sai lầm của công
nhân
 Giống mô hình trên , mọi sự biến động có nguyên
nhân từ phía thị trường lao động;
 Sự khác nhau: trong mô hình này, tiền lương không
cứng nhắc mà biến động linh hoạt để cân bằng cung
cầu.
 Hai yếu tố cấu thành mô hình đó là cung và cầu về
lao động
 Ld= f(W/P)

5

nguon tai.lieu . vn