Xem mẫu
CHUYÊN ĐỀ 5
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
TS. BÙI QUANG XUÂN buiquangxuandn@gmail.com
I. NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
1. Nguồn nhân lực của tổ chức hành chính nhà nước là một bộ phận trong nguồn nhân lực khu vực nhà nước
Là nguồn lực con người của tổ chức Số lượng người làm việc trong tổ chức
Các yếu tố thuộc về tiềm năng lao động của con người bao gồm:
Thể lực, trí lực, nhân cách của con người nhằm đáp ứng yêu cầu của tổ chức.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Handout
2. Giáo trình Quản trị Nhân lực
3. Các tài liệu tiếng Việt khác như của Nguyễn Hữu Thân, Trần Kim Dung, …
4. Các tài liệu tiếng Anh: Human resource management, personnel management, …
Sơ đồ 1: Phân loại nguồn nhân lực
2. ĐẶC TRƯNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
Thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn do pháp luật nhà nước quy định.
Mọi hoạt động của họ đều dựa vào nguồn lực của nhà nước và nhằm hướng đến mục tiêu do nhà nước đề ra.
Họ là một lực lượng lao động đặc biệt, khác với lực lượng lao động làm việc trong các tổ chức khác như doanh nghiệp.
...
- tailieumienphi.vn
nguon tai.lieu . vn