Xem mẫu
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
10/03/15 1
Quy trình đào tạo nhân sự
•4 giai đoạn
– Xác định nhu cầu
– Xây dựng chương trình – Triển khai
– Đánh giá
Quá trình đào tạo và phát triển
Xác định nhu cầu ĐTPT
Mục tiêu đào tạo
Xây dựng các chương trinh ĐTPT
Chọn lựa phương pháp
Chi phí đào tạo
Đánh giá kết quả ĐTPT
10/03/15 3
Nhu cầu đào tạo
Lý do: Kết quả
•Luật pháp
•Thiếu kỹ năng cơ bản
•Thành tích kém
•Công nghệ mới
•Khách hàng yêu cầu
•Sản phẩm mới
•Tiêu chuẩn thành tích gia tăng
Bối cảnh nào?
Phân tích tổ chức
Phân tích nhân sự
Ai cần đào tạo?
Phân tích công việc
Cần đào tạo cái gì?
•Nhân viên cần học gì?
•Ai sẽ được đào tạo
•Loại đào tạo
•Tần suất đào tạo
•Phương thức đào tạo
•…
•Công việc mới
Kế hoạch đào tạo
• Who • What • Why
• Where • When • How
– Số giờ đào tạo bình quân
– Ngân sách đào tạo bình quân – Số lượt đào tạo
– Tỷ lệ đề bạt
– Tỷ lệ luân chuyển
– Tỷ lệ nhân viên đáp ứng chuẩn yêu cầu công việc
...
- tailieumienphi.vn
nguon tai.lieu . vn