Xem mẫu
- 10 `sai lầm chết người` khi
tìm việc
1. Không có kế hoạch
Tìm kiếm việc làm không phải là một bước vô tình của bạn
vào 'thế giới' của cơ hội nghề nghiệp. Thay vào đó, bạn nên
đặt một số nỗ lực vào việc lập kế hoạch tìm kiếm công việc
phù hợp của mình. Hãy lựa chọn nơi mà mình ứng tuyển và
tìm ra những gì giúp đơn xin việc của mình trở nên nổi bật.
Điều đầu tiên, hãy xác định ưu điểm nổi trội nhất và dành
phần lớn thời gian để thể hiện nó. Sau đó là sắp xếp những
khả năng còn lại theo thứ tự ưu tiên. Kế hoạch tìm việc bao
gồm từ việc bạn sẽ mặc gì trong buổi phỏng vấn cho phù
hợp cho đến tất cả những gì nâng cao cơ hội tiếp cận công
việc cho bạn.
2. Bạn quá bình thường
- Đạt chuẩn là thứ quá tuyệt vời cho hầu hết các vấn đề của
cuộc sống, tuy nhiên, nó sẽ không đem lại hiệu quả khi bạn
đi xin việc. Ngay cả việc dàn đều công sức để thể hiện bản
thân cũng là điều không nên, bạn sẽ mất đi cơ hội tinh
chỉnh những khả năng nổi trội nhất và phù hợp nhất với
công việc. Thay vì liệt kê ra hàng chục những khả năng của
bản thân, bạn nên tập trung xem yêu cầu công việc là gì và
đảm bảo đơn xin việc và sơ yếu lí lịch đã thể hiện được đủ
những giá trị mà bạn có thể mang lại cho công ty (đặc biệt
nhấn mạnh tới những yếu tố làm cho bạn trở nên phù hợp
với công việc). Những khả năng nổi trội được thể hiện sẽ
mang lại cho bạn cơ hội lớn hơn.
3. Dựa quá nhiều vào những thông tin đăng tải phổ
biến.
Nhiều thông tin tuyển dụng được đăng tải rộng rãi trên các
website. Chắc chắn là bạn nên sử dụng nguồn thông tin này
nhưng đừng quá phụ thuộc vào chúng. Thay vào đó bạn
nên tìm ra những thông tin về vị trí tuyển dụng, công việc
mà không phải ai cũng biết. Nó yêu cầu bạn phải có một
mối quan hệ rộng rãi, biết được ai đó đang làm việc tại
- công ty mà bạn muốn thi vào. Đừng bi quan với những mối
quan hệ - dù thân hay không thân - khi mọi người biết bạn
đang muốn tìm việc làm, rất nhiều người, nhiều nguồn
thông tin bổ ích mà bạn có thể nhận được.
4. Không chuẩn bị cho buổi phỏng vấn
Trước khi bước vào cuộc phỏng vấn, hãy chuẩn bị kĩ. Hãy
nghĩ về những lợi thế của bản thân và xem xét mình có thể
mang lại giá trị gì cho cơ quan. Bạn sẽ cần chứng minh
được khả năng cống hiến cũng như giải quyết vấn đề của
mình. Bạn cũng nên suy nghĩ một số câu hỏi thông minh để
hỏi ngược lại cũng như tìm hiểu để xác định giá trị của bản
thân mình ở mức như thế nào trong thị trường lao động.
Chuẩn bị kĩ càng cho buổi phỏng vấn, và bạn có thể dễ
dàng trở thành một ứng viên triển vọng.
5. Không cập nhật danh sách liên hệ (References) của
bạn
Hãy chắc chắn rằng những người tham khảo được ghi trong
mục Liên hệ (References) của mình được cập nhật. Hãy
đảm bảo rằng những người này vẫn sẵn lòng đề cử bạn,
- thông báo cho họ về việc bạn ứng tuyển và nhà tuyển dụng
có thể sẽ liên lạc với họ. Điều này sẽ giúp những người
tham khảo của bạn không bị bất ngờ và có đủ thời gian
chuẩn bị để nói rõ những gì họ biết về bạn.
nguon tai.lieu . vn
