Xem mẫu
- 4 “dũng khí” cần có trong khi làm việc
Thiếu nhiệt tình với công việc, tâm trạng chán nản đều có thể xảy đến
với người vừa trải qua thời gian làm việc căng thẳng. Bạn có thể sẽ trách
móc, ca thán với người thân, nhưng thực tế sự mới mẻ thường đến từ
thái độ của bạn với công việc.
4 “dũng khí” cần có trong khi làm việc
Phá vỡ hiện thực
Hàng ngày đối diện với từng ấy công việc dần hình thành một thói quen
nhất định, điều đó cho thấy bạn đã thuần thục và trưởng thành hơn, biết
cách xử lý với nhiều tình huống khác nhau, với mỗi vấn đề đều cần một
phương thức xử lý và tư duy giống nhau sẽ trở thành trở ngại cho sự
- phát triển của tập thể. Vì vậy, bạn cần xây dựng cho mình thói quen thử
thách bản thân, yêu cầu bản thân thay đổi trước khi người khác muốn
thay đổi bạn.
Theo đuổi sự vượt trội
Sự vượt trội của người lãnh đạo phần lớn thông qua sự nỗ lực mới thành
công, trong quá trình vươn tới thành công của chúng ta không phải là đối
tượng để người lãnh đạo có thể tham khảo. Người lãnh đạo thành công
cần có dũng khí theo đuổi cái mới và tham vọng hơn người, không sợ
thất bại hay từ bỏ giữa chừng, không quá ngạo mạn hay đeo bám mọi
việc đến cùng, dù thất bại nhưng nó có thể khiến người khác nể phục!
Sự khác biệt
- Khác biệt với tập thể chính là khả năng tư duy suy nghĩ và phán đoán
độc lập, không mù quáng theo đuổi và đi theo số đông, không vì xu
nịnh, lấy lòng cấp trên, đồng nghiệp mà bỏ qua nguyên tắc hoặc bỏ qua
chính kiến bản thân. Nếu bạn lựa chọn sự im lặng, đồng tình và đứng về
thế mạnh đơn giản là vì muốn công việc và cuộc sống trải quan dễ dàng
hơn cho dù điều đó chỉ kéo dài trong một thời gian ngắn, thực tế sẽ
khiến tình trạng càng tồi tệ hơn trong tương lai.
Rộng lượng
Mỗi ngày bạn cần tiếp xúc thường xuyên với đồng nghiệp và khách
hàng, đôi khi nhiều việc không mấy vui vẻ đã xảy đến. Vì thời gian hạn
hẹn hoặc bạn không có cơ hội để giải quyết chúng bởi vậy đa số đều
- giấu chúng cho riêng mình, tích lũy gây mệt mỏi căng thẳng lâu ngày
bạn dần cảm thấy mất đi niềm vui với công việc. Rộng lượng tha thứ cho
một người nói thì dễ nhưng để biến chúng thành sự thật lại rất khó. Khi
trong trường hợp cần tha thứ cho ai đó tức là họ từng lỗi với bạn, sự tích
lũy lòng tổn thương quá lâu khiến bạn nảy sinh sự oán trách thù hận. Vì
vậy, để có thể bao dung bạn cần có dũng khí, nếu làm được bạn sẽ là
người có nhiều bạn tốt!
Theo danong.com
nguon tai.lieu . vn